第二天早上醒來，沈林風還記得自己說過的話。
吃過早餐，在開車去夏影傳媒的路上，他打電話給盧先明“盧哥，醒了沒？昨天沒喝多吧？”
盧先明笑道“還好，基本到位了。”
沈林風問“你昨天說過要改行，能確定不？如果確定，我馬上讓人安排你上班。”
盧先明立即來了精神，“確定，肯定確定！”
“好，你等我電話。”沈林風也不廢話，掛掉電話，馬上跟劉飛翔聯系“劉哥，我有個好兄弟想找個班長，三十二歲，初中畢業，你幫忙安排個職務嘛。”
劉飛翔問道“有工作經驗嗎？”
沈林風說“在電子廠上過幾年班，不過都是流水線。前幾年跟我一起做裝修，人還是挺精靈的，做事沒問題，我覺得安排一個基礎管理崗位，他應該能夠勝任。”
劉飛小笑道“什麼崗位？”
沈林風說“倉庫管理，材料員之類的，應該更適合他。”
“好，讓他來吧。”劉飛翔很干脆。
沈林風掛掉電話，又給盧先明打電話過去，把事情公司名稱、地址和聯系人電話告訴他，讓盧先明自己去公司走過程應聘一下就行。
盧先明想不到沈林風的效率這麼高，才說安排工作，回頭就叫他去應聘上班。他心中感激，對沈林風說道“謝謝了，沈老板。”
沈林風道“看你說的！你想去忙，改天一起打球。”
听得出來，盧先明的這句沈老板，比昨天喝酒之前喊得更輕松。
那是兄弟之間，彼此稱呼的口吻。
當天下午，盧先明給沈林風打電話，表示他已經入職翱翔無人機，暫時在倉庫上班，實習工資六千，轉正後加上補貼應該有差不多八千塊錢左右。
沈林風讓他好好干，爭取將來做個主管之類的，那待遇就提上來了。
八千多的倉庫管理員，算是翱翔無人機不錯的崗位了。
假如盧先明在流水線工作，每個月算上加班工資，撐死也不會超過七千萬。
關鍵是，倉庫管理基本上都不需要加班的。
即使加班，他們也要算加班工資。
工廠上班有一個好處，住宿、生活的成本非常低，基本上就是象征性扣一點。盧先明帶著老婆孩子在深圳混，大概率不會住在工廠里面。但每天兩餐的生活，他還是能夠享受的。
實際上，沈林風給盧先明安排的工作，待遇並不算高，真不如盧先明在行情比較好的時候，做裝修賺得多。可現在裝修行業不景氣，盧先明干一天休三天，收入非常不穩定。綜合算下來，還是進廠更加經濟劃算一些。
況且，等他在廠里穩定下來，安排老婆進去上個班不過是分分鐘的事。
前提是要把孩子送回老家，或者找到合適的人帶才行。
工作有了，接下來就是搬家。
這種事，盧先明自然能夠搞定，不需要再麻煩沈林風。
不過是一趟貨拉拉的事，實在沒有必要大費周章，去麻煩兄弟和朋友們。只要懂得人情世故的人，大部分都不想無故給朋友增加麻煩。
該說不說，有請大家搓一頓的費用，那都足夠叫好幾趟貨拉拉了！
幫朋友辦好一件小事，沈林風覺得很爽。
事情雖小，可對盧先明來說，卻是新的機會啊。
盧先明並不是那種善于溝通的人，尤其是在陌生人面前，他總是沉默寡言，顯得非常拘謹。在兄弟們面前，表現得還算不錯。
正是因為他的性格，才導致在裝修行業越來越難混。
否則，也不至于收入大大減少。
比如陳前軍那種老油條，不管房地產行業有多蕭條，裝修有多難干，他照樣混得風生水起。自己根本不缺活干，大不了就是帶的人少一些，先滿足他自己的活路再說。
其實盧先明跟陳前軍關系也不錯，他當初在深圳改行去做裝修，還是沈林風交代陳前軍，一手把他和江科，包括付江勇培養起來的。可盧先明的嘴巴不像江科和付江勇那麼甜，加上在陳前軍手下干活的人也多，人家也不可能一直主動去照顧你啊！
想一想，其他徒弟都善于哭窮，巴巴的湊到師父面前要活干。偏偏盧先明要面子，嘴巴笨，不知道主動開口。即使陳前軍念舊情，照顧他一兩次，也不可能長期給他方便嘛。
別的不說，首先就對殷勤孝敬煙酒的徒弟不公平。
社會就是如此現實，哪怕是親人、師徒、同學或者同事，照樣也分親疏遠近。那些善于經營關系，懂得維護感情，而且嘴巴甜會說話的，往往總是能夠搶到更多的資源和機會。
用一句粗俗的話形容盧先明，那就是吃屎都搶不過狗！
或者，吃屎都趕不上熱乎的。
從盧先明身上，沈林風也得到很多啟示。
想一想這些年來，他曾經幫助盧先明從工廠轉行到裝修行業，現在又從裝修行業轉到工廠，兜兜轉轉都是為了讓盧先明過得更好一些。
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該說不說，他算是對得起盧先明的。
可盧先明屬于被動型人格，不善于經營人脈，也不懂得算計。進入裝修行業之後，依然搶不過很多同行，導致自己的資源和機會越來越少。
同樣面對行業大蕭條，人家該干嘛干嘛，而他只有做一天休三天，收入非常不穩定。其實背後折射出來的東西，正好說明一個人的性格和能力。盧先明能力沒什麼問題，完全可以勝任按部就班，听話照做的工作。只要你安排到位，他絕對執行得漂漂亮亮的。
可是，他就是不擅長自我發揮。
凡事都是師傅領進門，修行在個人。
如果自己不自發自動的尋找機會，在平台上想辦法豐富自己，成就往往是有限的。
就拿江科和付江勇來對比，他們兩人在做裝飾的時候，人脈和資源都比盧先明更好，賺得自然也更多。江科有沈林風罩著，姑且不去跟盧先明比較。可是付江勇也是一窮二白，跟沈林風和江科的關系和盧先明一樣，都是朋友，沒有親疏差別。
遇到挫折的時候，江科和付江勇能夠積極主動想辦法，及時調整，從裝修行業跳到燒烤餐飲上面。在疫情期間，他們還主動做了大量工作，不斷根據市場情況去調整經營思路。
到目前為止，江科和付江勇的燒烤店，實際上已經不是一個單純的燒烤店，而是一家綜合性質的大排檔，餐飲、燒烤、海鮮、干鍋什麼都有。他們上的網絡平台更是五花八門，包括美團、餓了麼、抖音、微信小程序等等，只要有利于宣傳和營銷的平台，兩人都趕上了。
不僅如此，市場上流行的掃碼點餐，兩人早就安排上。
總之，怎麼方便，江科和付江勇就怎麼來。
難得的是，兩人合作那麼多年，竟然一點問題都沒有。
這在合作伙伴里面，也是非常少見的。
想到這些，沈林風突然意識到，自己也應該在新平台上，主動做一些事情，而不是守著陳舊的平台和思想，得過且過的混日子。
接下來幾天，他重點窩在丁石凱的生物制藥公司，主動頻繁的跟股東們接觸和交流感情。同時，也是在交換意見，了解其他股東的有些想法。
通過不斷的交流和往來，他也能獲得更多股東的支持和友誼。
沈林風深知，丁石凱的圈子不一般，既然人家把自己帶到這個圈子，那麼他就應該把握好機會，不能在等丁石凱來督促，像一只青蛙似的奪一下動一下。
進入一個新圈層不容易，但也沒有想象的那麼困難。
沈林風擁有生物制藥股東的名頭，加上丁石凱的背書，想走進這個新圈子還是挺容易的。經過幾次拜訪和聯絡，他便獲得好幾個大佬的認可。
認可的標志，就是人家組局的時候，把他加進去了。
這是一個非常積極的信號。
沈林風分外珍惜每一次機會，他嚴格要求自己，力求每次聚會都有所表現。當然，所謂的表現，並不一定要驚才絕艷，震撼在場的大佬們。
他不是天才，也不是世家公子，實話講很難打動那些神秘大佬。
沈老板主打的就是謙虛低調，主動彎腰做服務。
整個過程，顯得熱情而不諂媚，不卑不亢，讓人看起來舒舒服服的，不至于太反感。
這也要感謝丁石凱的指引，才讓沈林風能夠恰如其分的拿捏住節奏感，在堅持自我的前提下，又能適當的做出一部分妥協和敬畏，不讓自己在大佬們面前丟分。
對此，丁石凱也很滿意。
他笑著對沈林風說“年輕人就應該這樣，要創造性的向上外交。”
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