悄悄地我在海里采礦

第299章 獲得榮譽稱號

類別︰都市言情 作者︰光芒數百丈 本章︰第299章 獲得榮譽稱號

    “這是你跟開化工廠的那個同學打听到的消息?”

    “領導真是英明,什麼都瞞不過您的眼楮。

    我那個大學同學現在已經在極智集團里面擔任實驗室副總了,王總不在的時候就是他主持實驗室的工作。”

    “看來,這個王總還是挺注重親情的。

    這次市里開會,公布了一個消息。

    為了表彰為本市經濟發展做出重要貢獻的企業,市里一共評了二十家公司出來,頒發2011年洋城優秀企業稱號,極智科技在名單之中。”

    “這是好事啊,領導。

    我們北沙上次拿到這樣稱號的企業好像是在五六年前吧,您上來一年,就拿到了,這不是說明北沙的經濟在您的領導下大步向前嘛?

    還有,我從我同學那得到消息。隨著極智集團的出貨量快速增長,很多做配套的企業也打算今年在我們北沙開設分廠或是直接整體搬遷過來。

    極智集團最近正在忙著做資格篩選呢,只要進入他們集團的供應鏈體系,雙方簽了合同,那些企業就會開始有所動作。”

    “你說的是真的?”

    方領導听了馮錫範的話,心里一陣驚喜,這好消息來得太突然的,讓人幸福感滿滿。

    “這事情八九不離十,是我跟那個老同學一起吃飯的時候,他跟我說的。”

    “要真是這樣的話。。。”

    方區長站起身在辦公室里踱步了幾個來回,說道︰

    “這樣,我一會和區里的領導班子開個會,給極智集團授予區優秀企業的稱號。

    你現在就去通知其他人到會議室,然後馬上去外面的店面做一塊牌匾,明天去極智科技的時候跟市里的一起帶過去給他們。

    還有,明天去的時候要把有關的部門領導都帶過去以示重視。”

    “好的,領導,我這就去安排。”

    “等等,小馮。”

    “領導,您還有什麼事情要吩咐?”

    “你跟在我身邊有三年多了吧?”

    “是的,領導。”

    “招商管理局的老張上周已經退了,位置一直空著也不是辦法,我想讓你過去,以後全面負責區里的招商引資工作,你一定要努力把工作做好了。

    你是我帶出來的,不能丟我這個老領導的面,有沒有信心!?”

    自己的秘書跟了自己好幾年,對自己忠心耿耿,有能力,也能做事,而且跟極智集團老板的堂哥私交甚好。

    這回,極智集團招來這麼多的供應商,把他放到招商局這個位置,對自己和他來說都是一個機會。

    他做好了出成績,自己也會受益,對雙方以後的仕途有好處。

    趁著這個位置的重要性還沒太過顯眼,自己必須把它掌握在手里,不能讓競爭對手給拿走了。

    馮錫範走出去後,方區長心里的念頭轉了好幾個來回。

    他下定決心後,走出門,往一把手施建華的辦公室走去。

    在這個大班長退休之前,自己要做出更大的成績來。

    這樣,自己明年才有機會坐上一把手的位置。

    十分鐘後,方波和施建華同時步入了會議室,北沙區里領導班子的其他成員已經到齊了。

    會議的第一項內容,由方波這個區長對今天早上市里的經濟會議精神做了傳達。

    隨後,他提出了要授予極智集團區里優秀企業的稱號,毫無疑問,這個提議表決時全票通過了。

    第二項內容,還是方區長提出的,把自己的秘書馮錫範調任招商局,任代理局長,主持區里的招商引資工作。

    對于有人自動擔任這個容易為經濟發展不力背鍋的職位,在座的眾人自然是樂于接受。

    誰不知道區里現在的巨無霸企業,極智科技是方區長招引過來的?

    其他人在招商局負責人這個位置上,哪能那麼容易出成績?順水人情,大家都喜歡做,除非是深仇大恨的那種。

    第三項,就是明天去極智科技做調研並且發牌匾的事。

    大班長施建華明確表態說他會親自帶隊前往,方區長陪同。

    其他人見此,也紛紛表明自己的態度,堅決要和領導一起下去關心我們的民營企業發展,給他們解決困難,做好企業服務者這個角色。

    一二把手統一了戰線,整個工作推行無比順暢。

    第二天,以施建華為首的一行北沙區領導,坐著好幾輛印著北沙公務的黑色帕沙特,來到了極智產業園。

    由陳明這個ceo帶頭,極智集團的幾個高層,帶著助理在辦公室樓下迎接。

    今天領導們來視察工作的整個流程,昨天雙方的人員已經對過一遍,今天照著走就行了,只是談話的具體內容,大家可以根據大綱現場自由發揮。

    迎接儀式結束後,首先是到會議室接受衙門給公司頒發的牌匾和榮譽稱號,然後才是陪領導們參觀車間以及還在不斷加建的廠房。

    實驗室那邊也要去走走,畢竟是認定的國家級高科技企業。

    方區長和馮錫範明顯感到,這次來極智實驗室,看到的開發人員和各種設備明,顯比上次多了不少,特別是那些很高端的那些儀器,一看就知道價格不菲。

    “你們公司實驗室里的技術人員現在總共有多少人了?”

    方區長問王銘澤,他現在的身份是實驗室的副總之一,自然也在陪同參觀之列。

    “現在實驗室的人一共是四千,不包括我們在香島分部的工作人員。

    今年在六月份大學生畢業之前,我們計劃再招兩千人。”

    “這些人的待遇不錯吧?方便跟我說說嗎?”

    工資待遇是一個公司的核心機密之一,施建華隨口問了一句。

    “按照去年的平均值,實驗室開發人員的薪資每月是五萬元。”

    “好家伙,一個月就是兩億塊錢的工資。

    一年二十多億,這還不算做實驗時的各種支出。

    看得出來,你們是真的想搞科研究。

    我們國內要是多幾家這種企業,何愁復興偉業不成功啊。

    車間里的工人現在一共有多少?工資待遇又如何?”

    “生產車間的工人現在有三萬五千左右,平均薪資每月是五千,總數是一億七千五百多萬。”

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