第二天上午，陳元生接到了宋喬安的電話，他在電話里說了三件事，每一件都很重要。
第一件事︰恆指最近反彈的很厲害。今年一月中旬的時候，恆指最低到過7900點，然後一路上漲，目前已經漲到了點。
按照這個漲幅區間來算的話，金融公司少賺了近二百億。
從目前得到的消息綜合來看，恆指似乎還有很大的上漲趨勢，接下來該怎麼辦。
第二件事︰因為宋喬安不是太注重保密工作，金融公司的消息現在被傳出去不少，不但引起了外界資本大鱷的關注，就連港府負責金融的司長，都找宋喬安談過話，雖然沒有明說，但意思很明顯希望宋老板做個正面的榜樣。
第三件事︰高文盛失蹤了。
失蹤就是字面意思，生不見人，死不見尸。
高文盛的家屬已經報警，案子正在查，但香港每年失蹤的人太多，連某身價百億的大老板被綁架，最終都沒查出來，高文盛這個大概率也是查不出來。
對于恆指的變化，陳元生知道今年8月份的時候，大陸和港府會同時出手，跟資本大鱷進行7500點保衛戰。
理論上來說，恆指還有很大的跌幅空間。
但既然已經引起了外界的關注，就不要去賺最後一個銅板。
資本沒有國界，但資本家有膚色。
陳元生的意思是拋，拋完之後分散投資，買一些隻果、雅虎、微軟的股票，不用太多，意思意思，轉移別人的注意就行了。
趁這個機會，要展現出足夠的統戰價值，讓別人去爭取你。
到時候，你獲得了愛國商人的稱號，名利雙收；
官員們寫報告，統戰工作取得了重大突破；
你有了面子，別人有了功勞，這才叫雙贏。
至于高文盛失蹤，陳元生沒有多問，失蹤就失蹤了，我又不認識他。
接下來，陳元生準備在香港注冊兩個公司。
一個是投資公司；一個是地產公司。
他這個風投公司其實類似于一個資本中介機構，幕後投資人不想對外界公布自己的身份，就以風投公司的名義去投資。
地產公司主要目的是進軍大陸市場，陳元生希望宋喬安可以入股並頂在前面，以港商的身份在大陸買地皮、搞地產。
陳元生有意識的讓自己退到幕後，出頭露臉的事，盡可能的讓別人去干，自己躲在幕後悶聲發財就行了。
不過現在還不是大規模投資的時機，陳元生要等亞洲金融風暴結束之後，再進行大的布局，差不多要99年了。
另外，陳元生自始至終對宋家都存有一定戒心，其實也不單單是宋家，身邊的人都一樣。
涉及的資金量小，彼此相安無事。
可一旦資金量過大，誰敢保證好人沒有壞心？
他現在從宋喬安那里調配資金，每次都是一兩個億的小規模資金量，如果一次性拿走幾十億、上百億，萬一對方猶豫了咋辦？
嫌隙從種子萌芽開始，一旦有了這個念頭，後續很難控制。
所以雖然陳元生很急，但是你先別急！
…………
接下來的三天時間，陳元生跟布朗、海頓、王新座談了兩次，還跟布朗打了一次籃球。
只不過這次籃球就玩了十幾分鐘，對陳元生而言，那感覺就跟上台听相聲一樣，區別是不用買票。
布朗動不動就扣籃，咱上場純粹是看人家表演，這咋玩？
由此可見，不要小看全美大學生職業籃球聯賽的板凳球員，能去那兒坐板凳，來國內搞不好能打cba。
通過這幾次接觸，陳元生驚奇的發現布朗智商非常之高，來大陸短短幾天，布朗已經會說十幾句普通話。
隔壁的弗朗克來這里都三個多月了，到現在也沒整利索幾句。
在私底下跟海頓聊天，陳元生才知道，布朗本來不是學編程的，大二下學期才對編程感興趣的，學習不到兩年時間便超過了很多專業的大學生。
但布朗也有個很大的毛病，他如果突然對某件事來了興趣，啥都可以拋棄不管。
去年，布朗迷上了《暗黑破壞神》游戲，連工作都不管了，一直通關才回來上班，導致整個項目拖延了十幾天。
布朗的生活主打一個灑脫，自我、無拘無束，很容易專注某件事，不喜歡管理，也不喜歡被管理。
他們雖然是一起創業，但公司的事，布朗從來不過問，按時給他薪水就可以了。
這種高智商，低情商的人才誰用誰頭疼，但他確實很聰明，只要他專注的項目，大家都以他為核心。
其實布朗這種人，還是很對陳元生口味的。
第四天下午，陳元生與海頓、布朗很正式的討論了合作模式。
王新也準備加入進來，但他那邊的工作還沒辭職，所以暫時先作為第三方居中協調。
遠盛實業在國內成立“黑石軟件公司”，出資1500萬美元收購布朗和海頓公司75的股份。
谷的分公司，主要開發企業級軟件，分公司開發的軟件及其源代碼，歸母公司所有。
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這也是傳說中的“軟件國產化”，它雖然是在美國開發，但產權屬于遠盛實業所有。
陳元生目前沒有跟國際大公司競爭的想法，但提前要做好準備，因為競爭是早晚的事。
而且源代碼在自己手中，以後還可以做國內軍工、央企的生意，這很重要。
黑石軟件在青州的公司，主要是負責網絡應用軟件，以及配合電腦公司、連鎖網吧的擴張。
按照海頓的意思，他不希望陳元生注入太多的資金，因為注入的資金量越大，創業團隊的股份就越少。
但陳元生表示，黑石軟件公司有很強的排他性，短時間內不會再引入第三方資金，直到上市軟件公司就沒有不上市的）。
當然，黑石軟件的 谷分公司有一定的自主話語權，除開發陳元生指定的軟件外，還可以開發其他軟件，但投入資金必須雙方管控。
布朗準備留在青州發展，但現在必須回去，因為簽證的原因，等青州的黑石軟件正式籌建，布朗隨時可以過來。
對于王新這個華人，陳元生有心讓他來負責青州黑石軟件總部，但對于王新提出來的60萬美元年薪心中犯嘀咕。
這不是薪水多少的問題，而是王新雖然有獨自管理項目的經驗，但並沒有運營一個大公司的經驗，萬一你搞不好呢？
王新的心里很迫切，他看出來了，陳元生不差錢，而且他的項目有很大的發展前景，搞不好會成長為一家獨角獸企業。
于是王新提出一個折中方案︰我拿20萬美元年薪，試用期兩年。兩年後如果合格的話，剩下的80萬美元轉化為公司原始股份，如果不合格，我自己辭職走人。
說白了，王新是想要黑石軟件的股份，他想做黑石軟件的聯合創始人。
股權激勵，是大公司發展的必備手段，陳元生對這個並不反感，他要的是人才，只要你能完成我的布局，多給你一些股份又有何妨。
方案初步確定，陳元生短時間內還要帶人去一趟 谷，至少要對布朗他們公司進行一個初步的評估。
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