一支煙很快就燃盡了，心情平復下來的陳曉晨一邊思考著接下來要做的事情，一邊駕車朝著家的方向駛去。
另一邊的周玉琪回到家以後，發現爸爸果然還沒回來，于是便語氣歡快的和媽媽打了個招呼，然後就回自己房間換衣服去了。
周媽從周玉琪一手捧著鮮花，另一只手抱著玩偶那滿載而歸的模樣，能看得出女兒今天玩的很盡興，她也因此十分的高興。
周媽正準備再去和周玉琪聊上兩句的時候，剛要轉身就注意到了門口的那雙新鞋。
她很清楚的記得女兒早上出門的時候穿的是那雙帆布鞋，同時也猜到這應該是兩個人逛街的時候買的。
“琪琪，這些是新買的嗎？早上那雙帆布鞋呢？”
周媽來到周玉琪的房間門口，倚著門框隨意的問道。
剛剛換好居家服的周玉琪听到媽媽的這個問題，忽然就想到了白天的那個小插曲。
只見她先是“呀”了一聲，然後一側身跑出臥室，緊接著一頭就鑽進了衛生間。
伴隨著“嘩啦啦”的一陣水聲，過了好一會兒，周玉琪這才從衛生間里走了出來。
“琪琪你這一驚一乍的是怎麼了？我就是隨口一問，怎麼那麼大的反應啊？”
母女倆坐到客廳的沙發上以後，周媽有些一頭霧水的問道。
周玉琪並沒有立刻回答媽媽的問題，她先是用手在自己的腳丫上摸了兩下，然後把手放在鼻子邊上聞了聞，確認只有香皂的味道以後，這才滿意的笑了起來。
結果這個笑容還沒維持多久，就見她一轉頭看向周媽，有些委屈的說道
“媽你不知道，我今天穿的那個帆布鞋，就是咱們在夜市買的那雙，那鞋的質量絕對有問題！”
說著，周玉琪就把白天讓她無比尷尬的那一幕給周媽描述了一遍。
周媽听完自然能想象到那個場面有多尷尬，卻又覺得有些想笑，只不過當著女兒的面不好表現出來，于是便盡量控制著自己的表情。
正在等待媽媽回應的周玉琪，看到她那想笑又不敢笑的樣子立刻就不干了，拉著周媽的胳膊害羞的撒起嬌來。
“哎呀！媽！不帶你這樣的！”
看著女兒那害羞又尷尬的小表情，周媽怕自己忍不住笑出聲，趕緊就轉移話題說道
“好好好，咱們不提這事兒了。
琪琪啊，媽媽問你，這雙新鞋是你自己買的還是曉晨花的錢啊？”
周媽這麼一問，周玉琪的注意力被成功的轉移了過來，只見她面帶微笑，語氣甜蜜的說道
“是曉晨要給我買的，那雙帆布鞋也是他做主幫我扔掉的。”
听到這個回答，周媽的表情正了正繼續問道
“那你今天出去玩花了多少錢？早上出門的時候，我不是給你帶了500塊錢嗎？”
聞言，周玉琪愣了愣，考完試出來的時候，她還記得自己帶了錢的事情，結果一見陳曉晨的面，她的腦海里就只剩下激動和高興，一下子就把錢的事兒忘得一干二淨。
再加上平時兩個人出去也基本都是陳曉晨承擔大多數的花銷，所以周玉琪並沒有感覺有什麼不妥的地方。
看著女兒臉上的表情，不用等她開口，周媽就已經有了答案。
只見她微微皺起眉頭，語重心長的說道
“琪琪，媽媽知道你和曉晨兩個人的感情好，曉晨這孩子也不缺這點兒錢，但咱們也不能一直讓人家花錢是不是？”
周媽並沒有把話說的太深，只是點到即止的提醒了一下。
周玉琪原本也不是那種什麼都不懂的孩子，她只是沒太在意這方面的問題。
經周媽這一提醒，她立刻就十分認同的點頭說道
“媽媽我明白了，你說的沒錯，我以後會在這方面注意的。”
見女兒明白了自己的意思，周媽欣慰的笑了笑，周玉琪則是講起了她和陳曉晨今天的行程。
除了電影院那一段兒被掐掉了以外，其他的見聞都是事無巨細的說了一遍，尤其是提到去看熊貓的時候，她更是一臉興奮的跑回房間，把陳曉晨送給她的玩偶拿出來給媽媽展示了一下。
時間一晃來到了第二天。
陳曉晨早早的就出了門，準備按照約定好的，和吳桐他們踫個面。
自從租下那個寫字間以後，吳桐那邊就開始了緊鑼密鼓的搬家行動。
新的辦公地點並不需要太多的準備，進一些辦公家具就能開始使用。
至于臨時辦公點那邊就更簡單了，屋里的那些桌椅什麼的原本就都是房東的，他們只需要把自己的辦公用品帶走就可以了。
于是，陳曉晨他們的這次踫面，自然而然的就被定在了遠方大廈的寫字間里。
開著車來到大廈的停車場前，向安保人員出示了一下吳桐讓人送來的通行證，陳曉晨十分順利的將車開了進去。
乘坐電梯來到大廈的7樓，輕車熟路的來到寫字間的門口，還沒推開門，陳曉晨就被里面的景象給嚇了一跳。
在之前的辦公點時陳曉晨還沒發現，吳桐這段兒時間招聘來的基本都是女員工，隨著連鎖店規模的逐漸擴大，此時的辦公室里，儼然是一副女兒國般的景象。
當然，陳曉晨也能理解吳桐他們。
之所以會出現這種情況，主要還是和他們所從事的行業和所需的崗位有關。
作為各家連鎖店的管理系統，這里並沒有太高深的技術要求，和什麼太過繁重的體力工作。
再加上女性員工的平均工資水平原本就要比男性略低一些，為了節省成本，在能滿足工作需要的前提下，招募女性顯然性價比更高。
陳曉晨雖然很清楚這些優勢，但他也知道其中存在哪些弊端。
有人的地方就有江湖，絕大多數的女性又都是比較感性的，單獨把多名女性聚集到一起，是很容易出現拉幫結伙，小團體還有嫉妒和攀比的。
四個人八個群這種事情並不只是個單純的笑話。
雖說這些問題在男性中也同樣存在，但是在理性的思考方式的遏制下，情況會好上許多。
這種辦公室男女比例失調所帶來的問題，在公司初創和上升階段並不會讓人有什麼太明顯感覺。
等到有一天，遇到瓶頸或是進入平穩期的時候，當大多數人的斗志開始一點點的褪去，那些被隱藏起來的問題才會慢慢顯露出來。
某些人常說的“男女搭配，干活不累”其實並不是沒有道理的，只有兩種性別的數量穩定在一定的比例，出現一種微妙的平衡，做起事來才是最有效率的。
喜歡普通人的重生日常請大家收藏︰()普通人的重生日常書更新速度全網最快。