吳總監當前心情愉悅，他轉向林策，語氣中帶著肯定︰“林策，你的作品《同桌的你》已被趙導演慧眼識中，但目前僅完成了歌詞部分，尚需配以旋律。”“趙導演方面期望我們能盡快錄制完成並傳送過去。你是否需要我為你安排一位經驗豐富的作曲家以助一臂之力？”林策微笑著搖了搖頭，自信滿滿地回應︰“不必了，旋律我即刻便能構思完成。至于歌手的選擇，我希望能夠親自決定。”
吳總監點頭應允︰“當然，稍後我會安排人員將備選歌手的資料送交于你，望你能盡快完成整首歌曲的制作。”“我對你的才華寄予厚望！”吳總監的眼神中流露出真摯的關懷與期待，“若你在創作過程中遇到任何難題，不妨隨時向我請教。”
林策目光誠摯地望向吳總監，提出了心中的疑慮︰“關于這首歌曲的收益分配，我想了解一下具體情況。”吳總監聞言，解釋道︰“趙導演那邊的合同金額為三十萬元，其中，你將獲得百分之三十的份額。”“也就是說，九萬元？”林策略顯驚訝地追問。吳總監點頭確認︰“確實如此，但這僅僅是趙導演團隊的使用費用。歌曲後續可能產生的其他收益，我們也將與你進行分成，這一點你大可放心。”
得到肯定的答復後，林策心中的疑慮煙消雲散。他禮貌地告別吳總監，返回自己的工作崗位，取出五線譜，準備著手譜寫旋律。
目睹林策歸來，同事崔緣好奇地湊近，詢問道︰“總監找你談了些什麼？”林策淡淡一笑︰“沒什麼特別的，就是讓我回來繼續工作。”崔緣聞言，點了點頭，隨即以試探性的口吻問道︰“你和吳總監的關系，似乎很不錯？”林策未抬頭，專注于手中的譜子，語氣平淡︰“還算可以，也說不上特別親近。”
崔緣聞言，未再多言，只是以更加審視的目光打量著林策。她心中仍在權衡林策話語的真實性。
就在這時，崔緣注意到不遠處站著一個身材瘦高、戴著眼鏡的男子。她輕輕敲了敲林策的桌子，待林策抬頭時，指了指那個方向︰“看到那個人了嗎？”林策順著她所指的方向望去，認出了那是昨天的偶遇者——被他戲稱為“屎到臨頭兄”的男子︰“看到了，怎麼了？”崔緣介紹道︰“我來給你介紹一下吧……” 改寫後的內容
陳誠，一位在我司擁有深厚資歷的作曲家，早在大學時期便創作了膾炙人口的《漠北煙》。他不僅才華橫溢，更具備著不可估量的潛力，未來極有可能在音樂界達到至高無上的地位，被譽為“曲皇”亦非妄言。我與陳誠之間保持著良好的關系，若您有意結識這位杰出的藝術家，我將非常樂意為您引薦。
崔緣女士微笑著說道，她目前對于林策與吳總監之間的確切關系尚存疑慮，因此，她傾向于采取一種更為穩妥的策略，向林策示好，以期建立良好的關系。當觀察到林策並未立即回應時，崔緣女士又補充道︰“陳誠先生的性格較為內向，對人對事往往持有一種淡漠的態度。若您直接去找他，可能會遭遇一些不必要的冷遇。”
然而，就在崔緣女士的話語未落之際，陳誠先生已經注意到了林策的存在，並主動向他走來。崔緣女士見狀，連忙站起身來，熱情地與陳誠先生打招呼︰“陳哥，早上好。”陳誠先生微微點頭，以同樣的問候回應。
正當崔緣女士準備進一步交談時，她驚訝地發現陳誠先生竟然直接繞過了她，徑直走到了林策的面前。這一突如其來的變故讓崔緣女士感到困惑不已，同時也引起了周圍同事的注意。要知道，作為資深作曲家，陳誠先生通常都擁有自己的獨立辦公室，很少會出現在這個為普通作曲家設置的辦公區。
陳誠先生顯得頗為激動，他對林策說道︰“我終于找到你了。”林策則顯得有些意外，他問道︰“找我有什麼事嗎？”陳誠先生急切地表示︰“能否借一步說話？”林策看了看自己即將完成的曲子，說道︰“那你稍等一會兒吧，我還需要五分鐘。”陳誠先生欣然同意，並在一旁找了個位置坐下，耐心地等待著。
這一幕讓在場的許多人都感到震驚。在這個音樂界中，資深作曲人的地位遠高于普通作曲人。通常情況下，都是普通作曲人主動向資深作曲人請教和學習。然而，今天卻出現了這樣一幕︰一位資深作曲人竟然對一個新來的普通作曲人表現出了如此的謙卑和尊重。
崔緣女士與旁邊的女同事交換了一個驚訝的眼神，她們都從對方的眼神中讀出了難以置信。崔緣女士再次看向林策，好奇地問道︰“你認識他嗎？”林策依舊沒有抬頭，只是專注于手中的曲子，仿佛這一切都與他無關。 論職場中的人際洞察與策略構建
在職場的廣闊舞台上，每一個細微的舉止都可能蘊含著深刻的含義。近日，一個關于新入職員工林策的片段，在職場圈內引發了諸多猜測與熱議。
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當某位同事輕描淡寫地提及“不算認識，昨天會議室里，他坐在我旁邊”時，崔緣的思緒迅速運轉起來。這一幕，如同職場棋局中的一枚關鍵棋子，悄然引發了連鎖反應。林策在完成他的譜子後，滿意地收起筆，與陳誠一同前往小會客室，準備進一步探討工作事宜。途中，林策還不忘給方靜發送消息，安排歌手試唱，這一舉動展現了他的專業素養與高效執行力。
崔緣凝視著林策離去的背影，心中充滿了疑惑與思索。旁邊的女同事好奇地發問︰“這人到底什麼來頭？陳誠看到他為何如此激動？”崔緣在片刻的沉思後，似乎找到了答案︰“我明白了！這個林策，極有可能是個深藏不露的關系戶。”她進一步解釋道，“你們沒注意到嗎？昨天在會議室，陳誠就是坐在他身邊的。這足以說明，陳誠很可能已經察覺到林策與吳總監之間非同尋常的關系，因此才急于拉近與他的距離。”
這一猜測迅速在職場中傳播開來，引發了廣泛的討論。有人提出質疑︰“陳誠平時雖然常被吳總監批評，但他從不服軟，真的會因為這個關系就對新人另眼相待嗎？”面對這樣的疑問，崔緣的情緒愈發激動︰“那就只有一個可能！這個新來的林策，他的關系網可能比我們想象的還要龐大，甚至連吳總監都得對他禮讓三分。這也是為什麼陳誠會如此上心。”
回想起今天出電梯時，吳總監對林策那略顯諂媚的笑容，崔緣更加堅定了自己的猜測。那一刻，吳總監的笑容在她眼中，無疑是一種明顯的示好與妥協。
與此同時，林策與陳誠已步入小會客室。陳誠突然開口︰“兄弟，有件事想請你幫忙。”這一句話，又將在職場中掀起怎樣的波瀾？我們不得而知。但對于崔緣而言，她已經下定決心，要盡力與林策建立良好的關系，以期在未來的職場道路上，為自己贏得更多的機遇與可能。
這一事件，不僅展現了職場中人際關系的復雜性，也提醒我們，在面對職場中的種種現象時，應保持敏銳的洞察力與冷靜的判斷力。同時，更要學會在復雜的人際關系中，尋找並構建有利于自身發展的策略與路徑。
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