去工作室的路上，幾個人在路邊超市拿了幾瓶飲料。
二胖一邊從冰櫃里邊挑可樂一邊回頭問了一句︰“說到這個代理的事兒，小志、鎮哥，你們都上了多少家店了，我這上個月開了5家店，除了我和我爸媽，剩下兩張身份證用的我爺奶的，電話卡都是自己出錢辦的，租金什麼時候給？”
“這事兒你不得問大龍？”錢鎮隨意回道。
“你特麼上個月月底才進來的，上個月肯定不算啊，下個月月初打款。”顧大龍接過來可樂回答。
“那還行“，二胖放下心來，又問︰“鎮哥你開多少家了？”
“10家。”錢鎮回答。
“還是你門路廣，我都借不到身份證，回去一說我家別的親戚還以為我叫人騙了。”二胖抱怨。
“我家里表兄弟堂姐妹就夠十幾個了，這還不好找？”錢鎮沒覺得有什麼難的。
“我13家，除了自己家的人，其他的是找了些伙計，店都掛在我名下，租金直接打給我，但其實掙不著那麼多，找的伙計來幫忙，咱也不能一點不分給人家，那不仗義。”方小志說了自己的情況。
小武只開了四家店，倒沒什麼說的。
“小李子說上大學之後拉同學做代理更好操作，那時候錢才好掙哩，一會咱們開會，也是說這個事兒。”顧大龍前一會听李銳打電話說了一遍，提前透露點消息。
幾人點點頭。
西院對于錢鎮他們並不陌生，兩個月前網吧開業就來過，等眾人一到，李銳從屋里迎出來，把幾個人帶到二樓，開門見山地說︰“咱們都是自己人，我就直說了，關于代理規則的事兒， 有點變動，可以說是好消息也可以說是壞消息。”
說完李銳一頓，挨個看了幾個人一眼，眾人心底咯 一下，以為店鋪租金上出了問題，現在每個月錢鎮、方小志的收入從幾個月前的三百五十塊一路漲到三千多四千多，正是爽的時候。
錢鎮左右看看幾個哥們，他是帶頭人，見顧大龍跟他點點頭，于是沉聲說︰“小李子，咱沒外人，你直接說就行。”
李銳繼續講︰“咱們這個工作室，馬上就升級成公司了，手續最近正在辦著，”
他回頭在白板上寫下了“魯市山海電子商務信息技術有限公司”幾個字，然後繼續說︰“之前是說好，咱們自己人的話，只要帶來的證件夠，一個代理小組21家店的租金都掛在一個人身上，合著7350塊一個月，但是現在我表哥發現這個事兒了，不讓我和大龍繼續這樣干......”
李銳略帶歉意的看著大家，心里想的是，阿俊幸虧有你幫忙背鍋。
錢鎮和方小志倒是沉得住氣，嘴上沒說什麼，但心里也犯嘀咕，這麼辦事兒恐怕不太合適，這收入才剛漲上來，就要掉下去？但顧大龍似乎沒什麼表示，還沒說完，看後面怎麼樣吧。
小武社會地位較低，平常不太插話。
二胖臉耷拉下來了，懊惱地問︰“那這怎麼辦？”他才剛開了五家店，還沒開始掙大錢呢。
李銳繼續說︰“是這樣哈，我跟大龍在表哥那邊盡量爭取了，大家之前已經開的店，是多少就多少了，只要公司還在，租金一分不少，但是後邊的話，咱們自己伙計再進來的，單個人名下不能超過5家店了。”
小志听到這里打了個圓場︰“我還尋思呢，其實小李子你不說也是這樣，我十幾個店，就算租金我自己全領了，也得分下去，要不真找找不到這麼多人的證件。”
錢鎮點點頭不動聲色，覺得確實是這麼個情況，他再找更多的證件也很費勁了，主要是不是家里人不能白用人家的證件和銀行卡，而且還得讓人家相信你用這個不是搞詐騙的。。
“今天開會不是光說這個事兒，還有最主要的一點，公司馬上要成立了，咱這邊客服部最早，人數最多，現在要組建市場部，大龍是市場部部長，里邊的事兒他說了算，我和大龍的意思是，看看大家想不想入職，有這種機會還是咱自己人先佔。”
眾人面面相覷，錢鎮看似粗豪，其實粗中帶細，問了一句︰“公司這邊待遇怎麼樣？”
李銳說︰“新公司注冊資金100萬，市場部主要是跑代理這一塊，基本工資1000，以前是最多帶一個三級代理組21家店，現在入職公司，租金還是給代理，但是你招收的三級代理組里面開通的每家店，只要交給公司正常在運營，每個月都能給你20塊的獎金。”
“我舉個例子，大龍這個月找了十個一級代理，這十個一級代理自己拓展二級三級代理，下面總共開了21家店，你就有210家店的獎金，4200塊，你下個月又找了10個一級代理，他們自己拓展二級三級21家店，下個月店鋪數量會變成420家，獎金8400塊！每個月都有！”
“當然一級代理不可能一個月就把二級三級代理全部拓展完，但是三個月兩個月總能完成吧，每個月招收三五個代理，這不難吧？你最多四五個月之後獎金就有八九千以上，加上基本工資，一萬多！這這之前，公司的基本工資是正常發放的。”
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百萬資金、一萬多收入刺激著大家的觀感，沒有經受過傳銷洗腦的人是很容易被吸引住眼球的，而且每個月都有，只要公司還在，這個錢不會少，最神奇的是，不需要你投入資金，所有的投入只是辦一張銀行卡、一個手機號，等著收錢就可以了。
重新分配利益的方式是推倒重來，李銳的這個方法，三級代理制是參考直銷模式，而且提前制定了規則代理只有三級，避免日後因為無牌照傳銷被巨額罰款或者取締；市場部獎金制又是參考的poss機運營模式，層層分潤，很容易擴大規模。
站在解決前面想到的心理不平衡問題的角度，市場部設置有限的員工數量，他們的收入全部來自“業績”，並非不勞而獲，管理上增強保密性，制度上遏制了代理群體中出現特權階層大規模不勞而獲的可能性，萬一有消息在員工內部群體中流傳，頂多會把市場部當做是一個熱門崗位。
這一次李銳通過規則調整把一種潛在的管理危機消弭于無形，保證了公司體制的穩健，更為馬上到來的規模爆發鋪好了路，可謂當浮一大白，只可惜這份內心的成就感，無人可與之分享。
一本萬利的買賣不是沒有，基本都在刑法里面標著呢，這份入職零成本、收入比這年頭金領還要高的工作，怎麼听怎麼像詐騙。
其他人驚到沒有思路，只有方小志摸著下巴問︰“小李子，你這個地方講的......怎麼說呢，听著有點像他們說的.......像傳銷。”
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