李雲溪笑吟吟的坐著沒動,她也很想知道老爸今天為啥喝這麼多,是不是真遇到好事了。
    李雲溪,今年研三,她本科畢業就留校了,微電子專業女神級輔導員,助教、在職研究生。
    她本來也是想出國的,但被老爸和老媽死死按住了家里已經出了一個白眼狼了,你可別再走了。
    按照老爸的計劃,李雲溪明年研究生畢業後,直接讀博,老爸親自帶她。
    “老李,你還沒說完呢,陳老板今晚為啥請客?”
    在白江紅的提醒下,李慶良腦子這才轉了過來,把今天的飯局解釋了一下。
    今晚是陳元生特地邀請幾位教授和史春雷吃飯,交流的內容基本都是關于曙光電子廠改制後的發展方向。
    在這兩次的接觸中,李慶良等人發現陳老板專業知識雖然不強,但非常具有戰略眼光,不是那種唯利是圖的老板,而是一個真正干事業的人。
    用他的話說,曙光電子廠今後的成長方向是創新型科技企業。
    這個創新,不僅僅是科研產品上的創新,還是管理模式、合作模式上的創新,希望能走出一條與眾不同的路來。
    他希望鐘嘉義、李慶良等教授,到公司去立項,項目資金他來出,帶著學生大膽搞。
    除此之外,他還廣發英雄帖,諸位教授在行業里浸淫的時間長,有好學生、行業精英都可以推薦過來。
    鐘嘉義對曙光電子廠很熟悉,建議陳老板接手後更新一下廠內的試驗設備。
    鐘教授試探性的提了幾種自己垂涎已久,但工業大學又舍不得買的進口試驗設備,想著以後來電子廠蹭設備,加起來差不多得有四五百萬吧。
    沒想到陳老板只是在了解了這些實驗設備的用途後,就毫不猶豫的一口答應下來︰不但要上新設備,還要頂層設計,爭取打造國內最先進的陶瓷材料學實驗室。
    鐘教授一激動,平時三兩的酒量,硬是干了半斤︰這也是為科研獻身的一種。
    李慶良也是這個原因,有意無意的提起自己最近帶博士生、研究生搞的幾個項目。
    普通人都以為,大學教授又是帶博士生、又是帶研究生,弄個項目上面動輒撥款幾百萬,幾千萬。
    實際上,這個年代能拿到幾百萬、上千萬項目的教授少之又少,都是圈子里的頂級大牛,人脈非同一般。
    而且項目資金也不是直接發到你手中,首先是申請立項,錢下來也不會給直接你,需要你花一筆、報銷一筆,比如買材料、設備、出差、會議……
    李慶良手頭倒是有個25萬的項目,兩年期……是一正二副三個教授帶的整個團隊兩年的各種費用加起來25萬,包括博士生和研究生的工資。
    就這還有很多人嫉妒!
    陳老板直接給李慶良建議,向無線通訊、數字通訊科研領域轉移,到曙光電子廠來立項,大膽立項,經費我出。
    只要肯來,先給你們配輛車。
    李教授也為科研獻身了一把,平時半斤酒的量,一高興干了七八兩,真是醉了。
    如果其他老板說這種話,白江紅只認為那是酒桌上的玩笑話,吹牛皮的。
    但陳老板可是御景國際項目的老板,動輒幾個億的投資,可不是鬧著玩的。
    這麼算下來,李慶良這還真是傍上大款了。
    看到老公這麼高興,白江紅臉上也忍不住露出一絲笑意︰“喲,踫上一個肯投資科技項目的大老板可真不容易,這麼一來,你跟樓下的劉鴻森教授都快一樣了。”
    李慶良一拍大腿︰“嗨,劉教授去的二色織,跟御景國際同屬一個企業的,老板都是一個人。”
    白江紅和對面的李雲溪同時瞪大眼楮,後者驚訝道︰“這個老板有多少錢?投資那麼多項目?”
    李慶良眨眨眼,匯總了半天也沒得出具體數據︰“反正幾個億絕對是有的。”
    李雲溪可愛的吐了吐舌頭︰“爸,那我是不是應該先去考個駕照,等你有車了,我給你當司機。”
    還沒等李慶良回答,白江紅在旁邊小聲道︰“誒,這個陳老板有兒子沒有?”
    李慶良扭頭道︰“我哪知道,咱剛剛跟人家接觸,連人家結沒結婚都不清楚,也不好意思問吶。”
    “那麼大的老板還沒結婚?”
    李慶良撇嘴道︰“人家陳老板跟……對,跟雲溪是同歲的,今年24,過了年才25歲。”
    “啥?”
    白江紅眼珠子差點瞪出來︰24歲的小伙子,身價幾個億,這已經不是普通二代那麼簡單了。
    這年頭,父母有個百八十萬,孩子就能稱之為富二代。
    白江紅扭頭看了女兒一眼,不顧她那副疑惑的樣子,隨口道︰“雲溪,回去睡覺。”
    李雲溪咬了咬嘴唇︰“還不困呢,再听我爸說兩句。”
    “你這孩子。”
    白江紅本來是想跟李慶良討論討論,看看能不能把自家女兒介紹給陳老板雲溪很優秀的,明年讀博,人長的漂亮,工作又體面,咋就不能當老板夫人呢?
    白江紅一直覺得,女兒就是天花板級別的存在,這個世界上比女兒還優秀的女孩子,大概率是沒幾個了。
    但沒想到的是,李雲溪對這個社會的惡意又多了一份。
    李雲溪一直以哥哥為榮,李雲鵬當年讀書成績非常好,博士畢業留在米國進了一家國際通訊公司,現在每個月7000美元的月薪。
    七千美元什麼概念,一個月五六萬人民幣,而老爸一年工資才三萬出頭。
    但是像哥哥那麼優秀的人才,在陳老板這個二代面前,卻不值一提,也讓老爸從小教育他們的“拼搏、努力、奮斗”都變的毫無意義。
    如果陳老板是個四五十歲的大叔,李雲溪或許不會多想,甚至很敬佩這樣的企業家。
    但陳老板居然和自己是同齡人,那絕對是二代,也只能是二代,而且不是普通的二代,普通二代這個年齡剛剛大學畢業沒多久,接父母的班的還不夠格呢,怎麼可能拿著幾個億去玩。
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