仿佛陳默的到來，瞬間給這緊繃的空氣注入了一股沉穩的力量。
徐振宇越發覺得自己是真的英明又神武，通過自己的人格魅力和帥氣顏值說服了被利益迷惑了雙眼的老搭檔。
當初等比稀釋股份真的太對了。
這種關鍵時刻不就得讓默總這種大佬沖嗎？
當初要換成自己和代海濤和資本方談融資，估計會被人拿捏死。
陳默走到兩人面前，目光在徐振宇略顯緊繃的肩膀和代海濤不太自在的領口上停留了一瞬，嘴角勾起一絲弧度︰
“放松點，就是一次正常的考察交流。
把咱們的東西，實實在在展示出來就行。
振宇，你是CEO，待會兒主介紹。
海濤，技術是你的領域，該怎麼說就怎麼說。”
他的語調平穩，居然能讓人感受到一種奇異的安撫力量。
徐振宇深吸一口氣，用力點了點頭︰“明白！”
代海濤也推了推眼鏡，“嗯”了一聲。
“王總，都安排好了？”陳默轉向王璐。
“陳總放心，所有流程、路線、人員、設備都已反復確認，安保也與市委保衛處、物業、公安對接完畢。”
王璐語速清晰流暢，匯報簡潔有力。
“好。”陳默只應了一個字，目光投向電梯方向，“人應該快到了。”
仿佛為了印證他的話，不到兩分鐘，那部VIP電梯的指示燈再次亮起，數字快速攀升。
這一次，電梯門打開，氣氛明顯不同。
幾位秘書和工作人員先行步出，側身讓開通道。
隨後，省委常委、蓉城市委書記秦向榮的身影出現在眾人眼前。
秦書記年約五十許，身材保持得很好，穿著熨帖的深色夾克，頭發梳理得一絲不苟。
他的面容沉靜，眼神深邃而平和，但久居上位所養成的威儀，在不經意間自然流露。
他臉上帶著溫和的笑意，目光第一時間就落在了站在最前方的陳默身上。
緊隨其後的是市長李岩，同樣面帶笑容，眼神中透著熱切和重視。
再後面是常務副市長王柯才、常委副市長馬衛國，以及市發改委、科技局、財政局、稅務局等一眾部門的一把手。
經信局局長周正明緊隨其後，神色恭敬中帶著一絲緊張，而徐振宇比較熟悉的高新區管委會黨工委書記繆程和管委會主任也都在。
浩浩蕩蕩近二十人，將寬敞的電梯廳也顯得略有些擁擠。
“秦書記！李市長！歡迎各位領導蒞臨靈境互動指導工作！”陳默臉上露出恰到好處的笑容。
主動上前兩步，率先伸出手，姿態從容不迫，既不顯得過分熱情諂媚，又充分表達了尊重。
“陳總，久仰大名！百聞不如一見，果然年輕有為！”秦向榮書記笑容可掬。
他用力地握住了陳默的手，目光在陳默臉上停留了片刻，帶著毫不掩飾的欣賞，“今天可是特意來向你們這些高科技領域的‘弄潮兒’取經學習的！”
書記的話語親切，姿態放得很低。
“秦書記過獎了。靈境能有今天，離不開蓉城這片創新創業沃土的滋養。
領導們能來，是對我們最大的鼓勵和支持。”
陳默回答得謙遜得體，分寸拿捏得極好。
接著，陳默又與市長李岩握手︰“李市長，您好！”
“陳總，又見面了！
上次智算中心簽約，我就說過，蓉城需要更多像你這樣心系家鄉發展的優秀人才。
靈境互動這次，可是給我們蓉城科技產業長臉了！”
李岩用力握著陳默的手，語氣真摯熱切。
陳默這一出場，一握手，一開口，瞬間成為了整個大堂的焦點，也極其自然地接過了接待的主導權。
徐振宇和代海濤跟在陳默身後，清晰地感受到當陳默出現並與秦書記、李市長談笑風生的那一刻，圍繞在考察團周圍那股無形又令人窒息的威壓感，似乎被一種更為平和力量悄然化解了。
兩人心中緊繃的弦，終于松動了些許，看向陳默背影的眼神，充滿了復雜的敬佩。
這就是層次和閱歷的差距。
難怪淡馬錫、高瓴那些眼高于頂的資本大佬，在談判桌上都買陳默的賬。
隨後，陳默將身邊的徐振宇和代海濤介紹給兩位主要領導︰
“秦書記，李市長，這位是我們靈境互動的創始人、CEO徐振宇。
這位是我們的聯合創始人、CTO代海濤。
靈境能有今天的成績，他們兩位功不可沒。”
徐振宇和代海濤連忙上前，略帶緊張但努力鎮定地握手問候︰“秦書記好！李市長好！歡迎領導！”
秦向榮和李岩分別與兩人握手，笑容滿面地勉勵了幾句“年輕有為”、“技術立身”，讓徐振宇和代海濤受寵若驚之余，也稍稍緩解了緊張。
陳默又簡要介紹了王璐等幾位高管。
秦向榮書記目光掃過靈境互動年輕而充滿活力的管理團隊，贊許地點點頭︰
“人才濟濟，朝氣蓬勃！看到你們，就看到了蓉城數字經濟的未來和希望。”
簡單的寒暄介紹後，王璐適時上前一步，聲音清晰悅耳︰
“秦書記、李市長、各位領導，接下來由我引導各位參觀我們靈境互動的辦公環境和技術成果展示。
這邊請。”
參觀路線早已規劃妥當。
王璐走在側前方引導，陳默、徐振宇、代海濤則自然地陪在秦向榮和李岩身邊，其他領導和公司高管緊隨其後。
隊伍首先穿過的是開放式辦公區。
正值上午工作時段，員工們都在工位上忙碌。
雖然提前接到了通知，知道有大領導要來，但看到如此龐大的陣容，尤其是認出了新聞里常見的秦書記和李市長時，不少年輕員工還是難掩激動和好奇，紛紛抬頭行注目禮。
但都保持著良好的秩序，沒有人交頭接耳或舉起手機拍攝。
秦向榮邊走邊看，不時點頭。
寬敞明亮的空間、充滿科技感和年輕活力的裝修風格、隨處可見的游戲角色形象和搞笑標語、專注工作的員工......
一切都顯示出這家公司蓬勃的生命力。
“工作氛圍很好啊！”秦向榮贊道，側頭問陳默，“陳總，現在公司有多少員工了？平均年齡大概多少？”
“秦書記，目前全職員工是687人。”陳默回答，一旁的徐振宇立刻補充道︰“研發人員佔比超過75%。平均年齡大概在28歲左右。”
“哦？很年輕嘛！”李岩市長接口道，“都是高學歷人才吧？蓉城本地高校培養的多嗎？”
“是的，李市長。”代海濤推了推眼鏡，接過話題，“我們核心研發團隊中，蓉城科大、川大、蓉城交大這些本地高校的畢業生佔了很大比例。蓉城高校在計算機、軟件、美術設計等領域的教育質量很高，為我們提供了穩定優質的人才來源。”
“好！產教融合，就地取材！”秦向榮滿意地點頭，“蓉城的高校資源是我們的寶貴財富，企業用得好，才能形成良性循環。”
參觀的重點放在了引擎技術展示區和游戲研發現場。