家族百年,從港島開始崛起

第382章 馬世民的未雨綢繆計劃

類別︰都市言情 作者︰陳五郎 本章︰第382章 馬世民的未雨綢繆計劃

    馬世民在那看著那些名單想著。

    他突然想到,環球航空公司現在高管是可以從和記黃埔這些高管里面挖過來,但是,像飛機的維修工程師,經驗豐富的飛行員,空姐這些,短時間是可以挖,卻是不利于航空公司的發展壯大。

    也就是說,包括飛機維修工程師,飛行員,空姐這些都是需要自己的培訓機構進行培訓的。

    當然,也可以和海外相應的航空大學進行合作。

    為此,馬世民詳細寫出一份關于未來環球航空公司的發展計劃寫了下來。

    包括環球航空公司成立自己的附屬航空學院或者培訓機構學校,專門用來培養自己的飛行員,維修工程師,空姐,安保人員等等。

    除此之外,也可以考慮和海外的航空大學,包括歐美航空大學,或者學院進行培訓。

    事實上,培訓一個飛行員是需要付出很大代價的。

    那些飛行員是非常難得的,不但是飛行員自己的工資福利很高,另外,航空公司在挖掘或者培養這樣一批飛行員是需要付出很大的代價。

    相反,培訓空姐則是要簡單許多。

    上午。

    下午。

    馬世民都在辦公室忙碌。

    當天下午四點。

    馬世民離開自己的辦公室,坐電梯上到第21層樓,直接來到包宇的辦公室。

    “老板。”

    “世民,名單選好了?”

    “老板,選好了。”

    馬世民把一份接近三十人的高管名單遞給包宇。

    包宇只是簡單看了,讓趙秀貞去復制打印兩份出來。

    趙秀貞去做後。

    “老板,我還有一個計劃,關乎航空公司未來的發展。”

    馬世民把那份關于成立自己航空培訓學校和機構,或者和第三方公司合作的培訓機構的計劃交給包宇,包括培訓飛行員,飛機維修工程師,空姐等等。

    不得不說,上面寫得非常詳細。

    包宇真的有些驚訝,他沒想到,馬世民已經想到這一步。其實,這一步的發展計劃含金量還是非常高的。

    雖然其他航空公司也是這樣發展起來的。

    現在馬世民想到的是,環球航空公司短期之內可以挖掘那些飛行員,維修工程師,但是,長期還是需要自己來培養才行。

    “世民,你這一份計劃非常不錯,我今晚拿回去給我爹地看。”

    馬世民沒有再說什麼。

    現在馬世民還要繼續加班。

    他的上下班,包宇已經單獨兩位保鏢來保護對方的安全。

    在馬世民準備離開。

    趙秀貞把那份環球航空公司的高管名單打印好了,其中馬世民那一份對方拿回去,另外兩份,包宇留下一份,一份他則是到時帶回去給爹地。

    。。。

    深水灣半山別墅。

    包家。

    晚上0615。

    包宇坐著的豪華平治轎車回來。

    從車上下來,已經見到爹地媽咪和爺爺,還有黛西在等他。

    “爹地,我有很重要的事和你談。”

    包宇剛剛下車和爺爺,爹地媽咪打招呼,然後和包裕剛上到樓上書房。包宇說道︰“爹地,看來太古方面還是有些狗急跳牆。”

    “出什麼事了?”

    “馬世民說他一家原來在香江中區租住的樓房,牆外被人潑了油漆,可能是想威脅馬世民不應該出任環球航空公司的總經理職位吧。”

    潑了油漆?

    這不就是香江那些小混混所做得手段?

    這太古還敢做這些事,那真的太丟太古的臉面了。

    “bob,我會讓人警告畢烈治和施懷雅家族的,如果他們敢動馬世民,我不介意讓畢烈治消失。”

    包宇也是這樣想的。

    大家光明正大競爭,那沒有什麼。但是,如果敢用這種下三濫手段,包裕剛當然不怕。

    “爹地,這是馬世民挑選的環球航空公司高管名單。”

    現在包裕剛出任環球航空公司董事長,雖然沒有干涉環球航空公司管理,高管這些重要事務,還是要讓他看看的。

    包裕剛拿過去看,看到馬世民挑選的名單,看得出,馬世民確實很有能力。

    “不錯,這位馬先生確實很有能力。”

    “爹地,我有個問題想問你。”

    “你說吧。”

    “當年你進軍航運業,是怎麼發展起來的?”

    “bob,這個說來話長。一開始,爹地除了買了一艘舊船,然後越買越多,包括和匯灃銀行,東洋的造船廠,東洋航運公司合作。”

    這些包宇當然知道。

    他說的不是這個。

    “爹地,環球航運公司單靠挖人嗎?”

    “當然不是,單靠挖人是發展不起來的,當年,你爹地我進軍航運業,我也就知道,那些經驗豐富的維修工程師,單靠挖是挖不來的,這不是錢的問題,而是一個人的忠誠度問題,所以,我當時也就立刻提出要成立自己的航運培訓學校,依然這培訓學校,給自己培養了大量的船員,船舶駕駛員,船舶維修人員等等,後來每年至少培訓三千名這樣的維修工程師,我們的環球航運集團才能夠發展起來。”

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    也就是說,包裕剛當年早就想到了,單靠從其他公司挖掘這些人才,確實非常難,還是需要自己培訓才能夠培訓出忠誠度高的船員和維修人員。

    可以說,在包裕剛看來,那些培訓出來的人才,這才是他環球航運集團最寶貴的人才,因為只要有這一批人,只要有錢就可以源源不斷買入新的大船,有這些人為他管理環球航運集團那些船只。

    甚至六十年代的時候,包裕剛還親力親為,親自去和那些維修工程師一起維護那些出問題的船舶。

    實際上,包裕剛自己也懂得一些。只是,後來他主要負責越來越龐大的環球航運集團,這些事,反而很少再參與。

    現在看到兒子問起,包裕剛還是有些感慨。

    他覺得很多東西是錢買不來的。

    “爹地,如此看來,馬世民的想法和你當年的想法有異曲同工之處。”

    包宇把馬世民那份關于成立環球航空公司培訓學校的計劃遞給包裕剛看。

    包裕剛看過去,越看越驚訝。

    不得不說,馬世民這個計劃和他當年成立航運培訓學校是差不多的。

    只是一個針對海上航運業。

    一個針對航空業。

    “bob,現在看來,這個馬世民確實是有大才,我當年是走了很多彎路才想到這個的,現在馬世民立刻想到這個,說明他的能力真的不錯。”

    “爹地,其實李加成之前見過馬世民,也希望挖掘馬世民去替對方做事。但是,馬世民不喜歡李加成這個人,所以才沒有成而已。”

    “還有這種事?”包裕剛听到更是驚訝。

    如此看來,這個馬世民確實不簡單。

    當然,讓他覺得兒子包宇更不簡單的是,李加成多次都挖不來的人才,對方居然願意替包宇做事。

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