四合院︰我在火紅年代掙外匯

第1075章 開源節流

類別︰其他類型 作者︰龍龍是我的心肝大寶貝 本章︰第1075章 開源節流

    “既然如此,那這些設備的價格,我們需要重新評估了。

    不經你們之前宣稱的是工業母機,可現在看來,這些設備就算是我們國內都能生產。

    另外,鑒于你們之前並不老實,這一次只能等到另一條船到港,我們檢查完設備之後才能定價。”

    隨船人員和船長听了高總工的話之後,都有些不滿。

    隨船人員根本就不信高總工的話,這些設備雖然都是他們淘汰不要的二手設備,可放到東方,依然是非常先進的設備。

    可目前的情況,讓他實在是不好反駁什麼。

    一旦激怒了高總工,這批設備還需要重新尋找買家,他敢和霍家人正面硬剛,卻對凶神惡煞得船長,有些害怕。

    而此時的船長也有些不滿,干他們這一行的,一般情況到港卸貨就走人。

    只要到了公海,還能放心。眼看著貨款一時間拿不到,意味著他不知道還要在這里待多久。

    “把貨下了,把錢給我,剩下的事情你們自己商量。

    我可不是只拉你們這一趟貨,後續耽誤了我拉貨,所有的損失都需要你來賠償。”

    對于霍家這樣的地頭蛇,船長不太敢得罪。

    畢竟誰也不知道哪一天,他就要運一批貨到港島來。

    對于每個地方的地頭蛇,他們都是能不得罪就不得罪。

    反正像隨船人員這樣的,他們倒是不太在乎。

    一來雙方的交易對象是公司,而不是隨船人員。

    二來在船上死個個把人也是再正常不過得事情了。

    “行,我出。”

    此時這位隨行人員巴不得船長趕緊離開,隨後看向高總工說道。

    “我們直接把貨卸下來,這些貨早晚都是你們的,先把貨款給船長結清總可以吧?”

    高總工倒是覺得沒問題,這里是霍家的地盤,這要貨下了船,以後談價格的時候就更好拿捏對方了。

    隨後高總工看向霍先生,後者秒懂,立刻點頭給船長結清了運費。

    隨著開始卸貨,高總工連忙去給陳長安發電報了,這事越來越大,好像要脫離他的掌控了。

    在四九城,陳長安正在辦公室內看著一大堆訴苦的文件。

    全國像中南機械廠這樣經營不善的廠子數量可是不少。

    這些廠領導受限于眼光,廠里一旦經營不善立刻就會向上級領導求救。

    有著中南機械廠的前車之鑒,經營不善的廠子也開始紛紛訴苦。

    不過直接找部委要錢的倒是不多,他們也不傻,知道什麼叫做授人以魚不如授人以漁。

    即便是要到了一筆錢,也總有花完的時候。

    但真要是上級提供設備,提供技術。讓廠子有活干了,那可不是一筆錢能換來的。

    于是各個廠子不管自家現在是個啥情況,反正就是讓上級想辦法。

    這種情況下陳長安需要分辨一下哪些廠子真的需要幫助。

    那些廠子就是為了跟風湊熱鬧,純粹就是想往更好的行業去轉型。

    比如陳長安手上的這份文件,就是來自東北的長春拖拉機廠。

    該廠曾經是國內最大的輪式拖拉機生產廠,全國第二大農機制造企業。

    最鼎盛時期,生產的拖拉機暢銷全國,甚至還作為援外產品,出口到國外。

    全廠上萬人當中,有五分之一以上的中專畢業的技術人員。

    這個比例甚至比陳長安建立的汽車廠還要夸張。

    僅僅是幾年前,長春拖拉機廠生產的小四輪拖拉機還是暢銷產品。

    可今年隨著拖拉機成本暴漲百分之三十,可售價不變。

    利潤幾乎被壓縮的沒有了,可拖拉機關系到農業的生產。

    一方面如今能夠生產拖拉機得廠子也越來越多了。

    早就不再是你生產多少,就能賣出去多少得時候了。

    另一方面,拖拉機事關農業生產,在價格方面上級同樣有著嚴格的要求。

    而長春拖拉機廠上萬員工之中,五分之一以上都是技術員。

    這就相當于四個人在干活,一個人就站在旁邊看。

    養著這麼多得技術員,你要是能不斷的開發新產品,新技術那也可以啊,結果這麼多年來,就是搞出來一個小四輪拖拉機。

    而長春拖拉機廠效益變得不行了,立刻給部里發了文件,希望拖拉機能夠漲價,以維持廠子的正常運轉。

    陳長安在了解了長春拖拉機廠的情況之後,眉頭緊皺。

    這可不是把拖拉機漲價就能解決的問題。

    這市場上可不是只有你一家生產的拖拉機。

    人家和你價格相同,人家有利潤,你卻沒有。

    不從自身上找原因,反而抱怨市場環境和上級的定價。

    誰家廠子技術工人佔據總人數的五分之一以上啊。

    憑借廠子的知名度和優勢,不知道用了什麼手段,搞來了這麼多技術人員,卻沒有多少技術優勢。

    隨便幾家生產拖拉機得廠子就能把一家萬人拖拉機廠打的落花流水。

    不僅產品結構單一,技術上也沒有任何優勢,這不就是人員結構臃腫嘛。

    以前,靠著獨家生意,不買你家拖拉機就沒有其他選擇,廠子自然過的滋潤。

    如今出現了競爭者,立刻就要過不下去了,根本就沒有一丁點兒競爭力。

    這種情況,就算是放開了價格,讓你漲價,那又怎麼樣?衰敗是一定的。

    至于定價問題,陳長安連常委會都不需要參加,直接就拒絕了在文件上直接寫道。

    “廠里人員結構臃腫,你們首先要解決的是人員結構問題。

    不要想著提高價格,而是要想著壓縮成本。

    開源節流的問題,一定要重視,市場經濟,萬人大廠要有自己的技術優勢。

    一味的漲價,毫無用處。”

    將自己的意見寫下來之後,仔細又看了一遍,希望長春拖拉機廠能夠理解自己的意思。

    就在這個時候,小楊拿著一封電報,急匆匆的走進了陳長安的辦公室。

    “領導,高總工來電報了。港島那邊出了一些狀況。

    所謂的工業母機,只是一批還算不錯的生產設備。

    不過根據對方所說,後續還有一船貨物將會運到港島。

    這一次是真正的工業母機,不過對方要求兩船貨物按照原來的價格成交。”

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