接到吳成功的電話後，劉新建一頭霧水，但從吳成功興奮的話語來看，估計肯定是好事，聯想到省委書記的秘書李達康要去金山縣擔任縣委書記，劉新建突然有一種莫名的興奮︰該不會選自己當省委書記的秘書吧？
見到吳成功後，吳成功直截了當的說道︰“新建同志，告訴你個好消息，我已經向書記推薦你擔任他的政治秘書，同時擔任省委副秘書長，你願不願意？”
劉新建內心一陣激動。
不想當將軍的士兵不是好士兵。
在官場上，誰不想往上爬？
何況又是省委書記的大秘，一人之下，萬人之上，比在京陽市委當個副秘書長可強多了。
“我願意！”劉新建毫不猶豫的回答說。
吳成功放心了。
書記秘書的事終于有人願意干了。
如果劉新建在拒絕，加上劉飛宇兩個人都拒絕擔任書記的秘書，那如果傳出去的話，他這個省委秘書長臉面何存？
而且關鍵是書記會怎麼看自己？
連個秘書都搞不定，這個秘書長也太窩囊了。
.........
兩天後，李達康到金山縣赴任，省委組織部部長李華文親自陪同。
個中意味，不言自明。
李達康再次感受到了省長的關懷。
趙立春听說後有些懊惱。
如果自己拉下面子，陪同李達康去金山的話，兩人之間的關系，或許還有挽回的余地，現在倒好，李達康徹底成了徐雨萌“那邊”的人了。
趙立春也在反省︰李達康明明是自己從春江特意調過來的，而且把他提拔成了省委副秘書長，又是自己的大秘，緣何一步一步的最終成了徐雨萌的人？
........
省委組織部經過一段時間的緊張遴選，李華文把上一次省委黨校縣處級干部輪訓班出事的那97名學員空出來的崗位的候補人員大名單提交給五人小組討論。
新任省委副秘書長、書記趙立春的秘書劉新建負責會議記錄。
會議開始後，李華文首先匯報了97名候選干部的個人情況以及擬任的工作崗位。
97個人，97個崗位。
李華文口干舌燥的匯報了半天才介紹完，然後說道︰“這97名同志是我們省委組織部經過認真遴選出來的，這些同志dang性原則強，尤其是在發展經濟上工作能力突出，這次遴選和以往的干部任命不同，對每一名擬任用的干部省紀委也全程介入了考察，思想品德、工作作風和為官清廉上都毫無問題，現在提請書記們討論。”
趙立春太深諳此道了︰
如果想要任用你，綠葉也能夸出花來，如果不想任用你，簡簡單單五個字就夠了︰條件不成熟！
現在的這份名單上，全是省委組織部提出的人，說白了，全是省長徐雨萌的人。
自己想培養自己的御林軍，黃埔生，哪知道全軍覆沒，現在是一把梭哈，97個位置徹底易手！
這還有沒有天理了？
如果就這樣輕飄飄的通過了，那自己這個省委書記豈不是臉上無光？
而且人心散了，隊伍就不好帶了。
“干部的任命主要是省委的工作，大家都是省委的重要組成人員，要自覺維護省委的絕對權威，維護省委的權威也是在維護在座的各位的權威，這也是我們在座的每位省委常委的dang性原則和基本素養，我們始終要強調黨的絕對領導，加強組織性和紀律性，自覺以省委為中心！”
趙立春的話听上去是在批評大家，他刻意地強調省委的權威，省委的代表是誰？肯定是他這個省委書記。
名義上是維護省委的權威，實際上不就是要大家維護他的權威嗎？
徐雨萌沒有說話，他倒想看看趙立春藥壺里到底又賣的是什麼藥。
孫東紅、李華文、沙溢一看徐雨萌沒有說話，也都默不作聲，但心里面都有些不服氣。
什麼黨性原則，組織性，紀律性，難道我沒有嗎？
趙立春繼續說道︰
“我理解同志們的心情，也理解省委組織部在遴選干部上付出的心血，更明白華文部長為了選拔出優秀干部的苦心。但此次涉及的干部人數眾多，崗位又至關重要，我認為對這97名干部的任用，必須慎之又慎，實在急不得。”
徐雨萌暗自腹誹︰之前急得火燒火燎似的，現在省委組織部已經把任命的干部選出來了，又說急不得了？
“大家都還記得不久省委黨校縣處級干部輪訓班97名學員集體出事的事，這是何等慘痛的教訓！如今這份名單上的干部，雖說經過了遴選和考察，但我們能保證，他們在未來的工作中不會出現任何問題嗎？”
“我們身為省委領導班子成員，肩負著為全省發展選拔人才的重任，稍有差池，影響的便是一方百姓的福祉。這次的干部任用，關乎全省未來的發展走向，容不得半點疏忽。如果因為我們一時的急切，又讓一些不合適的人走上重要崗位，再次出現類似黨校那樣集體淪陷的事情，我們如何向全省人民交代？”
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“所以，我建議，對于這些干部的任用，先擱置一段時間，再進行更為深入細致的考察。省委組織部也可以利用這段時間，查漏補缺，進一步完善考察機制，確保選拔出的每一位干部，都真正經得起黨性、能力和廉潔的考驗，所以我認為時機不成熟。”
徐雨萌一听不樂意了。
上次到自己辦公室來的時候，還說要盡快的落實空出來的這98名學員的位置，現在這麼快就出爾反爾了？
“書記，省委組織部為了這份名單，耗費了大量的時間和精力，干部都經過了層層篩選，省紀委也全程參與考察，確保他們黨性過硬、能力突出、作風清廉。現在您一句‘慎之又慎，不急在一時’，就要將所有努力擱置，這讓組織部和省紀委的同志們怎麼想？”
“干部任用確實要嚴謹，但也不能因噎廢食。我們不能因為一次意外事件，就對所有干部持懷疑態度。上次黨校的事情是個教訓，為什麼會出事？相信大家都心知肚明。不能把上次出事當成阻礙干部正常任用的理由。如果一直拖延，不僅會影響工作的正常開展，還會寒了那些真正有能力、想干事的干部的心。”
“我們身為領導干部，要站在全省發展的大局考慮。現在全省各項事業都在穩步推進，一個蘿卜一個坑，急需優秀干部充實到各個崗位，推動經濟發展、改善民生，這責任，誰來擔？”
徐雨萌現在已經改變策略了，絕不慣著。
你一退讓的話，趙立春只會更加的變本加厲。
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