從華居酒店管理公司出來，和小舅找個飯店吃飯。
看著小舅那滿臉的笑容，甦易笑著說︰
“小舅，你現在規模越來越大了，是時候也要把裝修公司正規化。”
“別在建材城了，找個辦公室，如果可以就在正林大廈，我們也能互相照應。”
方紅申听著外甥的話，馬上腦子里想著那寬敞的辦公區。
充滿老板氣息的總經理辦公室，太氣派了，好憧憬啊。
不過想著這買賣才干幾天，這有點太享受了，于是看著外甥說道︰
“小易，這是不是跨度太大了啊，我這還是個小公司。”
甦易看著小舅又渴望又擔心的樣子，笑著說道︰
“哈哈，小舅，你這又想不開了。
“你想想你在建材城，有什麼大公司會找你裝修，不都是小裝修工程。”
“你現在接我們的業務，你看著上這些小活嗎？”
“之前你在建材城，是因為對省城不熟悉。”
“需要借助環境，找到裝修周邊的材料和工人。”
“現在你都快半年了，規模做起來了，不應該是你找他們，而是他們找你了。”
“越是這時候，你就越來體現出正規的公司形象。”
“不單給材料商一種大公司的感覺，也要給找你裝修的人體現，你們公司是大公司。”
“再說透點，你公司大，你給材料商的付款結算周期都可以壓長一點，是不是這個道理。”
方紅申剛才還糾結的心，一下徹底讓外甥打直了。
好像是這個道理，怪不得那些大公司的辦公區都那麼高檔，原來是這樣。
看著甦易的笑容，方紅申小心翼翼的說道︰
“小易，那我們也搬到辦公樓里？”
甦易笑著道︰
“搬過來吧，我和物業說，給你劃點辦公區租出來吧。”
“你把財務，市場，商務這些事情都招專人做，你作為老板，要有老板的氣度。”
“小業務讓市場人員去談，大業務你親自談，這樣不是大小通吃了。”
方紅申听著感覺不對，剛才光想自己總經理辦公室了，說道︰
“小易，還要請這麼多人啊，那不是要付很多工資。”
甦易笑了笑說道︰
“小舅，我公司都上千人，你工程隊也那麼多人，你不是都請了嗎？”
“不要以為做工程的工人，能給你創造價值，做在辦公室的財務和市場人員就沒有價值。”
“財務人員可以讓你的資產更正規化，這是必不可少的。”
“市場人員，可以讓你的公司業務獲得更多機會。”
“你除了我給你介紹的業務，可以拿給這些業務做的案例，去找其他公司做裝修業務。”
“商務人員會幫你規範化合作方，這些都是很有作用的。”
“他們付出的工資不高，但對你帶來的價值卻很大。”
“這樣吧，你搬過來以後和剛才的楚總多聊聊。”
甦易看到小舅，兩人脾氣還真有點像。
做買賣的格局來看，真有點像楚振康的迷你版。
趁著吃飯的功夫，給小舅的思想洗了一會，兩人各回各家。
下午懶得去公司，回別墅休息一會起來。
剛準備看會電視，手機響起來，還以為是公司找他，一看是母親的電話。
想著好幾天母親沒給自己電話了，自己忙的都沒想起來。
最近母親只要和大姨聊完，听完大姨說姨父事業多忙，賺了多少錢，隨後掛了電話就會給自己在說說。
接起電話︰“喂，媽，什麼事啊。”
電話那頭響起母親的聲音，“小易，你今天有空能回趟家麼。”
甦易听著母親的說話聲有點沉悶，不像以前那樣笑嘻嘻了。
甦易內心一陣疙瘩，不會家里出什麼事情吧？
難道父親生病了？
想起前世父親，幾年後郁郁寡歡下重病去世，握著電話的手，不由的有點顫抖起來。
“媽，家里是不是出什麼事情了，我現在就回去。”
方紅菊听到兒子的聲音，也知道剛才估計自己嚇到兒子了，連忙說到︰
“小易，不是什麼大事，你別緊張。”
“就是玻璃廠的一些事情，廠子里合資的事情定下來了，本來是好事的。”
“但是因為合資方要求精簡人員，你爸車間要全部下崗，昨天你爸帶著車間人又去廠辦爭取，還是沒用。”
“你爸昨天晚上回來，一晚上都沒睡，在客廳一直抽煙。”
“這事情，上周我就想和你說。”
“但你爸的脾氣你知道的，不讓我說，怕給你找麻煩。”
“我看你爸爸那難過的樣子，有點擔心你爸。”
“紅菊，讓你別給兒子電話了，兒子天天忙公司的事情，你找他做什麼，給他增加麻煩。”
甦易听到母親說的，心情一下放松下來了。
下崗而已，只要錢能解決的他現在都不擔心。
听到父親在邊上說母親，內心還是有點感動。
父親那種藏在心里的愛，日常很容易被子女忽視，只有在一些特殊的場景，才會感受到。
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“媽，你和爸說，最近我們公司都沒什麼事情。”
“我今天下午還在家里睡一覺，剛起來。”
“剛好也好久沒有回康城了，我現在回去一趟。”
“媽，別著急，下崗沒什麼大不了的。”
甦易掛完電話，直接開車回康城。
甦易到家的時候，已經是晚上八點多。
雖然餓的有點過頭，但有段時間沒吃母親做的菜，不免還是多吃一碗飯。
飯後听完母親主講，父親補刀，大概十分鐘的講述，明白怎麼回事。
玻璃廠的合資模式現在很常見。
在這個私企龍頭快速發展的時代，玻璃、鋼鐵、電器很多市屬的工廠都慢慢被大集團並購。
私企大集團有完善的市場渠道，市屬小企業很難在這種市場下生存，除非自身產品有很大的市場差異化。
合資後的人員精簡，業務產線縮減這是必然的。
龍頭企業也不是什麼都做，他們有自己的核心業務。
所有的產業，都要圍繞核心業務做，不符合公司核心業務的會被拋棄。
作為股東的西城區國資委，為了保證合資方能夠進來，穩定好現在虧損的工廠，對于這種精簡的要求，一般不會反對，最多對下崗的人員做特殊的處理。
父親現在最擔心的不是自己，而是自己車間的工人。
這個時代工廠的人，有一種莫名的情結。
他雖然不理解，但他認為自己應該尊重父輩們情節。
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