時間如白駒過隙，轉眼間就到年底了，這一年很快就要過去了。
大學的實習生來這里也差不多快三個月了。
也是時候對他們進行一番評估，挑出幾個苗子好好聊聊了。
近水樓台先得月，有這樣的機會，不用過時就作廢。趁別的企業還沒接觸到他們，先下手為強跟他們簽約，提前鎖住人才。
哪怕是留下三五個，對于新農場來說也是個巨大的勝利，也沒白讓他們在這里實習幾個月。
明年有機肥廠那肯定是要大干特干的，大部分是種植方面的工作，所需要種植的人才也是非常多的。
不管怎麼說，一個人管一百畝地，那邊至少得要十個人以上。還要加上培養蚯蚓相關的人。
因此，黃星熠打算再招十幾個人。想看看能不能從實習生中挑出些拔尖的人。
有點遺憾的是，雖然這些實習生學的是農業，可對中藥材種植這方面了解還是比較少的。包括黃星熠在內也是不懂中藥材的。
他們把中藥材種活，那肯定是沒問題的。關鍵是每種中藥材究竟該怎麼培養才是最優的，他們就不懂了。
比如說有些中藥材是需要根部入藥的，那怎麼種才能把那根部養得壯大，什麼時候可以采收？
他們對藥材藥性都不熟悉，專業的事還得專業的人來干。
中藥材種植方面的人才，也必須得招一批過來。
每年寒假前的一個月，都是校招的高峰期。
過了元旦自己也得去一些有中藥材種植專業的學校招兵買馬了，要是錯過，恐怕就要再等一年之久了。
如果像今年春季招聘會再去招聘，好苗子恐怕都被人招完了！
接下來幾年的發展，那肯定就是有機肥廠以這里為中心，往外不斷地擴大，不斷地買土地種植中藥材。
黃星熠心中已經有個藍圖，他要打造一個中藥材的種植基地！
有想法，就必須得落實。早做安排，早實現！
黃星熠召開了一次技術人員的全體大會，讓他們對這些實習生進行一次客觀的評估，看看哪些實習生是優秀的。
過完元旦，他要一個一個地去交流，去商談，看看能不能把這些人留下來。
搞定這邊的事他就要去別的學校進行校招了。
“今天的會議只有一個議題，在座的每個技術人員對所帶過的實習生小隊的成員進行一個客觀的評估。
內容包括道德，勤奮，學術等多個方面進行評估，把那些品學兼優的同學給篩選出來。
把所有的結果匯總到龍伊諾這邊。”黃星熠主持會議。
“黃總，篩選出來的實習生打算都招聘進來嗎？”龍伊諾問道。
“合適的都招，但也是雙向選擇，留不留下來也得看對方的意見，先篩選出來吧，咱們找個時間跟他們聊聊。”黃星熠說道。
“黃總，招進來的人安排在哪里工作？是舊農場，新農場，還是有機肥廠那邊？”林凡問道。
“把他們招進來，肯定是要安排到有機肥廠那邊工作的。
因為明年工作重點就是那邊的中藥材種植，有兩千畝地需要去打理，或許過完年之後可能會購買更多的土地。
人員非常緊缺，你們心中有好的人選也可以跟他們交流。看看他們願不願意到那邊工作？等他們畢業過來剛好可以進行管理。
所以你們這次篩選出來的人一定是要對種植比較感興趣的同學。”黃星熠回答了林凡的問題。
“黃總，我們听說那邊的環境很差，這個需不需要跟這些同學們如實說？”李天澤說道。
“有機肥廠那邊已經在建設宿舍樓和辦公樓，估計下個月份就能完成。將來的工作環境和居住環境不比新農場的差。
你們都可以如實地跟同學們說一說，如果他們感興趣，周末可以帶他們去逛一逛。”黃星熠又把那邊的大概情況說了一下。
“黃總，那我們打算招多少個人？”龍伊諾又問道。
“從實習生中至少招15個人，10個種植方面的，5個養殖蚯蚓方面的。另外還要招5∼10個中藥材種植方面的。
你可以對外發布招聘信息，看看能不能從社會上招幾個有能力的人過來。
等這邊的人員確定下來，你們幾個做招聘工作的就要跟我去一些學校進行校招。
當然有合適的，多招幾個也沒問題，有肥廠那邊的人手都非常緊缺。”
“那咱們篩選出來的人選是由我先談，還是全部交給您進行面試，一次解決。”龍伊諾再次問道。
“他們篩選出來的人選，由你進行初步的面談，我再最後確定。
雖然缺人，但寧缺毋濫。
如果這一班的學生沒有合適的人選，那咱們早做打算到別的學校進行校招。
盡早把明年的人才儲備給落實，要不然明年有機肥廠的發展會嚴重滯後。”
“黃總，那今年我們有沒有打算再招研究生學歷的，比如碩士研究生或者博士生？”甦逸塵問道。
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現在整個農場，甚至是整個集團里面就他一個研究生。目前還沒有競爭對手，他非常想了解這方面的情況，做好打算，穩固他的這個育苗的重要崗位。
黃星熠並不在意個人的看法，公司發展各種人才肯定都需要引進的。競爭是不可避免的，他們想鞏固好現有的崗位，就必須得進步！
“有合適的都可以招進來，龍伊諾可以在網上公布這些信息，中藥材研究方面的優先。”
一場會議下來，今年剛畢業進來的這群技術人員開始有了壓力。
他們都還沒坐穩這個崗位，新的員工明年就要進來了。如果在接下來的半年他們沒有進步，挑不起這技術的工作，那他們明年可能就會被別人代替。
看來這半年時間得好好努力了，眼看著技術管理的崗位就要到手了，這麼好的工作，不能讓別人給擠下去。
散會沒多久，實習生就得到了這個勁爆的消息，新農場這邊就已經開始進行招聘了，對他們來說絕對是一個很好的機會。
心思活泛的同學開始找帶隊的技術人員進行詳細的詢問，看看自己合不合適。
農場的收入情況，這些實習生也是了解得比較透徹了，有這樣的工資水平，工作環境也很不錯，他們是非常樂意留在這里工作的。
能不能把握好機會，留在這里共同發展，就看他們的本事了。
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