晚上9點過，酒店商務中心，一間小會議室。
汪志東、嚴元朝、李顏宏、趙睿、張大龍。
還有葉清和郭惠蘭。
七個人靜候老板林向東。
召開中華網第一次董事會會議。
張大龍已經跟中華網簽了收購協議。<ai這款郵件客戶端，以12萬賣給中華網。
9點半，在健身房出過一身汗，沖過澡的林向東終于來了。
坐下來，林向東道︰
“今天耽誤大家半小時。
我們討論確定一下中華網的一些重大事項。
第一件事，公司的董事會組成問題。
我暫時代表富樂創投出任董事長。
等富樂創投有了合適人選，再接替我。
提議趙睿出任副董事長，並暫代董秘一職。
葉清代表星海文化出任非執行董事。
汪哥、顏宏兄、嚴老師和龍哥，出任執行董事。”
林向東有關董事會成員組成的提議。
眾人都沒什麼意見，很快定下來了。
林向東又接著道︰
“第二件事，就是公司日常的經營管理。
我建議采用ceo和總辦會議雙層負責制。
汪哥出任中華網公司ceo。
嚴老師、顏宏兄和趙睿出任公司副總裁。
趙睿兼任中華網公司的o。
顏宏兄也是搜索項目的負責人兼cto。
嚴老師出任門戶網站項目的cto。
龍哥是郵件項目的負責人兼cto。
你們五位，就是目前的公司管理層。
公司經營管理上，采用ceo負責制。
日常的管理分工方面。
趙睿協助汪哥抓好公司整體的運營工作。
嚴老師專注于技術和研發方向。
顏宏兄負責搜索業務的運營和研發。
龍哥負責郵件項目的研發。
具體的職責和分工。
各位接下來再討論商定。”
眾人都點頭表示贊同。
林向東接著道︰
“我再說一下總辦會議。
這不是一個運營管理機構，而是一個決策機構。
由ceo定期召集議事。
用群策群力的方式。
來討論公司發展中的一些重要事項。
比如新業務、新產品、新項目的立項。
通過總辦會議這種決策機制。
避免在公司重要事項的決策過程中。
出現拍腦門的現象。
現階段，總辦會議暫定由你們五位參加。
定期召開，比如半個月或一個月一次。
重點是協調解決業務層面的一些重要事項。
另外，我建議中華網內部要有一種創業孵化機制。
要激勵員工創業，形成一種賽馬機制。
有員工提出好的業務項目。
比如我前幾天建議的中文網址導航項目。
那麼，就本著誰提出誰負責的原則。
由建議人向總辦會議上報項目計劃書。
經總辦會議討論確定之後。
公司就注入一定資源立項。
內部創業孵化項目，可以研究分為星級。
比如初創階段是一星到三星。
中期階段是四星到六星。
成熟階段是七星或以上。
制定一套各星級階段的資源投入和資源配置辦法。”
汪志東眼前一亮，贊道︰
“這種內部創業的賽馬機制，是一種很好的思路。”
林向東點頭道︰
“中華網的長期發展戰略。
是基于新聞門戶網站和搜索這兩大核心業務。
發展為一家大型的平台化互聯網企業。
未來公司一定會有很多產品項目出現。
內部創業的賽馬機制。
能夠讓好的項目和優秀人才涌現出來。
讓優秀的創意，從小項目逐步發展為大項目。
同時，也能為優秀人才提供一條職業生涯的成長通道。
員工的職業生涯規劃，公司也要好好研究。
為不同員工制定和打造相應的成長通道。
比如在技術研發方向，可以為工程師進行分級。
讓技術型人才有一個合理的上升通道。
在運營管理方向，要設計業務和管理干部的晉升機制。
所以，基本就是技術、業務和管理三大方向。
要有公開透明的晉升機制和通道。
要讓每一個人才都能找到自己努力的方向。”
李顏宏道︰
“員工的職業生涯規劃。
谷許多公司都有成熟的機制。
我們可以借鑒和參照，”
趙睿也道︰
“對，我們可以學習 谷公司的管理經驗。
逐步摸索出適合中華網的一套人才晉升機制。”
林向東點點頭道︰
“我只是建議一些基本的方向和思路。
具體如何執行，由你們通過總辦會議來討論制定。
接下來，汪哥的愛人文冰，還有顏宏兄的愛人馮敏。
她們會先後加入中華網。
等她們倆到崗之後。
可以考慮一個人出任行政副總裁。
另一人出任董事會兼總辦會議秘書。
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到時候，總辦會議的固定參會成員擴大為七人。
七人是總辦會議參會成員的合適數量。
可以基本固定下來。
根據公司發展的不同階段。
將來的具體參會成員，可以靈活調整。
總辦會議的核心就是集體智慧。
相當于一種集體決策和領導機制。
類似于我們國家的民主集中制決策模式。
個人的智慧和能力始終有限。
要及時解決公司發展中遇到的各類問題。
通過總辦會議群策群力，可能更有效率。
更能保障公司在業務方向上不犯大錯誤。
至于公司內部孵化創業項目。
不要怕失敗，要鼓勵和激勵員工去嘗試。
要有一種勇于試錯，允許失敗的機制。
通過項目創業各階段的資源配置機制。
激勵小項目創業，防止資源投入過多的風險。”
李顏宏又點頭道︰
“對，確實應該鼓勵員工內部創業。
在資源投入上，分階段劃星級配置。
類似于摸著石頭過河的辦法。
項目成功過河，就加大資源投入。
項目失敗了，也能及時剎車，避免浪費更多資源。”
林向東摸出煙盒，正準備散根煙。
想起李顏宏反感抽煙，又揣回了兜里。
李顏宏笑笑，起身去推開所有窗戶。
“向東，你們想抽就抽吧。”
林向東搖頭一笑︰
“算了，等會兒再抽煙。”
接著，林向東又道︰
“最後，我們再議一下近期和兩年之內的重點工作。
一是中華網上線，爭取在10月份，最晚11月初解決。”
嚴元朝答道︰
“10月份，網站一定能夠正式上線。”
林向東點點頭，又道︰
“網站上線之後，就要及時收購港島那家門戶網站。
明年上半年，最晚不超過明年三季度。
要完成對 谷中文網站華淵網的收購。”
李顏宏道︰
“向東，華淵網我有一定了解。
要收購這樣一家網站，可能要兩三千萬美金。”
趙睿也道︰
“我同意顏宏的判斷，華淵網市場影響力不小了。”
林向東道︰
“沒事，資金問題我來解決。
明年，中華網可以考慮第二輪融資。
大家都可以增資進來。
或者完全由富樂創投增資都沒問題。
到時候，中華網的估值水平。
可以考慮每股3美金甚至5美金。
我相信，這也是一個合理的估值水平。”
汪志東等人聞言都是一怔。
林向東又笑道︰
“大家不用懷疑，我相信中華網的發展會很快。
等我們99年去納斯達克上市。
發行價超過10美金，甚至達到20美金。
也不是沒有這種可能。
只要中華網成為首家上市的華夏互聯網公司。
被納斯達克投資者追捧的可能性很大。
到時候，我們找高盛、美林或大小摩這些投行承銷。
這些國際頂尖投行，有的是辦法。
我們最大的底氣，就是華夏互聯網的未來前景。”
汪志東笑道︰
“向東，在投資和資本運作方面。<和富樂創投都是專業的。
我相信你這樣的預期。”
李顏宏也笑道︰
“如果中華網能以20美元的發行價在納斯達克上市。
想一想，都讓人忍不住熱血沸騰。”
葉清也笑道︰
“到時候，大家都成為千萬甚至億萬富翁了。”
林向東又接著道︰
“我們要大膽想象，努力發展。
上市之前，中華網最重要的不是盈利。
而是用戶規模的發展速度和數量級。
假設今年內地網民數量能達到60萬人。
明年能超過200萬人。
那麼99年就有希望突破800萬。
甚至接近1000萬人。
再考慮到網吧這種華夏特色的上網模式。
99年的真實上網人數，可能會達到三五千萬人。
所以，這兩年我們最重要的任務。
就是發展用戶，留住用戶。
主要在四個業務方面發展用戶。
一是新聞門戶網站。
二是搜索門戶網站。
三是中文網址導航網站。
<ai這個客戶端；
china.的eb郵件；
以及企業級郵件系統的用戶。
再加上我們收購港島的門戶網站。
還有 谷的中文網站華淵網。
到時候，如果我們有了過千萬的用戶規模。
中華網ipo肯定值20美元的發行價。
甚至達到25美元也有希望。
所以，對華淵網的收購。
一定要在明年三季度之內完成。
中華網要力爭99年六七月份去納斯達克上市。
按現在的全球互聯網發展趨勢。
中華網早上市，才能賣個好價錢。
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特別是華夏互聯網第一家上市公司的名頭。
我們一定要抓在手里。”
李顏宏感嘆道︰
“是啊，中華網越早上市，對我們越為有利。
雅虎96年4月份上市。
當天股票市值翻了一倍多，達到8.5億美元。
現在，雅虎的市值已經達到20億左右了……”
晚上10點過，這次簡短的會議結束了。
林向東最後道︰
“我們討論並確定了中華網短期和中期的發展計劃。
接下來，就看各位如果執行到位了。”
汪志東笑道︰
“放心，我們保證完成任務。”
散會後，幾個人開始抽煙。
林向東給張大龍遞了一根煙︰
“龍哥，你負責的郵件業務。
<ai注重用戶體驗的極簡主義思路。
這樣的產品特點一定要堅持。
另外，中華網的eb郵件。
我建議也要考慮這樣的極簡主義設計。
盡量化繁就簡，讓用戶使用時快速而簡單。
在當前的上網環境下。
一定要避免china.郵箱出現笨重和響應緩慢的現象。
只有這樣，我們才能抓住用戶，留住用戶。
另外，中華網上線之時。
eb郵箱一定要同時推出來。
你上班後的第一件事。
就是盡快招募技術團隊。
及時開發出eb郵箱。”
張大龍點頭道︰
“放心，我保證完成任務。”
林向東又微笑道︰
“龍哥，隨著互聯網發展越來越快。
有條件上網的用戶越來越多。
獨行俠式的軟件開發模式就行不通了。
每一天的時間都很寶貴。
我們一步領先，才可能步步領先。
我建議你盡量發揮團隊的作用。
這樣能保證效率，你自己也不會太累。”
張大龍又點點頭︰
“放心，我明白，保證完成任務。”
這時候，會議室，郭惠蘭和葉清在悄聲聊天。
郭惠蘭悄聲道︰
“那個張大龍，就跟個悶油瓶似的。
向東好像還很重視這個人。”
葉清悄聲一笑︰
“張大龍性格很悶，其實挺厲害的。<ai。
听說這款軟件在全球都廣受歡迎。
向東和嚴老師他們對張大龍評價很高。
向東說，張大龍是一個純粹又專注的人。
這樣的人，正是中華網需要的優秀人才。
所以，向東直接給了他5萬股期權。
結果，張大龍只因喜歡粵州的生活。
一開始還不願意加入中華網……”
听完葉清的介紹，郭惠蘭笑道︰
“這樣特立獨行，真像是一個怪人。”
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