李科長和張偉之間的對話,給其他人搞懵了。
    早上出來的時候,李科長跟他們說的可是來視察一下。
    這說著說著怎麼就變成來驗收的了?
    不過雖然這個變化有些突然,但他們還是樂于接受的。
    畢竟早點第一個節點,那下個節點就能早點進行。
    所有節點都提前完成,那整個采石場就提前改造完了。
    采石場改造完了,那就能參加全市優秀礦企評選。
    到時候被選中後,他們武縣地址礦產部門就算是站起來了。
    尤其是承擔了最大壓力的李科長,做夢都能夢見采石場改造完成後,上台領獎的畫面。
    他心里一直憋著一股勁。
    你說我下轄的采石場出了問題,我不行,好,我認。
    現在短短幾個月,下轄的那個垃圾采石場就變成了優秀礦企,你們再大聲說一遍,我行還是不行?!
    見領導說要把市場變成對第一節點的考核,其他領導也紛紛響應。
    畢竟目前來看,張偉在內的采石場員工們表現出來的實力,完全能達到並且超出第一節點任務的要求。
    很快,所有領導都表了態,但同時也提出了非常現實的問題。
    “張總,雖然我們都支持你,但有些話還是要說的。”
    “第二項考核就不說了,第三項又難又復雜,我覺得要是萬一通不過,其實也正常。”
    “是啊,畢竟你們培訓才一個周不到,估計現在還沒培訓到第三項的吧?”
    “總之,年輕人有銳氣是好的,但要是這回真沒通過,也別氣餒,接下來不是還有時間呢嘛。”
    “......”
    張偉自然是了解領導們的意思的。
    怕自己萬一受挫,影響心情,進一步影響到接下來的改造進度。
    大家的好意他自然是要領的。
    “各位領導放心,就算大家的水平這次通不過,我不會受任何影響的。”
    “而且,我對大家有信心。”
    說完他看向眾人大喊道。
    “大家有沒有信心?!”
    眾人聞言齊聲大喊。
    “有!有信心!!”
    三十個人的聲音回蕩在倉庫里,震的人耳膜生疼。
    領導們也被大家滿滿的自信所感染,但不少人心里生出了隱憂。
    越是對自己有信心,失敗後的打擊越大。
    只希望四三項考核萬一沒通過的話,員工們不要產生太大的負面情緒。
    以至于影響後面的培訓。
    很快,第二項考核就開始了。
    所有人都排隊接受了安檢,酒檢後都上了礦用大巴車。
    這輛車也是張偉上次從廢棄的礦企里面淘出來的。
    能坐不少人。
    領導們只是觀察大家上車的順序、上車後的安全帶系的好不好。
    大巴車本身並沒有行駛。
    不出所料,第二項考核順利滿分通過。
    雖然這項考核比較簡單,但張偉加上的安檢和酒檢兩項還是讓領導們覺得眼前一亮。
    張偉之前只是口頭上跟他們說過,這還是他們第一次在現場見到礦工安檢的樣子。
    因為監測機器比較先進,兩項檢測加在一起也沒花多少時間。
    可以說是花小錢,辦大事。
    領導們紛紛討論,要在全縣礦企推行這兩項目檢測。
    畢竟曠工群體其實沒事的時候還是挺愛喝酒的。
    這樣可以快速檢測出血液里酒精含量高的礦工,不讓他們進礦,可以有效減少事故的發生率。
    很多人可能喝了點酒,覺得也就是稍微有點頭暈,根本沒啥事。
    但礦場是生產的地方,容易發生事故。
    喝點酒在外面頂多是走路摔一下,無傷大雅。
    但要是在礦場里頭暈,看東西模糊,很容易就能把車開到人身上或者撞到別的東西。
    任何一個失誤都可能釀成大錯。
    第二項考核通過後,接下來就是領導們都擔心的第三項考核。
    這項考核的內容不同工種不一樣。
    比如開采石頭的礦工,他們乘坐大巴車下到礦底之後。
    先檢查一下機器有沒有什麼明顯的問題,如果沒有就帶著機器到工作位置,開始切石頭。
    切石頭的線割機怎麼固定,怎麼架設,石頭上怎麼打孔,打孔時候需要做什麼額外的防護。
    不同深度選用什麼樣的鑽頭,電鑽最長能工作多長時間。
    在其中一個人工作的時候,其他人是配合還是躲在安全位置。
    再比如,也可能有些地方不適合切割,那就得上爆破。
    爆破時候的講究更多。
    總之,這是個復雜的過程,而按照安全生產條例去工作的時候,會顯得比較麻煩。
    但也正是這些在一些人眼里看起來“麻煩”的額外動作,才是確保員工的安全關鍵所在。
    在領導們忐忑的心情中,第三項考核開始了。
    首先是開采部門,員工們提前準備好了開采所需的設備。
    這也多虧了張偉上次買下的設備多,要不然要想演習還得把運走的設備搬回來。
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    或者直接去采石場里演練。
    設備準備好之後,開采工人按照平常的訓練開始了演習。
    這次領導的表情都非常慎重,觀察的非常仔細。
    有不少人都在考慮如果是可給分可不給分的地方,盡量給分,別太打擊員工們的積極性。
    還有些領導已經開始考慮第三項考核過後,該怎麼說才能盡量激勵一下大家。
    在這種有些凝重的氛圍中,開采工人們走向了準備好的設備。
    檢查設備、運輸設備、安裝設備、設備開機......
    領導們很快就發現了事情跟他們想象中的不太一樣。
    工人們每一步都做的熟練而規範,一板一眼。
    完全沒有一點生疏遲滯的感覺。
    這瞬間讓大家再次感受到了剛才考察第一個階段時候的感覺。
    明明才訓練了不到一個星期,怎麼能熟練到這個地步沒呢?
    漸漸地,領導們的心態發生了變化。
    從準備盡量放水變成了要看的更仔細一些,盡量發現工人們的紕漏。
    但很快他們就驚訝的發現。
    甭管眼楮睜的再大,根本就發現不了一點錯誤。
    相比其他領導的百思不得其因,李科長和霍亮臉上的笑容越發的燦爛了起來。
    從第一項考核滿分開始,他們就覺得張偉很有可能已經完全準備好了。
    他說的極有可能是真的。
    怪不得突然跑到科里讓領導們來視察。
    人家根本就不是什麼急于求成。
    而是實打實的有實力啊。
    李科長眼中顯露出欣慰的神色。
    以前就知道張偉能力強,沒想到,竟然能強到這個地步!
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