四合院︰我在火紅年代掙外匯

第883章 試點

類別︰其他類型 作者︰龍龍是我的心肝大寶貝 本章︰第883章 試點

    隨身听的技術難點肯定不止是磁頭一個。但卻是最難的那一個。

    黃工給陳長安報喜之後,就去繼續研究隨身听了,而李成林卻留了下來。

    “我剛剛看到報紙上說,咱們和米國建交了,鄧老去訪問米國啦?

    上一次去小日子那邊還帶上你了,這一次去為啥沒帶你呢?”

    “你看的不會是過期報紙吧?這都是啥時候的事了,你現在才跑來問。

    那個時候正是春晚節目處于關鍵時期,我哪有時間離開。

    下次你看報紙的時候能不能看看日期?今天的頭版頭條可是開戰了。”

    “開戰了?”

    見李成林這個樣子,就知道他沒看報紙,或者說保衛處的人看到打仗了就把報紙給拿走了。

    陳長安將自己桌子上的報紙遞給了李成林。

    “你自己看看吧,咱們和南邊打起來了。”

    李成林僅僅是看了幾分鐘,立刻就開始破口大罵。

    “這他娘的就是一群白眼狼,當初他們打仗的時候,我們為了援助他們自己都是勒緊褲腰帶的支援他們。

    又是武器又是物資的,全都是白送他們,現在仗打完了。

    覺得自己行了,竟然掉過頭來,拿著我們的武器打我們?

    這種不識好歹的東西,就該讓他滅國。我要是還在部隊就好了,絕對請戰,干死這幫猴子。”

    陳長安給李成林倒了一杯水,這才說道。

    “你手底下那幾隊特戰隊訓練的怎麼樣了?

    戰爭已經開始了,他們在咱們這里訓練了那麼多年了。

    你也不能總是把他們當成溫室里的花朵。

    之前是沒有多少機會,現在開戰了,也是時候該用戰爭來檢驗一下他們的訓練成果了。”

    李成林聞言大喜,隨後才反應過來。

    “我不去?”

    “你又不是軍人,工作關系也在汽車廠,而且年紀也不小了,你怎麼去?”

    “我可是特戰隊總教官。”

    “你是總教官那我呢?”

    李成林愣了一下,這才想起來,總教官是陳長安。

    特戰隊無論是戰法,思想,還是武器裝備,都是陳長安一手操辦的。

    而李成林只是負責日常訓練的副總教官而已。

    “那我也是主持日常訓練的副總教官,如果特戰隊需要參戰,理應由我帶隊去參與任務。”

    “你是听不懂還是故意裝傻?你是汽車廠的人,訓練特戰隊是你的職責。”

    李成林愣了一下,這才點點頭表示明白。

    “你年紀也不算小了,身體機能早就不如年輕人了。

    如今你也是有家室的人了,孩子今年也上了大學。

    以後那種什麼事情都要往前沖的性子也該改一改了。

    回去之後集合特戰隊,向上級部門請戰吧,也許還能趕上這一次的戰斗。

    李成林急急忙忙的起來了陳長安的辦公室。

    下午陳長安就接到了聶大爺的通知。開會。

    自從鄧老主持工作之後,陳長安能明顯的感覺到,會議的次數多了很多。

    有些是陳長安本來就需要參加的。但是也有一些會議是被邀請的。這一次就是陳長安必須要參加的。

    坐在聶大爺的辦公室里,聶大爺開口說道。

    “最近中央工作會議確定,鑒于當前的國民經濟情況,決定實施改革。

    不過誰也不知道改革之後到底是好事,還是壞事。

    所以暫時還是進行一些局部的調整,認真調查和研究之後,決定選出幾家企業當成試點。

    此前在西川已經進行了一部分企業擴大自主權的試點,已經取得了初步的成效,為全國性的試點改革,提供了經驗。

    這一次上級決定選擇八家企業進行擴大經營管理自主權的試點工作。

    你們四九城汽車廠,就是其中之一。”

    陳長安對此早就有了心理準備,畢竟都79年了,改革還會遠嗎?

    “那八家企業?”

    “除了你們汽車廠,還有首都鋼鐵廠,津門自行車廠,魔都柴油機廠等八家企業。”

    “這可都是大廠啊。”

    “廠子體量太小了,試點也看不出什麼效果。”

    “那具體的改革方案呢?”

    “這個就是等一會開會的具體內容了。”

    陳長安點點頭,隨即和聶大爺一起走進了會場。

    “哎呀,陳老弟,總算是把你給盼來了。”

    見陳長安不認識自己,聶大爺笑著介紹道。

    “這位是四九城鋼鐵廠的周經理。”

    四九城鋼鐵廠可比軋鋼廠要大多了,廠里的工人早早的就突破了萬人。

    “周經理你好。”

    “陳老弟可算是來了,這以前咱們都是上級領導下任務。有多找任務就干最少活。這一下子要改革,我這心里有點慌啊。

    不過汽車廠在陳老弟的帶領下,那可是一年比一年好,也比我們這些企業多一些自主權。

    畢竟是把產品賣給外國人的企業,我向陳老弟取取經,看看這改革之後,咱們這些企業怎麼生存啊。”

    一旁的津門自行車廠的領導也在一旁附和。

    “是啊,這幾十年了,都是一直按照上級領導的要求來做。

    這一下子放權給我們廠里,也不知道是好事還是壞事。

    我最怕的就是上級領導不管我們了,以後生產的產品賣不出去。

    這麼大的廠子,這麼多的工人要吃飯,這要是沒做好,我都沒臉回去見廠里的工人了。”

    陳長安也理解這些人的想法。

    當了大半輩子的廠長了,關于產品出售的問題,就從來沒有操心過。

    上級下達多少任務,就生產多少產品。根本就不操心賺不賺錢,賣不賣的出去。

    反正廠里要買什麼就打報告,工人的工資也不需要廠里操心,都由上級領導部門負責。

    產品質量問題?那是什麼?先解決有沒有的問題再說吧,能造出來就不錯了,還挑挑揀揀的?

    如今說的好听點是擴大自主經營權,實際上就是上級部門不再是保姆式的管理了。

    造出來的產品賣不出去,就是你廠長的能力不行。

    賣不出去就掙不到錢,掙不到錢你就發不出工資,發不出工資,你就等著工人們吃了你吧。

    這樣一來,眾人心里都沒底氣。幾萬工人再加上家屬,一人一口唾沫都能淹死他們。

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