官場智斗

第642章 下屬推薦基本沒用

類別︰都市言情 作者︰鮑爾日 本章︰第642章 下屬推薦基本沒用

    回到單位,我就開了個主任會議,安排放假事宜。

    機關單位就是如此,名義上是過年前一天才放假。其實,過了小年,人心就散了,我們討論了年終獎的發放。

    馬連成介紹了以往的發放辦法。就是領導與一般干部差距比較大。

    我說︰“今年不同,大家都盡力了,差距要有一點,不超過1000元。其次,參與演出的同志,按上次的承諾,都要發放辛苦費。

    至于我參與了幾個節目的撰稿,指導,就不必算錢了。”

    其他人不同意。特別是劉平均說︰“你的付出也是付出,必須發。”

    我搖搖頭︰“影響不好。我這個節目也插一手,那個解說詞也自己寫,難道是為了錢嗎?領導干部就是要多做一點貢獻。”

    朱加華說︰“其他領導也做了很多工作,那麼就按實計酬,郝主任就按領導層的平均數。”

    我很滿意地看了朱加華一眼,他已經越來越成熟。

    我們還研究了其他一些工作,決定下午開個干部職工大會。

    下午兩點半,除了辦公室留人值班外,所有的干部職工都趕到大會議室集合。召開年終總結以及放假事宜安排大會。

    馬連成主持會議,我講話。

    我說︰“在過去的一年,我們經歷了大風大浪,也成了別人的議論主角。畢竟出了不光彩的人和事。這些事,隨著新一年的到來,我們用三個字送別——俱往矣。

    新的一年,我們用一場意氣風發的晚會,啟動了新的征程。其中,已確定的【棋類】、【辣椒種植和加工】、【毛織生產】、【宣紙生產》等項目定于正月初八正式簽約。”

    這時,馬連成領頭鼓掌。會議室響起一片掌聲。

    “這就叫開好頭,起好步。其他很多企業家在看。看什麼呢,看這些企業在開發區成不成功。所以,下一步的關鍵,在于上述企業成功與否。”

    我喝了一口茶。

    “成不成功看誰?

    看我們。

    人家在注冊時,看我們是否提供方便快捷的服務。人家建廠時,看我們是否及時為他們排除工農矛盾,人家在銷售時,看我們能夠幫上一些忙。

    總之,別人來了,我們就要扶人家上馬,送一程。

    所以,2006年的主題是︰全心全意為開發區的企業服好務。什麼豪言壯語都不說,什麼標語都不掛。要讓他們看到的是笑臉,體會到的是真心。

    別人說我是郝三點。這次總結大會,我就只說這一點︰以服務為龍頭,領引開發區的全部工作,謝謝大家。”

    台下鼓掌。

    馬連成說︰“今天這個會,既是對去年的總結,更多的是對新一年的定調。這是主任會議商討的結果。開發區要與過去割裂,我們要以全新的姿態,投入到新的工作中去。

    孟部長、郝主任都是實事求是的好領導。沒有任何形式主義。像今天的總結會,請示孟部長,請他參加。他一句話就是,你們主任會議定調就行

    同志們,開發區已迎來歷史上最好的發展時期,我們要趁機而上。真正招好商,招大商,做全市招商行業的領頭雁。

    散會後,請大家到財務科領年終獎金和補助。說明一點,今年的獎金補助很透明。只有一套賬,領導與干部都造在一起。大家可以查一查,看看我們主任們發了多少,散會。”

    大家對主持會議的講話也報以熱烈的掌聲,證明現在氣氛確實變了。

    散了會,我把馬連成叫到辦公室,與他商量了有關領導節前去走一走,請他去做好安排。

    他點點頭,走了。

    當天晚上,我和馬連成就開著車子,兩人走訪了一遍。做這種事情,就是速度要快。每到一處,說幾句感謝的話,不超過一分鐘就要離開。

    最後一站就是孟部長那兒,這個不同,由我單獨去。

    別人的,要有一個見證人。孟部長的不同,他是開發區書記嘛,什麼加班費,獎金,他可以在領款單上簽字。

    吃過晚餐,我打電話給孟部長,說過年獎金給他送上門,要請他簽個字。

    我的理由堂堂正正,他簽字也堂堂正正,所以,他沒有推辭,說︰“晚上八點過來吧,我還在外面吃飯。”

    晚八點,我就往孟部長家中而去。

    禹醫生開門。我朝她笑笑,把門一關,交給她一件呢子大衣。說︰“雨晴給你買的。”

    她笑道︰“這個雨姑娘。”

    因為雨晴陪禹醫生逛過街。到了服裝店,老是動員禹醫生試這試那,就掌握了禹醫生的衣服尺寸大小,而這件呢子大衣,就是上次禹醫生試過,嫌價格太貴沒買的那件。

    孟部長正在書房看書,我推門而入,第一件事就呈上領款冊子,說︰

    “平時有些加班費,年底有小量獎金,請您簽個字。”

    他一頁一頁地翻看,我知道他在看我們班子成員簽不簽,他與我們是不是金額不同。

    翻了一遍,放心之後才簽。

    禹醫生泡了茶端進來,放下後,出去了。

    我把裝錢的信封遞給他。

    孟部長沒接,嘴往外呶了呶。

    我正想出去交給禹醫生,不料禹醫生又端著一盤切好的桔子進來。

    等她放下,我才把信件給她,說︰“都是部長的加班費,應得的補助。”

    禹醫生望了一眼孟部長。

    孟部長說︰“收下吧。都是正當的。”

    禹醫生收下,說︰“曉東細心呢,就是雨晴陪我上次看中的大衣,他給我買了一件。”

    孟部長說︰“他細心個屁,工作都忙不贏,只能說他找了個好老婆。”

    禹醫生笑笑,退出,把門關上。

    孟部長有個特點,他不會輕易表揚下屬,但經常表揚下屬的妻子小孩。我磨琢著這是一門領導藝術。他對下屬親切有個度,但他對下屬的家人非常關心。

    所以,下屬都有點怕他,但下屬的家里人都說孟部長是個好人。看來,這一招我得學一學。

    我先匯報了今天在會上的講話要點。

    他點點頭,說道︰“對,現在就是一切向前看。包括對劉平均,你也要親近。他只是膽子小,並沒有什麼錯誤。

    他向你靠攏,別人投之以桃,你就要報之以李。”

    我點點頭,說道︰“還有一件事,請您指導。”

    他點點頭。

    我說︰“听張文杰說,紀委李守正書記要走……”

    孟部長打斷了我的話,說道︰“走不走,听說是沒有用的。要走了才算數。”

    我說︰“他的意思是要我們聯絡一些人,在省里來考察時,多提您的名,說你完全可以勝任紀委書記一職。”

    孟部長搖搖頭,語重深長地說道︰

    “你們的推薦有用嗎?下屬推薦,在百分之九十的情況下,基本沒用。有時反而有害。如果組織上早有內定人選。那是走過場。如果組織上確實想在本地提拔一個人,你不推薦,組織上也會用你。

    具體到我個人身上,我覺得你要和他們說說,不要動員人去推薦我。”

    我點點頭。

    孟部長考我︰“你談談理由。”

    我說︰“別的常委,省委組織部可能不了解,但他們一定了解您。”

    孟部長點點頭,說︰“這幾天,我和顏部長聯系一下,本來我也要向他拜個年。到時,你也一同去。”

    我認真地點點頭,說道︰“單位的事,我都已安排好了。這些天,我天天在家。”

    兩人談完,我就回家。

    雨晴問︰“禹姐喜歡那件衣服嗎?”

    我說喜歡,然後又問道︰“你叫她禹姐?”

    雨楮盯我一眼︰“難怪讀到高二都猜不透女人的心,不叫她禹姐,叫她什麼?八十歲的老太,心中都住著一個少女。”

    我笑道︰“對對對,男人也一樣。八十歲的科學家也喜歡二十多歲的女孩叫他哥哥。”

    說完,我走到書房。把門一關,給張文杰打電話,講了孟部長的意思,托他跟黎局長也說說。

    張文杰連連應諾。

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