透視︰十萬大山成了我的黃金寶庫

第707章 開始驗收

類別︰都市言情 作者︰霹靂娃 本章︰第707章 開始驗收

    跟上次一樣,張偉一大早就來到了武縣地質礦產科門口。

    在門口等著他們上班。

    這次李科長來的比上次還早,沒到幾個員工,他的車就已經到門口了。

    跟上次一樣,李科長熱情邀請張偉上車,帶他進了院子。

    很快,兩人到了辦公室。

    張偉幫李科長泡好枸杞後,對方直入主題。

    “說說吧,啥事?昨天霍亮跟我說了你今天要來找我有重要的事情。”

    “我專門暫時沒安排別的事,在這等你呢。”

    說完,他吹了吹茶杯里冒出的熱氣,呼嚕嚕的喝了一口。

    雖然費了半天勁,但因為水太燙,最後只抿了一小口。

    張偉露出一抹壞笑。

    看來霍亮是故意沒跟李科長說今天找他是有好事。

    只是幫自己給李科長約了時間。

    這人還是聰明。

    自己都說是驚喜了,他就故意不告訴李科長。

    要不然驚喜就不能稱之為驚喜了。

    看著李科長頻繁的小口抿著開口,張偉快速說道

    “我來是想請你去驗收第一節點任務的。”

    李科長被水蒸氣燻的半閉著的眼楮,猛的瞪大,看向張偉。

    “你說啥?”

    “我是說,今天是想來請您去驗收第一節點任務的。”

    李科長一愣,拿著水杯的手停在了半空中。

    不可思議的看著張偉,似乎是想從他臉上看出來開玩笑的蛛絲馬跡。

    足足五秒鐘後,李科長被水杯燙到了手,猛的一松,整個杯子掉到了桌子上。

    幸虧張偉眼疾手快接住了,但就算這樣還是灑了不少水。

    他連忙抽出桌子上的紙,吸收水漬。

    李科長則是不停吹著發紅的手指頭。

    但只吹了兩下就大聲質問起了張偉。

    “小子,你說的真的假的?要是假的,就沖燙我這一下,我也饒不了你!”

    張偉嘿嘿一樂,遞過去一瓶涼水。

    “領導趕緊用這個水給手指頭降降溫吧,我說的都是真的,今天來真是來請您的!”

    得到張偉的確定,李科長興奮的一下把那瓶水蹲在了桌子上。

    “好!好小子!我就知道你行!”

    “有時候我是真好奇啊,這些事你到底是怎麼辦到的?”

    李科長背著手來回快速踱步走了幾圈,嘴里不停的夸獎著張偉。

    眼中滿是欣喜神色。

    好一會情緒才平復下來,此時張偉已經把桌子上的水都擦干淨了。

    看著半垃圾桶的紙,李科長干咳了兩聲。

    “咳咳,今天算是被你小子給破功了。”

    張偉笑了笑。

    “嘿嘿,這說明領導您關心這件事,心系大業。而且您也就是燙下手,已經算是非常穩重的了,科里的哪個領導听了不比您反應大?”

    “是嗎?剛好一塊叫上其他人,到了你先別告訴他們具體什麼事,我看看都什麼反應。”

    看到李科長眼里的笑意,張偉也樂了起來。

    “哈哈,好的領導,那我就到時候直接演示了。”

    ......

    半個多小時後,李科長已經帶著一眾領導坐上了科里的中巴車。

    這輛車他們是他們集體出去考察或者開會時候開的。

    雖然看起來有些破舊,但整體車況還算不錯。

    “科長,咱們這究竟是去哪里呀?”

    霍亮昨天就接到了張偉的電話,說今天他會來找李科長說個驚喜的事情。

    但張偉死活不肯說是啥。

    他也是好奇了一夜了。

    今天剛來單位,領導就張羅著大家一起去張偉倉庫那里。

    只說是看看張偉的員工培訓進度。

    但霍亮不信會這麼簡單。

    “啊,不是說了嗎,看一下張偉的員工培訓進度。”

    “員工培訓是這次采石場改造的重中之重,咱們得去給他點壓力,鼓鼓勁,加加油嘛。”

    其實李科長跟張偉說的只是想給其他領導一個驚喜,逗逗大家,只是個委婉的說法。

    他沒有直接跟張偉說出來就是怕打消他的積極性。

    真正的原因是他到現在也沒相信張偉說的話。

    是,張偉以前也給過他不少驚喜,能力強,也從沒說過謊。

    但員工培訓這件事情的難度實在是太大了,李科長現在還不敢相信,或者說不敢全信。

    他覺得有一種可能是,張偉只是進行了簡單的培訓。

    其實員工們並沒有達到高標準的實操水平。

    但是張偉因為太心急想要達成節點目標,拿到獎勵,或者是他低估了員工需要達到的水平。

    以為自己完成了員工培訓。

    作為一科之長,他向來是非常穩重的,不見兔子不撒鷹。

    在見到張偉員工的表現前,他絕不相信這件事。

    所以這才沒跟大家說。

    這件事要是說早了,到時候發現員工培訓的根本不到位,反而會挫了領導們的銳氣。

    讓一些人開始打退堂鼓,這是他不願意看到的。

    還不如只說是來視察的,倒是好員工要是表現的不好,那也正常。

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    畢竟第一節點的時間還沒到嘛。

    相反,要是萬一張偉說的都是真的,那就當做是給大家一個驚喜了。

    李科長說完,領導們開始不停的發表起了各自的意見。

    “科長說的是,張偉之前不論是買設備還是招聘員工,都進行的太順利了,但員工培訓可沒這麼簡單哦。”

    “是啊,估計他肯定會遇到不少問題,到時候咱們多鼓勵鼓勵他,可不能讓他打退堂鼓。”

    “之前確定節點時間的時候我就說了,員工培訓十二天絕對不夠,可咱們時間也不多了,我估計啊,他現在頂多能讓員工們穿好安全帽之類的裝備就不錯了。”

    “這才多久,不到一周,我估計正確穿戴都不一定培訓好了。”

    “年輕人受點挫折也好,到時候咱們多給他出出主意,加快點培訓進度,省的他拿不到幾點獎勵和優秀礦企評選。”

    一路上眾人都積極討論,但對于張偉當前員工培訓的進度都不樂觀。

    這都是通過分析得出來的合理預測,李科長也認可。

    這讓他被張偉給“搬走的石頭”,又重新落回了心里。

    一個周,培訓好員工,怎麼可能?

    也就是自己關心則亂,再加上張偉一直比較靠譜,剛開始才會相信了。

    很快,汽車就來到了倉庫。

    張偉早已經帶著人在路邊等著了。

    把車迎進倉庫院子,然後又迎著領導們來到了倉庫內部。

    張偉二話不說,朝著韓凱道。

    “領導們來視察辛苦了,上水吧。”

    韓凱會意,立刻跟其他員工一起,立刻端來了三種水。

    “熱枸杞水、常溫礦泉水、冰凍礦泉水,領導們想喝哪種可以隨意選。”

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