這位叫李明的學生，穿著一身整潔的襯衫，面帶緊張神色的男生走到了欣欣面前。他雙手緊握成拳，似乎在努力平復內心的波動。
“請坐，李明同學。”欣欣微笑著示意他坐下，語氣溫和而鼓勵，“首先，歡迎你來到秦氏集團的招聘現場。請先簡單介紹一下自己吧。”
李明深吸一口氣，開始了他的自我介紹︰“我是計算機科學與技術專業的李明，今年即將畢業。
在校期間，我參與了多個項目開發，包括一個基于大數據分析的校園服務平台。
我主要負責後端開發，對java和python都有較深的了解.……”
隨著李明的講述，欣欣認真傾听著，不時點頭表示肯定。
她注意到，李明在描述項目經歷時，雖然略顯緊張，但條理清晰，能夠準確地指出自己在團隊中的角色和貢獻。
這讓她對李明的專業能力有了初步的好感。
“听起來你在項目中扮演了很重要的角色。”欣欣適時地插話，“能具體談談你在這個校園服務平台中遇到的最大挑戰是什麼嗎？又是如何克服的？”
李明的眼神瞬間亮了起來，仿佛找到了傾訴的出口︰“最大的挑戰莫過于在有限的時間內完成復雜的數據處理算法。
當時，我們團隊面臨著數據量大、處理速度慢的問題。
我通過深入研究，最終采用了一種分布式計算框架，成功地將處理時間縮短了近一半。
這次經歷讓我深刻體會到了技術創新的力量。”
“非常棒！”欣欣忍不住贊嘆道，“面對挑戰能夠主動尋找解決方案，這正是我們秦氏集團所看重的品質。
接下來，我想請你談談對人工智能的看法，以及你認為它在未來科技領域中的發展趨勢會如何？”
這個問題顯然超出了李明的預料範圍。
他微微一愣，但很快便調整了過來，開始嘗試從自己的理解出發進行闡述。
“我認為人工智能是科技發展的必然趨勢。
隨著算法的不斷優化和計算能力的提升，ai將在各個領域發揮越來越重要的作用。
比如，在醫療領域，ai可以幫助醫生進行更精準的診斷；在交通領域，ai可以優化路線規劃，減少擁堵……總之，ai的未來充滿了無限可能。”
雖然李明的回答略顯稚嫩，但欣欣能夠感受到他對于科技發展的熱情和憧憬。
她微笑著點了點頭，繼續引導著話題的深入︰“很好，你對ai的看法很有見地。
那麼，如果你有幸加入秦氏集團，你希望能在哪個領域發揮自己的專長？又有哪些具體的職業規劃呢？”
李明思考了片刻，然後認真地回答道︰“我希望能夠進入貴集團的ai研發團隊，參與到最前沿的技術探索中去。
我的職業規劃是成為一名優秀的ai工程師，不斷提升自己的技術實力，為公司的發展貢獻自己的力量。”
“很好，李明同學。”欣欣滿意地點了點頭，“你的專業能力和職業規劃都與我們秦氏集團的需求非常契合。
實習生的資格你拿到了，不過我想，你用不了一個月，應該就可以成為我們集團的正式員工。
同時，我也希望你在接下來的時間里能夠繼續努力學習，不斷提升自己。”
招聘會繼續進行，只要是校長推薦的人才，幾乎全部通過。
科技節的喧囂漸漸進入高潮，秦氏集團的招聘展位前依舊人頭攢動，每一位應聘者都帶著對未來的憧憬，試圖在這片充滿機遇的土地上留下自己的足跡。
然而，在這眾多的簡歷與面試中，一封來自海外的求職773電話，如同一股清流，悄然闖入了欣欣的視線。
這封電話來自一位名叫林浩的留學生，他目前就讀于世界頂尖的計算機科學學院，專攻人工智能領域。
電話中林浩不僅詳細介紹了自己的學術背景、研究成果，還在電子郵件中附上了一系列令人矚目的項目案例，每一個都彰顯著他在ai領域的深厚造詣和獨到見解。
“欣欣，你看這封求職信。”hr小李興奮地把筆記本遞到欣欣手中，“這位林浩同學的條件簡直太出色了，我覺得我們應該給他一個機會。”
欣欣接過信件，仔細閱讀起來。
隨著閱讀的深入，她的眼神中逐漸流露出贊賞與驚喜。她抬頭看向小李，笑道︰“確實是個不可多得的人才。
不過，他現在在國外，怎麼盡快把他拉回國內？”
“我已經聯系過他了，他同意乘坐最快的飛機票。”小李回答道。
“而且，他表示非常期待能夠加入秦氏集團，為國內的科技發展貢獻自己的力量。”
隨著視頻連線的結束，欣欣的心情久久不能平靜。
她深知，像林浩這樣的優秀人才，對于秦氏集團乃至整個國內的科技行業來說，都是一筆寶貴的財富。
但是，她同時也知道，像這樣的人才，大漂亮是絕對不會放人的。
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隨著夏季的尾聲悄然臨近，秦氏集團也迎來了新一批員工的入職日。
這一天，陽光明媚，微風不燥，仿佛連大自然都在為這些即將踏上新征程的年輕人加油鼓勁。
一大早，公司的大廳就被布置得溫馨而莊重，歡迎橫幅、鮮花、氣球……每一處細節都透露著公司對新員工的重視與期待。
欣欣站在大廳中央，身著職業裝，面帶微笑，親自迎接每一位新人的到來。
“你好，歡迎加入秦氏集團！”當第一位新員工小李踏入大廳時，欣欣熱情地迎了上去，與他握手致意，“我是人力資源部的欣欣，也是你這次入職的引導人。
接下來，我會帶你完成所有的入職手續，並介紹你認識你的團隊成員。”
李明顯得有些緊張，但更多的是興奮與期待。
他連忙回應道︰“謝謝欣欣姐，我是李明，很高興能成為秦氏集團的一員。”
在欣欣的帶領下，李明首先來到了人力資源部，完成了入職登記、合同簽訂等一系列手續。
期間，欣欣耐心地解答了李明關于公司文化、福利待遇等方面的疑問，讓他對公司的基本情況有了初步的了解。
“我們公司非常注重員工的個人成長和職業發展。”欣欣在介紹時特別強調道，“我們會為每位員工提供系統的培訓計劃和晉升渠道，幫助大家不斷提升自己的能力和價值。”
完成手續後，欣欣帶著李明來到了他所在的部門——ai研發部。
一進門，她就被眼前忙碌而有序的景象所吸引。
程序員們或低頭敲打著鍵盤，或聚在一起討論技術方案，每個人的臉上都洋溢著對工作的熱愛與專注。
“這就是你的新家了。”欣欣笑著對小李說，“來，我給大家介紹一下。”
隨著欣欣的介紹，ai研發部的同事們紛紛停下了手中的工作，向小李投來了友好的目光。
他們熱情地與小李打招呼，分享自己的工作經驗和心得，讓小李感受到了團隊的溫暖與力量。
“小李，你可是我們這批新人中的佼佼者哦。”
一位資深工程師王哥拍了拍李明的肩膀，笑道，“以後有什麼不懂的地方，盡管來問我。”
“謝謝王哥，我一定會努力的。”李明感激地回應道。
“咱們公司是實行最先進的四天工作制，周五周六周日不工作，如果你想在家里工作，也是允許的，總之，周五員工會跟老板一起，在他的別墅內唱歌跳舞，也就是團建，周六周日自行在家玩耍。”
李明被秦氏集團的文化驚呆了。
“啊？不準加班，一周還休息三天？”
海外那些勢力都說，華夏這邊是施行12小時工作制，一天上七天班。
“對，目前咱們秦氏集團以及秦氏集團的下屬企業是按照這個規章制度來的。”王哥道︰“你可不要違反制度哈。”
李明笑著搖搖頭︰“當然不會了，這麼好的工作，全世界獨一份呢。”
在接下來的幾天里，李明和其他新入職的員工一起參加了公司組織的入職培訓。
培訓內容涵蓋了公司文化、規章制度、業務流程等多個方面，旨在幫助他們更快地融入公司環境，適應新的工作崗位。
欣欣在這群人中，尋找著一個身影。
那個叫林浩的，沒有來。
欣欣跟負責人說了一下，然後離開了現場。
她心里已經猜到了。
林浩這個人沒來，一定是被扣了。
她以前是個香江那邊的老師，自然知道大陸這邊的歷史。
在大漂亮家的人才，是肯定回不來的。
不是不願意回來，而是被扣下了。
咚咚咚’
欣欣敲響了阿布辦公室的門。
“進來！”辦公室里，傳來了阿布的聲音。
“布哥，是這樣的，有一個叫林浩的海外留學生，他今天沒有來參加面試，我懷疑……”
欣欣把事情經過說了一遍。
此時，阿布的辦公室里，氣氛緊張而凝重。
阿布坐在他的辦公桌前，目光緊緊鎖定在電腦屏幕上，手指飛快地敲擊著鍵盤，屏幕上滾動著林浩的詳細資料。
欣欣站在一旁，焦急地等待著阿布的反應。
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