三天後。
3月12日，周五。
新金彩一樓辦公區已基本裝修完畢。
按照黃總的指示，辦事處正式開張營業會在3月17日，因為這天是農歷二月初二龍抬頭，是個很吉利的日子。
而在正式開張營業前，自即日起，辦事處會以試運營的方式開始各項正常工作。
上午9點，一樓中間的辦公室里，打卡完畢的業務員們已經正式開始工作了。
眼下，前台接待和打樣員、工程師除外，李哲手下的業務員有八九個。
雖然辦公室預留的工位有二十個左右，但他目前沒打算招滿。
因為，他之前剛做上主管沒多久就被擼了，正經的管理經驗也就到組長這一層，也就管近十號人。
厚街這里很好招人，他管理辦事處的摸索期原則是︰精兵簡政，業務員在精不在多。
至于做法，他和張總黃總已經溝通過了，且得到了許可。
先以目前的人員數量為基礎，以三個月為考察期，中間有人離開就隨時招人補上。
等到了半年左右，李哲的管理工作得心應手之後，辦事處的老業務員數量穩固下來後，且團隊文化、凝聚力和戰斗力都初步成形時。
他再大量擴招，並進行一對一甚至一拖二的高效傳幫帶，在短期內爆兵將業績生產力拉起來，這樣他這個經理也是最輕松的。
此時，手下人干活兒時，李哲坐在辦公室最里面的角落里，他正在修改自己的已有產品信息，主要是聯系地址。
而他旁邊的工位，坐的則是師父蕭瀟，蕭瀟也正在做跟他一樣的事情。
修改了幾條信息後，李哲抬頭瞅了瞅前面正背對著他低頭干活的聶曉雅，湊近蕭瀟低聲問了個問題。
“師父，你感覺聶曉雅做銷售的潛力怎樣？”
蕭瀟一听，抬頭眯眼也瞅了前方聶曉雅一眼，她將嘴湊到李哲耳邊說道起來。
“她呀，我從你那一層搬下來後，她和你當初剛進公司一樣，時不時就逮住我問東問西，還挺有自主學習性的。
而且我感覺她那種從小就吃過苦的女生，骨子里還挺要強的，也有野心，所以我還是比較看好她的”
李哲笑呵呵的沖蕭瀟豎起了大拇指，“師父，英雄所見略同。
那你可得好好帶她，搞不好又是下一個我，那你到時候多有面子呀”
“切，你真臭美！我是答應過你有時間會指點她，但我警告你，你別想當甩手掌櫃全丟給我，你有時間就自己帶”
被師父捶胳膊加警告，李哲趕緊滿意的表示沒問題。
隨後蕭瀟又補充了一句，“她是最後一個，以後你別指望我再幫你帶人”
李哲繼續點頭表示ok。
兩小時後。
十一點鐘，李哲結束手頭的工作，起身去了聶曉雅工位旁，輕輕拍了拍她的肩膀。
“小雅，今天該你買菜做飯呢”
被李哲這麼一提醒，正埋頭專注干活兒的聶曉雅，先是猛的一愣，隨即扭頭沖他吐了吐舌頭。
“喔，李哥，不好意思啊，我正在發信息，差點忘了，我現在就走”
聶曉雅說完就從抽屜里拿出了個棕褐色錢包，錢包長長的，像個文具盒一樣，她同時還把手機塞進了錢包。
待她起身要出辦公室時，李哲略微尋思後說“小雅，是去新華潤超市麼？我陪你去”
“對，李哥，就是那里，菜多還齊全，那走吧”
“嗯，雖然有人不在這里吃，但咱們一起吃的還是有八九個人，還是要買不少菜的，肯定有點重的，我幫你提好了”
“謝謝李哥”
一番簡單交流中，李哲跟在聶曉雅身後就出了辦公室。
出來後沒走多遠，聶曉雅突然就轉身看向李哲提議，“李哥，我覺得咱們以後買菜可以趁清早去。
我知道這附近就有個大菜市場，好大好大，整個一棟樓四五層的，打早去那里買不但東西新鮮，而且比超市便宜不少的”
李哲听後很贊同，他還補充道，“這樣的話，做起飯來也不用臨時買菜那麼趕”
對于李哲的補充，聶曉雅也很贊同，她說這樣的話，就可以多工作一會兒再去做飯了。
一個半小時後。
中午十二點半，新金彩辦事處試運營的第一頓集體工作餐，在二樓大廳里開飯了。
要不是李哲和聶曉雅男女搭配齊心協力，大家伙這頓飯，恐怕得餓到一點才吃的進肚。
不過，有了這第一次的經驗教訓，在李哲的分享下，大家也對以後做飯這事兒的細節事項有了底。
這一頓，李哲難得的當了一次完完整整的雜役，洗菜、剝蒜、削土豆等活兒全是他干的。
他一邊備菜，聶曉雅就一邊切菜炒菜，兩人老家都是農村的，童年時就都開始做家務了，說笑閑聊間，配合起來也是相當默契流暢。
待飯菜上桌，八九個年輕人圍坐在一起，桌上近十個菜有葷有素還有湯，大家伙兒也沒啥講究客套，吃喝閑聊起來熱鬧的很，簡直跟吃農村大席沒啥區別了。
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席間，李哲還做了個詳細統計，一桌子人中，會做飯的只有一小半。
對此，他的提議是︰今後只要是跟大家伙兒一起吃的，那不管會不會做飯，都必須輪流買菜下廚。
不會做就找人教或者網上學，做的不好吃所有人就多多體諒，做飯這種基本的獨立生存技能，辦事處的每個人最好都能具備。
李哲的提議，幾乎得到了全場一致同意，唯一有意見的就是劉春來。
但是，對于這個目前單身的家伙，李哲自有說服他的理由。
“春來，你別一個人搞特殊，要麼你就自己出去吃去，沒人強迫你，反正有補貼。
我跟你講，男的會下廚，談戀愛可是能加分的。
連飯都不會做，小心以後討不到老婆，要是以後老婆也不會做飯，你是打算頓頓帶老婆孩子下館子的麼？……”
在李哲當眾的一番“說教”強迫下，想搞特殊只出張嘴的劉春來，最終也笑哈哈的點頭了。
就這樣，輪流做飯制度在這頓飯中被正式確立了下來。
眼下在公司吃住的人有八九個，早餐及周日伙食自理。
李哲算過了，在辦事處吃飯的人，每個人一周都不一定輪得到一次，一次下來也費不了多少時間。
飯菜豐富有營養，大家吃的更過癮，做飯兩三個人配合著來，飯後大家幫著收拾衛生。
如此下來，既保證了效率，也增進了大家的交流和感情，也加強了團隊的凝聚力。
輪流做飯這件事，可謂一舉多得，李哲也是受到自身之前租房聚餐的啟發想出來的，他感覺特別適合自己的李廣式管理模式。
飯後，大家小歇了一陣後，下午上班時間到來。
半天後，一起吃過晚飯之後。
晚上七點，李哲親自召開了試運營期間的第一次銷售實戰演練培訓。
作為培訓主持人，他扮演的角色是挑剔摳門型的客戶，第一位參與對練的就是老鄉聶曉雅。
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