在鄭非的記憶里，有一個他掏心掏肺去培養的青年才俊。
那是一個比陳默更優秀的年輕人，華中理工大學少年班畢業的學霸。
剛進公司就帶隊攻克了商業交換機項目的研發天才，在研發部門混得如魚得水。
年僅二十多歲就被他提拔到華興副總裁。
甚至無數跟著自己打江山的老員工都戲稱對方是華興太子爺。
可惜了...
他不再想那個白眼狼，抬頭對大家說到，“我們華興就是需要這種會做事，且能扛事的年輕人。小甦他們部門這兩次破格提拔就很好。”
又特地對胡向東說道，“胡總，這個陳默接下來重點關注一下。”
徐平在一旁笑呵呵地說道， “小甦也不錯，用人的思維沒有僵化。”
這句話卻好似提醒了鄭非似的，他暗自思忖自己當年都能大膽把二十多歲的年輕人提拔到華興副總裁的位置，現在為什麼就不能多給年輕人一些機會。
“胡總，IT那邊明年會有個關于海外各地區部網絡加速的重點項目對吧？” 鄭非轉頭問胡向東。
胡向東跟了鄭非整整27年，哪里不明白對方是什麼意思。
好在他對集團IT的組織架構很了解，沉吟片刻，說道，“這個項目對口的是小甦部門下面IT運維支撐部的下屬部門基礎架構和網絡支持中心。”
說完了繼續補充他知道的信息，“之前听小甦說提起過，他有意讓林有為去做項目領導小組的組長，把控全局；讓基礎架構和網絡支持中心的徐雙龍做他副手負責具體事務推進。”
隨後特地跟鄭非解釋了一下，“這個網絡加速項目是明年集團IT最重要的項目，整體成本超過6000萬美金，小甦不放心讓徐雙龍當第一負責人。”
“這個徐雙龍是什麼情況？” 鄭非喝了一口茶，問道。
迎接他的是一陣沉默，顯然在座的諸位董事都不會關注到一個不算出彩的四級部門經理。
他抬眼望向一旁的助理，只見助理都沒等他開口就把手里的平板電腦遞了過來。
屏幕上是從內部系統中調出員工資料，包括個人簡歷、歷年績效、參與過的重大項目、支持或者保障。
鄭非看著徐雙龍的簡歷不太滿意，不禁皺起了眉。
也不是說這個叫徐雙龍的很差，只是確實沒法和幾分鐘前看到的簡歷比。
徐雙龍在華興只能說是中人之姿，但是勝在這麼多年下來都勤勤懇懇。
“這個項目交給陳默那小子去做，他當項目領導小組的組長，對結果負責。另外讓小林在這個領導小組里掛個顧問的頭餃。” 鄭非直接拍板。
“好的老板。” 胡向東回復得爽快，但是他眼里的一絲擔憂還是被鄭非看到。
“我們要勇于給年輕人機會，將軍都是打出來的嘛。我們華興，交得起學費。”
他一臉和藹，面帶笑意，但說出來的話卻很霸氣。
最近在準備2015年計劃的甦新宇則是被前兩天胡董的一個電話嚇了一跳。
對方點名說要秘密地查一下心聲社區上一個叫霸道總裁龍傲天的家伙。
而且還是鄭總的意思。
結果讓林有為安排下去以後返回來的結果又嚇他一跳，這龍傲天居然是他的人，還是老林的得力愛將 —— 陳默。
短時間內被嚇了兩跳。
他前段時間有些忙，也沒看過被陳默攪得一片腥風血雨的心聲社區，完全不知道什麼情況。
趕忙問胡總陳默是犯了什麼錯嗎。
等到胡董笑著說讓自己別想太多，他懸著的心才總算放下。
此刻又被胡董一個電話叫了過去......
兩日後的早上10點，鵬城華興總部G區，一則任免公告打破了IT運維支撐部的平靜。
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華興技術有限公司文件
華司人字﹝2014﹞第062號
關于人事任命的通知
主送︰集團各一級部門、各區域代表處、全體相關人員
為優化全球IT資源配置，強化區域化服務能力，經公司研究決定︰
一、成立全球網速優化攻堅項目領導組
由應用支持服務共享中心陳默（工號︰00185655）擔任全球網速優化攻堅項目領導小組組長，IT運維支撐部林有為（工號︰00015655）擔任領導小組總顧問。
二、人事任命
徐雙龍（工號︰00054782）調任東南亞IT支持中心經理，向區域IT部部長周明遠匯報。
陳默（工號︰00185655）兼任基礎架構與網絡支持中心經理。
職責範圍新增︰統籌全球基礎架構資源池化建設。
生效時間︰2014年12月1日
簽發人︰鄭非
簽發日期︰2014年11月28日
抄送︰集團人力資源部、財經管理部、審計部、流程與IT管理部、區域IT部
（注︰本文檔通過華興內部電子流系統同步下發，紙質文件蓋有華興技術有限公司公章）
附件︰
崗位職責說明書（基礎架構與網絡支持中心管理範疇）
全球網速優化攻堅項目建設路標
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“臥槽”，“我靠” ，“好龬� 的聲音在辦公區內此起彼伏。
屬于應用支持服務共享中心的這幫子同事都是震驚後立馬驚喜。
部門里面誰還不知道全球網速優化攻堅項目是2015年整個集團IT當中TOp1的項目啊。
又是項目領導小組組長，又是兼任了對口基礎架構與網絡支持中心的部門經理。
因為但凡是個智力健全的職場人就能看出自己的頂頭上司即將起飛，屬于是飛機已經在跑道上滑行的那種。
陳思雨和何民豐兩人更是就差發出反派專屬的“桀桀桀”笑聲了。
此時的陳默很淡定，顯然是公司領導提前跟他有過溝通。
昨天上午甦總、林總跟他就有過一次踫頭，當他得知自己即將負責整個集團IT明年最重要的項目並兼任基礎架構與網絡支持中心經理的時候，他就已經猜到自己應該是入了集團高層領導的視線了。
果然，他沒多久他就從甦總口中得知是鄭總親自點將。
人類的悲歡各不相同，另一邊的基礎架構與網絡支持中心愁雲慘淡。
在華興，對于大多數員工來說，更換直接主管都是對自己職場發展影響很大的一個事。
不過他們不知道的是自己的老大都已經率先投誠了。
徐雙龍也是被提前溝通過了。
他還記得昨天剛從林總那邊得到消息的瞬間紅溫，血沖腦門，一句“憑什麼”差點脫口而出。
然而他僅僅花了1分鐘便壓下了自己的怒火。
繼任者陳默他當然知道，隔壁部門的當紅炸子雞。
他們之間沒有什麼嫌隙或仇怨，反倒是因為同屬一個三級部門，在做某些重點保障項目的時候還會有不少交流。
一來二去兩人的私交也還不錯。
他根據目前已知信息稍作分析就知道是自己擋了別人的路，試探著問林總這是不是甦總的意思。
林總也不願意看到老下屬心生怨念，便透露這個安排是公司幾位董事踫頭以後由胡董傳達下來的。
徐雙龍既懵逼又羨慕。
他反應也很快，剛和林總溝通完便敲開甦總的辦公室，問道重點項目自己能否以借調的方式參與。
甦總頗為詫異的看了他一眼，沒想到對方心態調整得這麼快。
果然能走到這一步就沒一個簡單的。
甦總思考一會兒後回答他說要看陳默那邊的意思。
如果陳默同意，可以去幫他協調新領導周明遠那邊的工作。
徐雙龍在跟林總和甦總溝通完以後立馬就找到陳默。
表達了自己想加入項目組的心思，不等陳默反應就拿出基礎架構與網絡支持中心的員工花名冊挨個和對方過一遍。
徐雙龍知道此時此刻真誠才是唯一的必殺技。
就這樣在陳默辦公室里跟對方講解部門的人員情況，告訴對方每一個員工的優勢和劣勢。
連某幾個員工是跟因為自己關系好才有不錯的績效也沒有瞞著。
陳默也暗自思忖，徐雙龍是老網絡了，項目有他的全力支持會順利不少。
隨即投桃報李的說道，“我這邊當然歡迎徐總的加入，後續給徐總掛個領導小組副組長，更方便開展工作。當然，項目本身也需要區域IT配合。”
徐雙龍听到這話就知道穩了，重點項目里雖然吃不到最肥的肉但好歹也能咬上一口。
走的時候陳默還請他幫忙約周部長一起吃個飯，說是自己那邊會約上甦總和林總。
他自然是一口應下。