可能是營銷活動有了成效,正月份的效果出奇的好,豪庭裝飾電銷部竟簽下三十五單,妥妥的來了一個開門紅!
    不過,其中的二十三單是沈林風來的,其他成員的平均開單量算不上多。
    他對電銷部的同事們說︰“咱們現在的開單比例非常不合常理,我一個人竟然開出差不多三分之二的訂單,完全不符合團隊業績的規律,大家要努力,在干掉我才算合理。”
    讓沈林風欣慰的是,江夏終于在業績上站住腳。
    她在正月份的訂單數量,竟有五單之多,訂單數量在公司排在第二位。
    或許是主觀的壓力,讓她變得更堅強吧。江夏除了業績表現外,對三位新同事的傳幫帶也做得非常好,從入門培訓到平日的陪跑,把新人徹底融入團隊的氛圍中。
    剩余的單,跟別由王超立2單)、羅靜靜2單) 魯偉東1單)、肖藝林2單)瓜分,三個新人暫時沒有開單。
    這個業績,只能算差強人意。
    不僅沈林風不是很滿意,同事們也很不滿意。
    除了江夏,其他人的業績目標都沒有達成。于是,一個個發誓要在接下來的三月份扳回一局,絕對不能再拖後腿。
    對此,沈林風表示很高興。
    月底這一天,公司又請大家吃飯。
    席上,電銷部三位新人朱珍、周欣純、孔東明都來給沈林風敬酒,他安慰他們說,暫時不出業績沒有關系,電話銷售就是需要依靠積累意向客戶,當你手上的客戶數量達到一定程度,成交是不可避免的事。
    作為新人,他們現階段的目標是練好業務技能。
    沈林風還說,只要你們听話照過,按照江主管江夏)的工作去打電話,毫不動搖的堅持三個月,再不出單,我給你們每個人補貼兩個單。
    打電銷沒有技巧,努力就行。
    當然,這種話不過是用來激勵新人的。畢竟他們才入職,不能抱著太高的期望。實際上入門以後的電銷崗位,話術的技巧,表達的方式,語言的節奏都是非常重要的。
    大家都說語言是一門藝術。
    在銷售方面,語言更是藝術中的藝術,沒有一定的說話技巧,通常是很難打動客戶,讓他們認可你的。關鍵是,每位客戶的性格特別不同,銷售人員得會分析客戶的心理特點,看人下菜。
    其中的微妙程度,即使沈林風自己,也不能說徹底掌握。
    如果他徹底掌握其中的訣竅,豪庭裝飾的電銷部就不會是今天的局面。
    沈林風唯一能做的,就是在每一次部門業務培訓會的時候,盡可能把自己的心得體會分享給同事們,還有一些小小的表達話術,成交技巧等。
    其實銷售千人千面,很難用一個模板去套用所有公式。
    用學生的話來說,銷售不能套用數學公式,而是屬于文科範疇的知識,需要銷售人員靈活掌握,該上心理學的內容時,就不能用新聞或者廣告的方式去對付客戶。
    沈林風經常說,銷售就是做人。
    當你把銷售做到極致,那麼你這個人在社會上通常也不會混得太差,多半會如魚得水。
    ......
    內勤的嚴筱筱和吳文藝也敬沈林風酒。
    嚴筱筱作為前台文員,主要以身材外貌見長,大大的眼楮不斷閃爍著,給人一種隨時向你放點的感覺,其實這個女孩子很正經,至少沒有那麼多彎彎繞的心思。
    她的工作相對簡單,主要是統計考勤、客戶接待、管理公司的飲用水和員工請假、簽到之類的日常工作,不需要太高的專業水平。
    吳文藝輔助張亞芬工作,每天也比較忙碌。
    順便,她還輔助李暢干一些簡單的會計收支統計工作,具體的財務問題,有李暢跟外賬會計聯系,請專業的財務公司幫忙做賬。
    沈林風對兩位綜合文員說,你們好好干,咱們公司正在上升期,將來需要大量的優秀人才。
    有空的時候,你們可以看看電銷方面的書,或者有志向學習設計,也可以多向設計部的同事學習,把專業技術學到手,沒找將來某天會用到的。
    話是這麼講的,但是真正能在一個崗位上去學習另一個崗位的東西,並不是一件很容易的事情。當初在海藝裝飾,嚴濤也讓李暢學習打電銷,可她還不是學著學著就沒有興趣了,然後徹底放棄。
    即使專業電銷部的同事,有時也是被逼迫學習。
    即使在深圳這個充滿競爭的都市,真正善于學習,並願意主動學習的人,其實並不多。
    大部分都是被逼出來的!
    甚至有的人被逼著,也不願意堅持學習,更喜歡選擇逃避。
    到了三月中旬,一直沒有開單的孔東明選擇離職。江夏勸他好幾次,沈林風也做了挽留談話,建議他堅持到月底,最後還是架不住他的堅持,只好在辭職申請表上簽字。
    孔東明走後,沈林風把朱珍和周欣純叫到辦公室,關上門對她們說︰“你們這段時間的辛苦,其實我是看在眼里的。希望你們繼續堅持。往往越是到最緊急和關鍵的時刻,人的心理壓力越大。只要你們挺過去這一關,開單的日子就不遠了。”
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    他又說︰“女孩子的抗壓能力普遍比男生強,我希望你們不要跟孔東明一樣動不動就選擇逃避,逃避是解決不了問題的。如果你在這里遇到問題,選擇逃避。請問再到下一家公司遇到問題的時候,是不是還在選擇逃避?”
    “逃避會養成習慣的,我更喜歡那些存在問題,然後解決問題的員工。即使要選擇離開,那也要把問題解決以後,你們帶著勝利離開。”
    沈林風拿江夏、羅靜靜、王超立舉例子,這些人都是素人進公司,跟朱珍和周欣純一樣,之前從來沒有接觸電話銷售業務。
    但是,不排斥他們做得還不錯啊。
    江夏、羅靜靜、王超立在正月份的業績一般般,但是三月份做得還不錯,每個人都開了五單以上,魯偉東和肖藝林也有斬獲,前者簽下三單,後者簽訂四單,每天都掛著希望的笑容。
    周欣純不好意思的說︰“我之前做過客服,感覺沒有那麼艱難。打電銷之後,才覺得電銷很難。”
    沈林風解釋道︰“你做客服的時候,主要是幫客戶登記問題,反饋問題和解決問題。干的是免費幫助客戶服務的活,自然相對輕松一些。其實你也可以轉換一下自己的思路,打電話營銷也是在幫助客戶解決裝修問題,你並沒有騷擾對方的意思。如果他沒有房子,你也不可能跟他產生交集不是嗎?”
    “還有,你過去的經驗養成了說話輕言細語,娓娓道來的習慣。其實完全可以用來打電銷啊!你在認真琢磨一下表達話術,相信很快就能出成績的。”
    實際上沈林風看過周欣純的數據表,她的意向客戶蠻多的,只是目前還是沒有來訪。大概是微信跟蹤這一塊,她缺少一些進攻性和技巧性。
    至于另外一個女孩朱珍,其實基礎也不錯,就是說話有些快,語速控制不下來。沈林風給她提過幾次建議,到現在還是經常犯老毛病。
    沈林風讓江夏多提醒朱珍,甚至都讓她調座位坐在江夏旁邊去了。
    鼓勵一番之後,沈林風又讓江夏把兩位新同事打電銷的數據資料拿給自己,上面不僅有意向客戶數量,還標著意向等級,聊天內容等。
    沈林風嘗試著以朱珍和周欣純的部門經理,給那些客戶撥打電話。
    開始並不是很順利,有人甚至都否認認識朱珍和周欣純。但沈林風不慌不忙,表示自己代表公司向他們表示感謝,並真誠的邀請客戶來公司看看設計圖或者樣板房,為自己將來裝修多提供一些對比方案之類的,慢慢的就有人表現出感興趣的意向。
    沈林風馬上說,我讓小朱小周從微信把公司地址發給你,順便發一些我們成品的視頻,你可以先看看,並隨時歡迎來公司喝茶。
    趁此機會,再度讓客戶強化電銷人員印象。
    ......
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