晚上公司聚餐，沈林風為了活躍氣氛，主動多喝了一點。
老板喝酒，其他人自然要作陪。
于是，不知不覺，很多人又喝多了。
在酒精作用下，沈林風向大家表態︰“如果再五一之前，咱們的總體業績達到目標的話，那麼放假的時候，就帶你們去陽朔玩。旅游期間，公司包吃包住，讓大家玩個夠。”
“好，老板萬歲！”羅靜靜激動的說道。
明人不說暗話，她就是最向往去陽朔旅游的那個深圳牛馬。無奈以前總是處于有錢沒時間，有時間沒有錢的狀態，遲遲不能出行。
現在沈林風宣布旅游獎勵，她肯定激動。
只要老板出錢出政策，時間和金錢問題都解決了。
其他小伙伴也很激動，巴不得一夜之間就到陽朔。不過他們沒有忘記，一切都是以業績為前提的。所以第二天上班，眾人的干勁非常足，一個個鉚足勁開始打電話、發微信。
過年的散漫節奏，被一掃而光。
不僅如此，連行政部張亞芬也開始忙碌，每天主動打電話邀請人來面試。年後這段時間，正是很多人找工作的黃金時間，它往往決定打工人一年的起點，某種程度上也決定這一年的收獲。
因此，不管是招聘單位，還是應聘者都非常忙碌。
沈林風也很忙碌，忙著打電話，忙著聯系意向客戶，還得忙著跟陳仕軍、江科和付江勇聯系，催促他們盡快搞好工作，把去年的訂單消化掉。
只有消化掉訂單，豪庭裝飾才能拿到尾款啊！
他打電話的節奏依然在線，臉皮厚得一匹，不管什麼客戶咒罵，他都能坦然接受，自動撥號的手機不斷接听、掛掉、再接听，繼續掛掉。
到了下午，張亞芬告訴他，明天有好幾個人要面試。
沈林風拿著她打印出來的簡歷看看，感覺還不錯，九個人中，有三位面試行政綜合文員，一個是前台文員，另兩個面試綜合文員。剩下的六個人，全部是面試電銷專員的。
沈林風問道︰“沒有設計師嗎？”
張亞芬搖搖頭︰“暫時沒有。”
“好吧，繼續關注。”沈林風笑著安慰道。
有了寒假的休息時間，李暢、馬德平、安繼玲終于有充足的時間，把年前剩余的訂單設計弄完，這幾天要陸續跟客戶溝通，看看有沒有需要修改的。
假如沒有，沈林風就要交給施工隊開始執行訂單。
......
晚上，沈林風終于被江夏逮住，跟李暢一起，去她那里蹭了一頓飯。
才過年回來，江夏公寓的東西明顯增多，在床腳的牆邊，還多了一個冰箱，里面滿滿當當塞著各種四川特產，大部分是臘肉和香腸。
“你什麼時候買的冰箱？”沈林風有些好奇。
江夏解釋道︰“我大哥昨日買的，主要是拿來放特產。”
她爸媽工廠里不適合放太多特產，而且平日都是吃食堂，只能放在江夏這里。看來，江爸江媽以後少不了要經常來蹭飯啊。
至于江科那里，根本不要考慮。
他現在跟付江勇住在一起，兩人根本不開餐。為了盡快適應項目經理的身份，江科和付江勇都在考慮買車。江科打算買一輛二手轎車，付江勇則傾向于面包車。
沈林風的意見是買什麼車不重要，重要是工作效率得搞上去。
他自己都懂車，當然沒什麼好建議。于是，又把王朝海介紹給江科和付江勇，讓他們找他進行請教，那才是專業汽車師傅，肯定能給他們更好的建議。
李暢對江夏的冰箱特別感興趣，笑著說︰“我也想買一台冰箱。”
沈林風偏著頭︰“喂，你也帶了很多特產嗎？”
李暢搖頭︰“我帶那麼多干啥？不過沒有帶特產就不能買冰箱嗎？我買冰箱，可以放剩飯剩菜，還能放水果飲料，夏天特別方便。”
沈林風點頭︰“有道理。”
他房間里也有一個老冰箱，至今沒有發揮過功能。
李暢的房間沒有冰箱，大概是房東沒有多余的加點了吧。有時候，他們租房子的時候，各種家電也是根據客戶需求匹配的。不知道為什麼，李暢的那個房間居然沒有。
江夏的廚藝依然在線，沈林風和李暢連連稱贊。
李暢說︰“江夏，我決定了，以後經常來你家蹭飯。不過姐姐不讓你吃虧，我負責買菜，你只管出工出力，炒菜就可以。”
江夏笑了笑︰“可以啊，沈哥你要不要加入？”
沈林風裝著大大咧咧的樣子︰“我加入什麼啊？作為老板，我得經常出去應酬，為公司多拉一拉訂單，或者跟施工隊搞好關系，為你們的訂單早日交付搞關系。”
“那行吧，有空我和暢姐自己吃飯。”江夏只能退而求其次。
李暢說︰“林風你要有時間，也可以來蹭飯。不過，也要出錢買菜。”
沈林風聳聳肩︰“沒問題。”
李暢頓了一下，又問道︰“對了，嚴總向我問過你，你要不要先透個風出去，表示自己沒有考上公務員，又回到深圳上班？這樣以後見面也不至于尷尬。”
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他們同屬裝修行業，李暢總認為見面的可能性還是蠻大。
沈林風想了想︰“沒有必要刻意去說，如果嚴總問起，你就說我在深圳上班，甚至可以說我也做電銷，或者裝修行業。”
李暢點點頭，表示明白。
沈林風又告訴江夏，讓她有時間要多學習，以後公司招聘到新人，就讓她嘗試帶隊。
至于現在的老員工，沈林風不打算讓江夏去管理。畢竟，他們差不多同一時間進入公司，以江夏如今的能力，還不足以服眾。
帶新人嘛，還勉勉強強。
......
第二天上午，沈林風果然開始忙碌起來。
他一直在面試，三個行政文員，六個銷售人員，忙得他不可開交。
差不多中午吃飯時間，他才面試完最後一個人。
剩下的，便是沈林風和張亞芬進行評分，看看需要哪些人來上班。當然，人家大概率也會篩選他們，不到最後來上班，並成功度過試用期，通常很難確定誰是誰的人。
綜合評估下來，沈林風感覺三個前台都不錯，能夠滿足豪庭裝飾的需要。他讓張亞芬打電話通知前台文員嚴小葉，行政文員則隨便張亞芬決定——她感覺誰適合，那就選擇誰。如果第一人選不來，第二人選也可以。
至于銷售，他們決定要其中五個人來參加試用期。
當然，來不來還得看對方決定。
下班之前，張亞芬才挨個打電話，結果確定嚴筱筱答應來試用前台文員，另一個行政文員叫吳文藝，剩下答應來上班的，還有電銷部的朱珍、周欣純、孔東明三人，其中周欣純有客服經驗，朱珍打過半年的信用卡催收。
孔東明則什麼經驗都沒有，他畢業後在家鄉啃老大半年準備考試，結果國考、省考和地方考試都沒有一次進入面試的，終于心灰意冷，決定出來闖一闖。
這是豪庭裝飾人員的巔峰，增加五位新同事以後，辦公室顯得更加忙碌。
除了電銷部和設計部還有空位，其他位置基本上都坐滿了。沈林風認為，只要這些人都能留住，公司完全沒有必要再增加銷售人員。
當然，設計人員不能少。
如果大家的年度計劃能滿足百分之七十，設計部至少還需要增加兩個人。
否則，設計部要忙飛起來。
沈林風對江夏說︰“新進的三位新同事就交給你帶了，你要從簡單的培訓開始，一點點教會他們打電銷，還有熟悉員工守則和公司的企業文化、當然，你隨時需要給他們解決一些日常問題，比如打電銷遇到的困難和心理引導等。”
江夏苦著臉︰“這都要我來帶？”
沈林風點頭︰“嗯嗯，包括他們的客戶溝通，你也要負責。”
不僅如此，他還讓三位新人稱呼江夏為江主管。
......
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