到辦公室時,郭詩瑤親自接她。
    “你今天講得很好。”
    沈芷珊一懵“部長您……我以為我講太散了。”
    “散才是真,流程圖我們都能畫,你要給群眾講,就得講人听得懂的。”
    “您不是……找我談問題的?”
    “找你談提拔的。”郭詩瑤說道。
    沈芷珊一臉不敢信。
    郭詩瑤說道“我們的制度,不看你是誰,先看你干了什麼。講得出來,干得出來,就不該躲在辦公室。”
    “可我不是黨員。”
    “那你就趕緊申請入黨。”
    “我……我才三十二歲……”
    “我三十歲就進市委了,你比我慢兩年。”
    沈芷珊站著不動,像被雷劈了。
    郭詩瑤笑了“你這是怕真往上走?”
    “我……不是怕,是沒想到。”
    “別怕,下一輪直播,你繼續上。”
    “我?”
    “你來講你那套現場群眾聯動機制,我要讓市民知道,這項目是怎麼干出來的,不是畫的圖,是你們拼出來的。”
    沈芷珊抿著嘴點了頭。
    她這才明白,原來述職,不光是講給領導听。
    是講給老百姓听,是講給自己听——我真的干過。
    松海市委第八會議室,門一關,屋里氣壓就變了。
    不是常務會,不是全體會,是書記小圈子踫頭。
    參加的就仨人許劍鋒、郭詩瑤、張毅。
    會議沒主題,也沒通知文件,是張毅提議要“內部拉個口子捋捋節奏”。
    張毅說道“書記,我感覺咱制度這邊推進確實快了點。顧市長不是沒動作,他是在拉反向節奏,提經濟、搞招商、鼓勵政績亮化,群眾評價那頭現在熱,官場內其實開始起暗流了。”
    郭詩瑤坐著,沒插話,正低頭看數據。
    許劍鋒問道“你覺得怎麼拉?”
    張毅猶豫了一下“我不是說要減速,我是覺得可以‘放一下’,把推進節奏‘讓一步’,別全市上下一股腦都懟在直播和述職上,緩口氣,也給群眾點消化時間。”
    許劍鋒沒立刻說話,抬手看了眼資料,那是市委宣傳部整理的一組數據報告。
    內容是述職直播過去四輪以來,群體關注變化、參與反饋變化,以及最關鍵的一條——輿論疲勞度趨勢。
    郭詩瑤這時候抬起頭,說道“張毅說得對,制度不能太快,快到干部麻了,群眾煩了,節奏就容易崩。就像大貨車上高速,掛五擋踩油門沒問題,關鍵是不能沒間歇。”
    許劍鋒“嗯”了一聲,放下報告“行,那就慢一點。”
    張毅一愣“真慢?”
    “不是降速,是換擋。”許劍鋒頓了一下,看著兩人“干部述職不動,換成‘項目畫像’。我們不抓人,抓事。前面誰講過項目,就把他講的拉出來,搞個項目實錄追蹤,群眾參與評分改成項目滿意度打分。用‘事’兜住‘人’。”
    郭詩瑤點點頭說道“我來起草這個結構。”
    張毅問道“那直播暫停?”
    “不暫停,頻次降為每月一次,每次不超過三人。”
    “那熱度肯定下來了。”
    “熱度下來,關注就精準了。”
    “顧市長那邊一定覺得您在讓步。”
    “那就讓他覺得。”許劍鋒笑道。
    張毅嘴角一勾,笑了“書記,您這招,看著是收,其實是放線釣魚。”
    許劍鋒沒搭他話,只把會議記錄紙抽了一張,說“明天你們兩個一起把制度節奏調整方案掛到市委內網,注明——書記親定。”
    “直接掛?”
    “直接掛。”
    “會不會有人說您受了壓力?”
    許劍鋒淡笑道“就得讓他們覺得我受了壓力,這樣,他們才會忍不住動作。”
    張毅和郭詩瑤對視一眼,同時明白了。
    書記這不是退,這是一腳剎車、一腳油門,往下壓一個喘口氣的假象,實則往上推一層制度的底板。
    這招,不是換路線,是換套路。
    第二天,市委辦公系統發布一則簡訊。
    標題很普通“松海干部認知制度運行節奏結構調整通告”。
    內容很簡短“書記批示,干部認知述職直播節奏由每周改為每月一次,每輪參與人數不超過三人,同時增設‘項目實錄追蹤機制’,同步推行‘項目滿意度反饋平台’。旨在優化制度運行節奏,增強群眾反饋實效性,提升干部認知質量。”
    備注“書記圈閱”三個紅字掛在右上角。
    通告一發,內部群先炸。
    “書記是讓步了吧?”
    “搞不動了唄,顧市長主抓經濟那一套才是正路。”
    “述職太累人了,說實話,我松口氣。”
    “制度是不是要涼了?”
    “你傻啊,這不叫涼,這是養火。”
    市政府那邊,顧錫明看到通告,只看了一遍,沒評論。
    他把手機往桌上一放,開口“市發改委那邊,物流港核心區設計草圖定下了嗎?”
    “定了。”
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    “好,把項目推進會安排到下周三,我去講。”
    “是。”
    顧錫明起身走到窗邊“許書記收節奏,是明智的。他要再那麼搞,我還真得給省委打電話。”
    秘書在旁邊沒吱聲。
    “但他現在懂了,得搞事,也得讓人喘氣。”
    “那咱這邊要不要借這個檔口再推一波招商?”
    “可以,別搞直播,搞落地。項目比話管用。”
    “秋總那邊要不要提前知會?”秘書問道。
    顧錫明說道“讓她把那批燈飾樣品先亮出來。顧不得制度的,先讓市民看到光。”
    與此同時,牡丹集團大廈六樓會議室。
    秋牡丹坐主位,手上拿著一份樣品報告,眼神一轉,說道“書記慢下來了,松海就可以加速了。”
    身邊秘書問“董事長,您說下一步怎麼動?”
    “樣品推完,方案亮出來,施工節點做成小視頻,每天一條掛到市政公眾號。”
    “這……市政平台能掛?”
    “你找宣傳口買廣告位,他們現在只講傳播率,不講控制面。”
    “是。”
    “還有,聯系一批社區里的意見領袖,搞項目觀感問卷,先刷幾條好評。”
    “顧市長那邊要不要通氣?”
    “不用,我就讓他知道——制度動的時候我不動,他停了,我就上。”
    秘書點頭“明白。”
    秋牡丹合上樣品冊,說了一句意味不明的話“慢,有時候是留給對手的。”
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