靈脈甦醒之地球進化

第145章 出發湖泊山脈

類別︰都市言情 作者︰雲山城的雪幽 本章︰第145章 出發湖泊山脈

    劉翊回到家中,一進門便迫不及待地將隊伍擴招完成,已有一千五百名隊員的喜訊告知父母。父母听聞,臉上頓時洋溢起自豪與欣慰的笑容。

    劉翊的父親放下手中正翻閱的書籍,認真地說道︰“以前咱們就是普通的上班族,沒什麼宏大的見識。但劉翊啊,你如今身為管理者,一定要對得起自己的良心。未來充滿變數,難以預測,可你得清楚,往後諸多安排都得從團隊的角度出發去做決策。或許會遇到你不樂意的事,但這正是一個合格管理者應有的擔當。”

    劉翊趕忙點頭回應︰“老爸,您放心吧。要是我有不懂的地方,會去向孫毅城主請教的。我一定會努力當好這個管理者,讓咱們團隊發展得越來越好。”

    劉翊的老媽在一旁心疼地說道︰“嗯,這點我們相信。來,多吃點,在外面可要注意安全啊,我感覺你都瘦了。”

    劉翊笑著解釋︰“老媽,我這是突破到戰將境,身體素質進一步提升了,看著顯瘦,實際上內在更加強壯啦。”

    老媽輕輕拍了下他︰“我可不管這些,我只希望你平平安安、健健康康的就行。”

    “嗯,好的老媽。”劉翊應道。

    第二天,劉翊與其他四人早早來到佣兵塔。他們抬頭望向那巨大且冰冷的任務面板,上面閃爍著各種團體任務信息。

    甦武眼楮一亮,指著其中一個任務說道︰“快,這個很合適,剿滅劇毒山脈所有妖獸。劇毒山脈面積二十公里左右,里面生長著血毒靈果,這靈果能與適合戰將境使用的藥材搭配,合成解毒藥劑,完成任務獎勵解毒藥劑十瓶。這可太好了,現在藥劑研究所都還沒研究出來呢。”

    王偉卻搖了搖頭,說道︰“你那個太危險了。我覺得這兩個任務不錯,它們挨得不遠。這個天湖山脈的任務,要剿滅戰將境四重天的鋸齒水鱷及其族群,獎勵是可以突破戰將境的靈果三枚。這個就挺好,而且鋸齒水鱷的皮和爪子都能用來打造武器,任務只要求提交牙齒就行。你們可別忘了,用戰將境妖獸材料打造的武器會有附靈效果。另外,旁邊還有個樹海山的任務,是剿滅五行猩猩,首領是戰將境三重天,獎勵戰將境武器礦石十種,隨機獲取。兩個地方相隔七十公里,行動起來也方便。”

    吳峰和李雲也各自挑選了一個任務,獎勵基本和王偉選的類似,不是珍貴藥材,就是靈果、礦石以及適合戰將境使用的武器。

    劉翊思索片刻後說道︰“那咱們投票決定吧。”最終,不出意外,王偉的提議獲得了多數支持,成功勝出。

    劉翊隨即拿出玉引,說道︰“兄弟們,城門口集合了。”說完,幾人便朝著城門口走去。

    待大家都到齊後,劉翊將剛剛選定的兩個任務詳細地說了一遍,然後嚴肅地說道︰“此次行動,我們一定要注意安全。我希望能帶著大家平安地出來,也平安地回去。各位,準備出發,咱們先前往距離此地二百二十多公里的天湖山脈。”

    眾人齊聲回應︰“出發!”于是,一個龐大的隊伍浩浩蕩蕩地朝天湖山脈方向移動。

    隊伍中,有個名叫雲凱的戰將境一重天隊長,他所在的隊伍是塵炎隊。雲凱靠近劉翊,問道︰“大隊長,我們隊伍什麼時候集體去闖一次靈塔呀?听說闖靈塔可以獲得靈力灌輸,對修煉很有幫助呢。”

    劉翊看了他一眼,認真地說道︰“我是想著借這次大家一起外出的機會,好好鍛煉一下,以免後面靈力灌輸時影響根基。”

    雲凱听後,點頭稱贊︰“大隊長您說得很有道理。”接著他又轉頭問曹冰︰“對了,你們那五十個小隊名字取好了嗎?”

    曹冰回答道︰“你剛去接任務的時候,我們商量了一下。名字用五行來劃分,分為塵、焰、銀、海、杰五個大隊,每個大隊下面再設十個小隊,分別叫做大五行和小五行。像塵焱、塵淼、塵森、塵?、塵鑫,小五行就是塵火、塵水、塵㇈、塵金、塵木。其他幾個大隊也是類似的命名方式,比如海焱、焰焱、杰焱、淼焱等等。這樣既方便管理,後期調度起來也輕松。”

    劉翊等五人听後,紛紛說道︰“這個名字好,條理清晰,一點都不亂。”

    劉翊好奇地問道︰“你們誰想出來的呀?”

    張迅笑著說︰“大家一起想的。我們知道你們幾位也是第一次當大隊長,我們也想出份力。”

    劉翊轉身面向大家,誠摯地說道︰“謝謝大家如此齊心協力。”

    隊員們紛紛回應︰“沒事的隊長,咱們一起加油!”

    劉翊振奮地說道︰“好!大家這般豪氣沖天,繼續前進!”

    劉翊帶領著天塵幫眾人,歷經將近兩個小時的行程,終于抵達了天湖山脈。此山脈正如其名,山巒之間星羅棋布著眾多湖泊,山水相依,景色獨特。然而,眾人此刻無暇欣賞這美景,因為他們身負任務,充滿挑戰的征程已然開啟。

    劉翊看到眼前的第一個湖泊,面積不大,有幾頭鋸齒水鱷正悠然自得地在湖邊曬太陽。他稍作觀察,發現這些鋸齒水鱷中境界最高的不過戰兵境九重天。于是,劉翊當機立斷︰“行吧,咱們戰將境的都不出手,剩下的就交給你們,我們在旁邊掠陣。一旦有危險,我們立刻出手。這次主要考驗你們的團隊合作。我估計這個小湖泊里也就二三十頭巨齒水鱷,大家加快速度,我們今天可有兩個任務呢。1500人在野外過夜,危險性太大,所以咱們今天上午必須把天湖山脈的妖獸清理干淨,下午還要去五行猩猩領地——樹海山。”

    本小章還未完,請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容!

    隊員們听後,紛紛回應︰“放心吧,交給我們,隊長!”劉翊一聲令下︰“全部出擊!”剎那間,1400 多名隊員如餓狼下山般,朝著鋸齒水鱷迅猛沖去。鋸齒水鱷瞬間感應到危險,立刻做出反應。有些不顧一切地直接撲上來,張開血盆大口撕咬敵人;有些則在後方操控水靈力,迅速凝聚成技能向敵人攻去。

    天池旁的隊員們同樣毫不懈怠,防御能力較強的隊員迅速站到隊伍前面,將自身的防御本領發揮得淋灕盡致;而攻擊強大的隊員則站在隊伍中央,或搭弓射箭,或運用靈力凝聚出強大的攻擊。一時間,戰場上光芒閃爍,五光十色的各種屬性靈力在空氣中不斷變換。奈何天塵幫人數眾多,那 20 多頭鋸齒水鱷在如此強大的攻勢下,並未掀起太大的波瀾,不到十分鐘便全部斃命。

    劉翊滿意地說道︰“很好,兄弟們,咱們繼續出發!”這時,李雲提出建議︰“翊哥,咱們得換個方式,照這樣下去,速度太慢了。1500 人同時行動不太高效。反正咱們之前分了大隊,不如我們五個人一人帶領一個大隊,大家分別朝一個方向推進,就像上次我們去探查山谷群一樣。”劉翊思索片刻,點頭稱贊︰“嗯,你的提議很好,那行,我們就按這種方法來。我帶領焰隊,李雲帶領海隊,甦武帶領塵隊,吳峰帶領杰隊,王偉帶領銀隊。我們五個隊伍就圍繞著湖泊五個方向,同時朝中央進攻,那些鋸齒水鱷主力應該就在湖泊山脈最中央的那個湖泊里。到時候我們在那里再商量怎麼對付。”其他隊員趕忙齊聲回應︰“好的,大隊長!”劉翊接著喊道︰“出發,各位一定要保護好自己的兄弟!”五個隊伍便朝著五個不同方向同時出發。

    劉翊帶領的焰隊在行進途中,邊走邊細致地安排戰術︰“焱、淼、?、鑫、森,這大五行五個隊伍主要負責從左右兩邊夾擊敵人;小五行,也就是水、火、金、土、木五個隊伍,負責正面交鋒。大家一定要配合默契,如果看到隊友有危險,一定要第一時間支援。記住,鍛煉的目的是為了讓我們成長,成長是為了活下去。要是在戰斗中因為配合失誤而造成損傷,那就是一個很大的失誤。只要活著,我們就有無窮的時間來鍛煉自己,讓自己變強,直至立于武道之巔。但要是因為自己的疏忽,那就得不償失了。”焰隊的 300 名隊員齊聲高呼︰“放心吧,大隊長!”

    劉翊說道︰“行吧,準備好,第一個湖泊要到了。”眾人翻過一個小山丘,一個湖泊便出現在眼前,湖邊同樣有一些鋸齒水鱷在曬太陽。劉翊二話不說,直接朝湖泊中央甩了幾枚飛盾,飛盾入水,發出巨大的聲響。湖泊里的巨齒水鱷被這聲響驚動,紛紛從湖中跑了出來。劉翊目測大概有 30 多只,隨即雙手一揮,下令︰“上,按照剛剛的計劃,每個隊伍就各司其職,直接沖上去!”

    隊員們立刻依令行事,按照預定戰術沖向巨齒水鱷。劉翊在旁邊密切注視著戰局,一旦有隊友受到危險,而其他人來不及支援時,他便迅速甩出一枚飛劍,飛劍在空中瞬間化作飛盾,及時為隊友擋住致命一擊。其他隊員之間配合也十分默契,看到有隊員受到攻擊,立刻有人使用冰牆、風盾、火盾之類的技能來支援隊友。那些使用弓箭的隊員則站在一個相對安全的位置,瞄準巨齒水鱷的眼楮、嘴巴等要害部位射擊。近戰隊員們手持各種刀槍劍戟,與巨齒水鱷近身纏斗,為遠程隊員創造有力的輸出空間。

    時間一分一秒地過去,經過大概十多分鐘的激烈戰斗,眾人終于將眼前的巨齒水鱷全部消滅。焰隊的隊長不禁贊嘆道︰“哇,大隊長你好強啊,感覺這些巨齒水鱷根本破不了你的防哎。”劉翊笑著回應︰“這里最強的也不過戰兵境九重天,我可是戰將境,哪有那麼容易被破防。戰將境和戰兵境的差距還是很大的,你們要加油。哦,對了,這次的這個任務,佣兵塔可是獎勵了能突破到戰將境的靈果。到時候就由你們戰兵境九重天或者十重天的人憑借貢獻來爭奪。每干掉一頭妖獸,戰兵境五重天境界以下計一分,五重天及以上計兩分,戰將境的不算,畢竟你們才是輸出主力。所以就看你們各自誰更努力了。”其他隊員听後,眼中頓時閃過興奮的光芒,紛紛說道︰“大隊長,真的嗎?那我也要努力努力了!”劉翊再次強調︰“還是那句話,安全第一。走吧,把鋸齒水鱷的皮、牙齒、爪子,還有體內的晶核,全部收拾好。”大家趕忙動手,仔細地將戰利品收拾妥當後,繼續踏上征程。

    喜歡靈脈甦醒之地球進化請大家收藏︰()靈脈甦醒之地球進化書更新速度全網最快。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《靈脈甦醒之地球進化》,方便以後閱讀靈脈甦醒之地球進化第145章 出發湖泊山脈後的更新連載!
如果你對靈脈甦醒之地球進化第145章 出發湖泊山脈並對靈脈甦醒之地球進化章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。