有了這一層認知，沈林風感覺做事的動力更足了。
以前做什麼，他都覺得有賭博的成分，感覺多少有點力不從心。現在不一樣，沈林風舉重若輕，好像一切都在自己的掌握之中。
這是自信，也是能力！
一個人的能力如何，往往體現在他做事的細節中。
當沈林風的事業不斷壯大的時候，實話講，他有一段時間是非常緊張的。總覺得，自己好像在駕馭一輛沒有剎車的故障車，永遠不知道接下來會走什麼樣的路。
所以，他非常謹慎，也特別害怕。
心虛之余，沈林風大量的看書，不斷的听取別人的經驗教訓。包括向林德昌取經，跟米娜和楊麗娜交流學習，還有去讀eba課程。
他的能力在提升，可事業也在不斷成長。
不同規模的事業體量，要求沈林風必須不一樣的能力和格局。當年的資產輕松破億，然後又突破十個億，並且不斷往上竄的時候，沈林風感覺是不踏實的。
他表面看起來雲淡風輕，其實每天都在糾結，不知道該怎麼做好管理。
當然，腦子里也在反復打架，一會兒想著銳意進取，趁著事業的東風，把自己干成一個超級大佬。一會兒，他又想著不如急流勇退，安安心心的躺平，做一個逍遙人生的小土豪。
然後就有他矛盾的人生。
丁石凱說得沒有錯，沈林風身上全是矛盾。他的思想矛盾，知識矛盾，感情矛盾，觀念也很矛盾時而躊躇滿志，時而又想躺平等死。
總體上，他是在向上走的。
因為不甘平凡，或者說利欲燻心嘛。
這些年來，沈林風總體上是在不安中成長的。別人看他很淡定，似乎意氣風發，揮斥方遒，什麼都在自己掌握中的樣子。
其實，那都是從林德昌那里學來的。
看到林德昌倒下，沈林風曾經有一段時間很迷茫，也想打退堂鼓。可他再向上看看，媽的，比自己更成功的大佬都沒有躺平，自己有啥資格躺平。
不行，還得繼續捐！
糾結的沈林風，在煎熬中度日如年。
那種心態，真的沒有人能夠體會。哪怕是林德昌，或者算最了解沈林風的秦邱妍，或者家里賢惠的江夏，同樣也不知道他心中所想。
沈林風不想暴露出最脆弱的一面。
所以遇到丁石凱，尤其是對方主動伸出橄欖枝的時候，他一面擔心大佬是在給自己設陷阱，另一面又忍不住驅使自己去相信對方。
沒辦法，在林德昌沒落之後，他又跟米娜和楊麗娜分道揚鑣了。在生意場上，沈林風已經沒有熟悉並敬仰的參照對象。
他是認識一些商業大佬，可人家不帶他玩啊！
更不要說向人家取經。
沈林風看過很多人物傳記，確實也從中得到一些啟示。但是，精神糧食和現實還是有差距的。他需要一個能夠實實在在給他指引，走入他商業智慧的高手。
思考再三，沈林風才決定冒險與狼共舞。
不管丁石凱是在設套，還是誠心幫助，他都決定要向對方學習。
要學習，肯定得先走近對方，靠近對方，不斷觀察對方做人做事的方法，講話的風格，以及日常的行為舉止，從而窺探到大佬深度的思想智慧
整個過程，並不容易。
丁石凱的商業才華，讓沈林風震驚，然後更加堅定思想，即使丁石凱給他設置的是陷阱，沖著對方不得了的商業智慧，他也決定把陷阱當成學費，去跟對方學習。
不知道將來跟丁氏集團的合作會怎樣，但是沈林風的確感受到自己的變化。他丁石凱的圈層里承受的壓力，結果都經過思考，融合成為他獨有的生存智慧和商業思維。借助高圈層的認知，他就能在自己的圈子里如魚得水，舉重若輕。
那種感覺，真的太爽啦！
降維打擊，系統開掛，大概也不外如是吧。
簡單一點形容，那種感覺就好比你上完大學，再回頭去看看小學或者初中的知識，感覺一切都在掌控之中，完全不需要為考試糾結，也不需要挑燈夜戰。
當然，沈林風沒有因此而沾沾自喜。
他現在也是有高維認知的人，明白那不過是自己成長的過程。現在取得的成就，只能說明他已經具備一個企業家基本的素質，將來怎麼帶領夏影傳媒走向巔峰，才是值得研究的課題。
當下的形勢，對傳媒公司來說並不是很樂觀。網絡依然火爆，但是規則和模式一直在改變，某些細微的變化，也能引起行業地震。
那些躺在歷史功勞簿上，準備不學無術混一輩子的人，注定要被淘汰的。
沈林風不想做那個被淘汰的人，他還要繼續學習。
學習的參照坐標，自然是丁石凱丁大佬啦。
不過在此之前，沈林風還要跟劉飛翔、吳恆毅兩位溝通一番。翱翔無人機和恆運汽車改裝都是沈林風投資的公司，而且劉飛翔和吳恆毅都是他很好的朋友，他不能不關心啊。
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以前，面對兩人的困境，他無能為力。
他現在有點能力，就想著跟他們多多交流，看看能不能幫上忙。
翱翔無人機的發展勢頭依然迅猛，按理說劉飛翔不該有什麼太大的煩惱。但是，劉飛翔的煩惱，恰恰來源于發展本身。
比起沈林風來，劉飛翔更加不堪。他只是混了個高中文憑，連大學的門從哪里開都不知道。這些年在社會上打拼，靠的全是吃苦的精神和過往的經驗。
肯吃苦，有經驗，自然沒什麼問題。
問題是翱翔無人和其他傳統小公司不一樣，它發展得太快，讓劉飛翔的認知有點趕不上，那就好比游泳高手實在游得太快，泳褲跟不上節奏。
最近一年，劉飛翔總是跟沈林風抱怨“我最近太忙了。”
“狗日的，訂單太多，我傷腦筋啊！”
“我的兄弟沈老板，我現在操心死了，天天睡不著覺，不找妹子陪我，我就想到工作一大推，好多訂單沒有交付，公司還有大把的事情沒有處理好，頭痛得很吶。”
“”
各種吐槽，听起來像凡爾賽，像在顯擺自己的豐功偉績。其實不然，那也是劉飛翔能不配位的一種表現——他已經駕馭不住公司發展的節奏了！
同樣，更擅長技術的尹志明，比劉飛翔更加難堪。
他現在只管內勤和研發，甚至內勤和研發都管理不好。
還好，兩人的格局比較大，願意放權給手下的管理人員，才不至于出現大紕漏。而翱翔無人機依然以瘋狂的狀態發展和飆升。
沈林風知道，這種情況是危險的。
公司當前順風順水順財神，所有問題都被大量的訂單給掩蓋住了。但是，一旦發展勢頭被遏制，或者行業內出現重大變故，像翱翔無人機這樣的公司，往往是最容易出現問題的。
一個不小心，極有可能萬劫不復。
那也是為什麼，很多商業大佬總在公司高速發展的時候，習慣不停給員工灌輸居安思危理念的根本原因。甚至有大佬公開宣傳，他們的目標是活下去。還有商業精英一直強調，他們巨無霸一樣的企業，其實距離倒閉永遠只有一天時間。
或許明天就倒閉！
這種說法，不是危言聳听。
真正熟悉公司管理法則，懂得如何控制局面，了解現金流、利潤率、成本支出、收益率、流動資產等等一系列專業詞匯背後的邏輯關系之後，沈林風對一般公司漸漸有了庖丁解牛的那種眼光和認知。
他對劉飛翔說“劉哥，你現在好歹也是高精尖科技企業的老板，一定要不斷更新自己的大腦，不能躺在想賺錢了。是，沒錯，現在翱翔無人機躺著都能賺錢，可你認真看看咱們周圍的環境，多少曾經的千人工廠，萬人工廠，在一夜之間停業，轟然倒閉啊！”
“作為老板，咱們得學習。不僅自己要強調學習，還要帶領整個公司一起學習。把格局打開，讓管理去深造，讓員工去創新，同時還要相信人才的力量，把權限交給職業經理人。”
“我們做不好的事情，專業人才肯定可以做到。”
劉飛翔說“媽的，我就怕那些職業經理做著做著，結果把來資給做下去了。現在很多職業經理人，不都是通過這種方式，一點點的干掉老板嗎？”
沈林風笑著說“所以說你也要學習啊！你要記住韓信的那句話——陛下不能將兵，而善將將，此乃信之所以為陛下禽也。作為企業管理者，咱們就要像劉邦一樣，努力研究怎麼管理你的管理團隊。”
劉飛翔一拍腦袋，笑著罵道“一說到這些幾把古文，老子就頭痛。”
沈林風“”
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