重生2007︰財運亨通

第158章 辦公系統

類別︰都市言情 作者︰小河明月 本章︰第158章 辦公系統

    甦易來辦公室,習慣的看了下桌子上的行程單。

    現在招了秘書,雖然事情都井井有條,但似乎不自由了。

    每天自己都要按照行程單去做事,而且事前秘書還會不斷的提醒。

    看著手里的行程單,對著站在自己面前的周璇說道︰

    “下午四點,華易投資的內部溝通會,我不參加了,你讓張總自己主持吧。”

    “你和開心網聯系一下,明天idc的熊總會過來,同來的塞亞基金的投資商,先準備好會議室,到時候看具體情況。”

    看著周璇出去,想起來熊總早上電話,明天帶個朋友過來認識,隱晦提了開心網。

    現在五月中旬,原定這時候要啟動b輪,後來考慮五月的財報出來再啟動,所以改期到月底。

    這幾天與鄧維綸討論的情況,b輪參與報價的公司有十多個,基本都在十億美刀估值左右。

    鄧維綸已經選好三家預選的,正準備這周通知,下周來參與融資洽談。

    今天就老熊的電話,塞亞並沒有在這三家里面,印象中十多家報價里也沒有它。

    這個公司甦易記憶里思索了一下,還是世界有名的投資公司。

    漂亮國的大投資公司之一,塞亞基金是亞洲的分部,2000年就投資華夏的旅游和科技公司,華夏最早的旅游網站就是它投資的。

    看著辦公桌上的文件,堆的有點高,讓周璇把一個月前的都挪到檔案櫃里。

    現在開心網,華食都在做信息化,但是都是公司業務強相關的內部數字化流程。

    對于oa辦公流程兩個公司都有,但不完善,都是融合到業務使用的。

    看到搬著資料出門的周璇說道︰

    “周秘書,你把華食的的肖海濤叫過來一下,如果何總不忙也可以過來。”

    大約五分鐘,肖海濤跟著周秘書進來。

    “甦總,肖總來了。”

    “我與何總秘書聯系了,上午何總先去考察中式快餐門店情況,還沒到公司。”

    “好的,周秘書你先忙吧,來海濤,坐下聊。”

    甦易和周秘書說完,招呼肖海濤坐下。

    中式快餐的門店裝修快完成了,何華還是很重視,最近都親自去門店考察了幾次。

    看到肖海濤坐下說道︰

    “肖總,現在甦伊士的外賣網,運營情況怎麼樣。”

    外賣網現在已經上線了大半個月,主要是服務于甦伊士的門店。

    肖海濤听到甦總秘書找自己,猜到可能是問外賣網的事情,這個網站甦總一直很關注。

    現在自己的科技部獨立出來,成為華網科技公司。

    雖然歸屬在華食集團下面,但從發展趨勢來看,這個公司會逐漸的走向獨立的路子。

    就像甦總之前說的,要單獨融資,走互聯網道路。

    翻開手里的本子,肖海濤看著甦董說道︰

    “甦總好,現在外賣網上線後,用戶量已經突破萬人。”

    “現在每日外賣訂單數,約2000單左右。”

    “不過外賣訂單的數據趨勢來看,每天的數據都呈現上升傾向。”

    甦易听到肖海濤的匯報的數據,的確數據比較少。

    贛省的門店剛開起來,徽省的門店還沒開,外賣數據主要是楚省門店。

    現在還處于pc互聯網時代,甦伊士在楚省的門店主要在二三線城市。

    這個時候二三線城市的用戶,對互聯網的使用還是偏弱。

    還是需要用戶習慣培養,想到這里說道︰

    “你回去和何總匯報一下,二三線城市外賣網,用戶使用多加點優惠政策。”

    “開心網那邊聯系一下,適當的做點廣告引流。”

    “馬上要開起來甦小廚,它是中式快餐,因為面對上班族,可能在江城更適合外賣,這塊你也需要接入進去。”

    肖海濤听到甦總的建議,連忙用筆記錄下來。

    他作為華網公司的總經理,不像之前一樣只是個部門領導,只負責技術開發了。

    現在是獨立的公司,外賣網的技術開發和運營都需要抓起來。

    想到運營的事情,雖然現在公司有運營部,但對比技術部門來說能力很弱,想到這里說道︰

    “甦總,我們運營這塊比較弱,最近何總要求也是投入比較多資源,去挖一些人才過來。”

    甦易笑著說道︰

    “運營很重要,你們這個方向要抓緊,可以找開心網那邊學習一下經驗。”

    “我的建議是去滬市,京都那邊用大價格,挖運營高手,別省那點薪資,這個公司發展來說不成正比。”

    “這個你回去做個計劃,和何總一起溝通。”

    肖海濤听到甦總的建議,內心對自己之前的想法更堅定了。

    他之前也是這樣想的,可是現在外賣網基本是純投入,沒有任何收入來源,讓他有點不敢申請投入。

    “好的,甦總,我回去做好計劃給何總匯報。”

    甦易對肖海濤的印象不錯,他是劉仁杰的學長,技術的專注度比對方差點,但橫向的業務綜合能力比劉仁杰好點。

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    所以當時在成立華網科技的時候,把他提拔成總經理,也是希望把他綜合能力鍛煉起來。

    想到剛才找他的事情,又接著說道︰

    “肖總,現在華食集團內部的數字化,我看完善的差不多。”

    “下一步,我們要完善員工的管理和辦公流程的管理。”

    “例如,員工的打卡考勤機制、績效管理機制、各種審批流管理、會議管理機制等等,都需要實現數字化管理。”

    “現在別說華食,就連開心網那邊都沒有完全獨立的系統,基本都是零散的融合在業務系統里。”

    “剛才你沒看見,我辦公桌一個禮拜就能堆起一尺高的文件。”

    “這些文件,我們都需要系統化管理,利用信息化留痕。

    不單管理起來方便,而且對以後查詢也很方便。”

    “我們需要做一個相對獨立,但又能與各公司業務系統打通的平台,來管理員工日常和業務流程。”

    “我本來是想讓開心網做,但考慮華網科技雖然是甦伊士的衍生公司。”

    “但未來,我對華網的想法是要獨立出來的,所以這個內部管理平台由你這來完成。”

    “至于人員編制你回去整理,與何總匯報後,我來審批。”

    肖海濤听完就知道什麼類型平台,在深市之前互聯網公司,就有這類內部辦公平台。

    之前他以為甦伊士沒有,現在才知道開心網也沒有。

    轉念一想,也很正常,開心網才成立不足半年,。

    研發精力都在做業務網站開發,還沒騰出時間全力做線上辦公系統。

    ——

    ps︰感謝“小沐俞”的點贊。

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