根據王銘洋的布置，陳明接下來的任務還是要不斷地招人擴大電子廠生產規模，等研發部和一樓的機械加工廠搬離出去後還會購進新的流水生產線。
開完會，王銘洋走在離開的柳先行等人身後到了研發部，跟大家了解新手機的研發進展。
一番討論後，王銘洋做出總結
“我們設計新手機時可以參考市面上掌上電腦pda的造型，盡量采用大的屏幕，把多余的實體按鍵取消掉，但是目前的觸摸屏技術不是很成熟，所以我們還是要配一支觸控筆。
我們的新系統，是能夠真正實現掌上電腦和手機合二為一的，但是有個前提，我們的硬件研發跟得上，讓軟件的優勢能夠充分發揮。
國家的3g通信網絡日漸成熟，上網資費也下降了很多，會有更多的人能負擔得起這方面的費用。
所以，我們還要開發一款適用的手機瀏覽器，讓大家能夠在使用我們的手機時上網看新聞，能打開oq聊天軟件和空間，還要有音樂播放和視頻錄制播放功能。
這些基本的娛樂功能必需具備，以後還可以考慮移植一些簡單的小游戲過來，甚至我們自己開發適配的小游戲。”
“我昨天測計了一下，如果要全部實現這些功能的，對硬件的性能要求還是太高了點，這樣做下來我們的成本不會低，”這時柳工發言道。
“嗯，你說的對，這樣的配置算下來，我們的新手機售價要過4000塊才能保證我們的利潤。
不過，我們可以再開發一款中低端配置的，不用全觸摸屏，保留大部分的實體按鍵，只是把屏幕盡量拉大，零件就用目前主流的產品，性能差點也不要緊，這樣就能降低很多成本。
等新手機研發出來，我會在軟件系統方面再做優化，讓這兩款機子都能流暢運行預裝的軟件，只是低配機型的圖像分辨率會調低一些。”
王銘洋給出了新的解決辦法。
又是一個加班奮斗的夜晚，凌晨三點的深城，很多地方依然燈火通明。
這是一個充滿夢想和奇跡的城市，也是競爭激烈的城市，要想成為創業成功傳說里的一員，每個人都必須鉚足了勁向前沖，沒有人能隨隨便便成功，除了開掛的人之外，比如。。。
在柳先行等人將要支撐不住的時候，王銘洋和他們終于把兩款新手機的基本功能確定下來。
接下來的日子，還要確定各種零件性能的具體參數和挑選合適的元件，這就涉及到大量的計算了。
其他人熬不住都躺下桌底的睡墊休息了，研發部里就剩王銘洋一個人在忙碌著，他一個人的工作效率比整個團隊的人還高，而且不止是高出一點。。。
自從大腦變異之後，王銘洋身體各個方面的機能也隨之得到了極大的提升，幾乎是常人的三倍。
按王銘洋自己的感覺，如果他再有意加強鍛煉的話，身體機能水平還能再提高一大截，只是以他目前的情況，現在的水平已經完全夠用了。
每次他跟李美華一起躺床上討論人生的時候，都會持續到大半夜直到把李美華帶上山巔再到飛上雲端。。。
第二天早上，王銘洋出去匆忙吃了點東西又繼續回到研發部干活。
等柳先行他們陸續醒來，王銘洋已經完成不少電路的計算工作，還順手解決了幾個難點。
“來，大家過來一下，我給大家講一下電路設計時的一些注意要點。”
听老板這麼說，其他人趕緊靠近坐過來，專心看著老板身後的ppt听他的講解。。。
一個多小時後，王銘洋結束講解，目光掃過周圍的人，問︰“還有哪些地方沒理解清楚的嗎？”
“王總，我們都明白了。”
“那好，你們就按著剛剛說的來，先去洗漱吃點東西墊墊肚子吧，然後再回來開工。”說完，王銘洋轉身出了研發部。。。
“不會吧，老板這麼快就把這麼多數據給驗算出來了？柳工，按照正常情況，這些數據夠我們五個人忙多少個月的？”
看著王銘洋的背影，柳先行的副手趙吉佩服中帶著感慨詢問道，雖然他嘴里提的是柳先行的名字，實際上問的是周邊的所有同事。
“只是驗算這些數據的話，我們5個人起碼要算一個月，因為其中涉及到大量的電信號平衡問題，但王總剛才講到的幾個問題跟他提出的解決辦法，花的時間就難說了。按照正常方式一個一個試的話，花的時間就不知道是多久了。”
柳先行拿著手里的資料，也是感嘆不已。
“老板不僅技術超級頂，而且精力也厲害的很吶。我們昨晚討論完方案都筋疲力盡了，他還能連夜工作，而且干起活來這麼高效，唉，真是人比人氣死人啊。”
“哈哈，小錢，這個你就別羨慕了，能創業做大老板的哪個不是精力超常之輩？這種人的體質可以說是先天老板聖體，我們這種平常人的是先天打工聖體。”
“呵呵，別說了，肚子都餓了，我們還是洗漱一下出去找吃的吧。”
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很快，二十來號人魚貫出了研發部，往外面的砂縣大吃店走去。。。
此時的王銘洋，正在辦公室，和陳明幾人坐在椅子上喝著茶聊天，一點疲勞的樣子都沒有。
當天晚上，在研發部繼續給柳先行他們解決幾個技術問題之後，王銘洋就離開公司回家了。
他現在開始有意識的調整跟公司研發人員協同工作的方式。
雖然擁有超級大腦的他要研發出一個新產品或某項技術並不算太難，只是耗費時間跟精力多與少的問題而已，但不管怎麼說，王銘洋只是一個人，不可能面面俱到，什麼事情都要他親自上手的話，這樣公司以後即使能發展起來，規模也有限。
為了最大程度利用自己的優勢，王銘洋以後會把主要精力放到解決一些綱領性跟關鍵性的問題上面。
就拿這次的新手機研發來說，他解決了最難的智能操作系統問題跟硬件的設計思路跟關鍵點，剩下的具體工作就交給了研發部的柳先行這些人，讓他們做具體的細節調整跟試驗等工作。
這樣一來，王銘洋手下的研究人員就可以按照他的指引，在被圈定的範圍和方向內找答案，這將會大大的提高研究的成功率，減少所花費的時間和資金成本。
而且在這種協作方式下，跟著王銘洋干活的研究人員水平並不需要擁有頂級的技術能力也可以勝任公司的研發工作。
當然，如果能得到頂級的人才輔助，王銘洋一樣會非常的歡迎，可惜他的公司現在只是一座小廟，請不來行業頂尖大神坐鎮。
綜合考慮下來，王銘洋覺得自己目前的這種研發協作方式是最合適的。
一般的人才就可以滿足自己的工作需求，而且需要支付的薪水也比請頂級高手少很多。
這對一個靠商業活動生存的公司來說是至關重要的。
更短的研究時間，更少的研究花費，就能給產品降低更多的成本，這也是極智科技的產品目前售價這麼低卻還能賺取足夠利潤的核心秘密。
有了王銘洋的金手指，公司的新產品研究費用攤銷少得可憐，跟正常的科技公司比起來，幾乎可以算是忽略不計。
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