4月5日,上午時分,綿城東山度假山莊。
    人工湖邊,又坐了一長溜釣客。
    湖心亭,林向東架好漁竿。
    起身給張政、黎宏升和陸懷山遞根煙。
    幫張政點了煙,林向東笑道︰
    “張叔,約你釣魚都有五六次了吧。
    今天終于沒放我鴿子了。”
    張政道︰
    “沒辦法,每次都遇上臨時有事。
    公安上就這樣,節假日反而事多。
    你小子不要賣關子了。
    說吧,有什麼重要的事?”
    林向東道︰
    “張叔,我想在綿城注冊一家保安服務公司。
    再申請建設一個保安服務培訓基地。
    6月份,要從部隊接收600名退伍退役人員。”
    張政、黎宏升和陸懷山都是一臉震驚。
    張政皺著眉頭,輕聲喝道︰
    “向東,你小子想干什麼?”
    林向東笑著解釋︰
    “張叔,不是培訓什麼私人保鏢。
    是集中培訓我們公司自己的保安人員。
    這些人員要進行準軍事化培訓。
    先在綿城進行統一集訓和上崗培訓。
    再輸送到各公司的保安部門。”
    張政依然皺著眉頭︰
    “600名保安人員,那得是多大的公司?”
    林向東又解釋道︰
    “張叔,我們現在已經投資了五六家公司。
    任何一家公司發展起來。
    可能都會有幾千甚至上萬名的員工。
    像我們投資的中華網,計劃明年在美國上市。
    今年開始,中華網會在全國各地陸續開辦分公司。
    再過十來年,這家公司可能會超過10萬人。
    此外,像四海商貿要發展為四海商業集團。
    董阿姨要創辦一家連鎖超市集團。
    還有姍姍投資的雙安地產、海底撈火鍋。
    還有我們計劃在綿城投資的文創旅游項目。
    在綿城注冊教育投資公司,興辦大型私立學校。
    以及將來可能投資的新項目。
    這些公司都需要保安人員。
    將來等這些公司發展壯大了。
    需要的保安人員可能會有幾千人,甚至上萬人。
    我們現在計劃培養的600人。
    是準備培養成各公司保安部門的骨干人員。”
    張政依然一臉的不解︰
    “你談的這些都還是紙面上的規劃。”
    林向東繼續解釋道︰
    “張叔,今年正好趕上部隊大整編嘛。
    鄭偉說,他的老部隊可能會整編上萬人。
    預計6月份,他就會去部隊挑人。
    這600人,我們先安頓在綿城集訓。
    集訓期間,每人每月發放600元到800元的生活費。
    這是首批培養的骨干人員。
    預計兩年左右就會完全消化掉。
    之後,每年都需要招收新的保安人員。
    我們在綿城注冊這家保安服務公司。
    通過保安服務培訓基地。
    每年可以消化幾百名退伍退役人員。
    這也是創造就業機會嘛。”
    張政想了想,又道︰
    “我知道你小子這幾年了不得。
    前幾天,顧市長也提到過你在綿城的投資計劃。
    你現在到底有多大的實力?”
    林向東笑笑︰
    “張叔,在你面前我不敢虛言。
    我們在港島的私募基金。
    現在的規模大概有250億港幣。
    去年7月份開始運營的時候。
    初始規模不到14億港幣。”
    “好小子!”張政頓時一臉驚駭。
    陸懷山笑道︰
    “張局,向東確實有這樣的實力。
    他在綿城的那些投資計劃真不是畫大餅。”
    黎宏升也道︰
    “張局,向東的話是真的。”
    張政一時無語,看著林向東,就跟看怪物一樣。
    林向東又遞了一根煙,幫張政點上。
    張政吸了一口煙,又看著林向東︰
    “你小子搞這個保安培訓基地。
    一定還有其他想法,對不對?”
    林向東道︰
    “是的,張叔,我要打造一支垂直化管理的保安隊伍。
    這些人員到各家公司上崗後。
    會從中挑選一批人員,組建各公司的紀檢隊伍。
    一家員工規模幾千上萬人的企業。
    內部管理上,必須要有預防腐敗的機制。
    公司的紀檢部門負責督察。
    保安部門配合財務部門,負責日常的監控。
    如果沒有強有力的督察和監管機制。
    企業內部的腐敗現象很難杜絕。
    公司規模越大,就越容易滋生內部腐敗。
    單純依靠規章制度是解決不了的。
    一定要有一支強有力的監管隊伍。
    對這支隊伍進行垂直化管理是非常必要的。
    如果解決不了企業內部的腐敗問題。
    公司發展到一定規模,很可能出大問題。<公司。
    在80年代的規模就非常大了。
    就因為內部的腐敗問題。
    曾經嚴重虧損,差一點都要破產了。
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    公司董事會高薪聘請頂級職業經理人。
    進行大刀闊斧的改革,裁撤掉好幾千人。
    公司很快就從虧損幾十億美金,到盈利幾十億。
    還有,日本企業在80年代提出的大企業病。
    本質上,就是內部腐敗導致管理效率低下。
    有這些前車之鑒。
    我們投資的各個項目。
    必須有預防性的管理思維和機制。”
    黎宏升贊道︰
    “在企業內部設立紀檢督察機構。
    這個辦法非常好啊。
    宏元集團可以借鑒這個思路。”
    陸懷山也贊道︰
    “沒錯,這個辦法確實好。
    過去幾年,很多國有企業經營管理不善。
    很大程度上是因為內部腐敗問題。
    向東借鑒部隊那種強有力的執行力和紀律性。
    設立這樣一個垂直化管理的內部機構。
    確實能對內部腐敗有預防和震懾作用。”
    張政終于明白了,點頭道︰
    “這倒是一件好事。
    也能幫助安置解決一些退伍退役人員。
    這樣吧,你們起草一份申請報告。
    我這邊報送市里面研究討論。”
    林向東道︰
    “謝謝張叔,我們會盡快提交申請的。”
    張政又問道︰
    “向東,港島這樣的公司多嗎?”
    林向東道︰
    “港島的保安服務公司很多的。
    在國外,私人安保服務很常見。
    張叔,我知道內地有政策方面的限制。
    我們在綿城創辦這家保安服務公司。
    培訓出來的人員,都會派遣到各家公司的。”
    張政點頭道︰
    “你明白就好,一定要規範,要遵紀守法。”
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