組織部長郭德綱道︰“省紀委的表彰函里提到了一些同志，我們要根據實際情況進行人事調整。對于那些在這次事件中表現優秀、堅守原則的同志，我們要給予表彰和適當的提拔，這是對他們工作的肯定，也是給其他同志樹立榜樣。”
郭德綱翻開自己的筆記本，說道︰“丁書記，根據我們之前的初步調查和省紀委提供的部分資料，我們已經整理出了一份名單。在表現優秀的同志里，有一些基層干部在面對誘惑時堅決抵制，還有一些同志積極協助省紀委工作組開展工作，為案件的查處提供了重要線索。我們打算從這些同志中選拔一批有能力、有擔當的充實到重要崗位上。而對于涉案人員，已經移交司法機關的，我們等待司法判決結果；還在內部調查階段的，我們加快調查進度，盡快作出處理決定。”
丁子碩被打斷思緒，略微思考一下道︰“在人事調整方面，要注重干部的綜合素質和潛力。不僅要看他們在這次事件中的表現，還要考慮他們的工作經驗、業務能力以及群眾基礎。我們要讓玄商的干部隊伍充滿活力和正能量，讓真正為人民服務的同志有機會發揮更大的作用。”
說完就繼續神游。
郭德綱點點頭道︰“在這些擬調整的人員和職位空缺當中，有幾個是要拿出來討論的。職位空缺有審計局局長，正處級。副局長，副處級。煤城市公安局局長，副處級。老城區公安局局長馬上退休了，位置也空出來了，正科副處級職位。”
這些職位空缺，各常委早已心知肚明，甚至早就交換了意見，商量好了人選，但此時還是裝作不知情的樣子微微點頭。
郭德綱翻了翻本子，繼續道︰“其中需要討論的擬調整人員，首先就是省紀委提名的，第一個是市紀委第一監察室主任，陸麗，副處級。木蘭縣機關事務管理局局長，肖北，副處級。剩下的級別就比較低了，沒有在常委會上討論的必要。”
董春生清了清嗓子，眼楮微微眯起，緩緩開口道︰‘這個煤城市啊，情況比較復雜，而且經濟增長迅速，相應的就滋生了很多黑色土壤。’
他的眼楮左右看了看，停頓了一下繼續說道︰‘據我了解，煤城的治安維穩工作，局勢一直比較復雜，工作難度也比較大。’
說到這里，他的眉頭微微皺起，接著說︰‘當地土豪鄉紳勢力錯綜復雜，又有一個煤城煤業集團盤桓其中，治安維穩工作必須穩中求勝，所以我認為外調不利于開展工作。
果然是政法委書記，一開口就瞄上了空缺中公安局長的位子。
郭德綱微微笑著，沒有說話。
常務副市長王正富笑道︰“董書記有什麼高見？”
董春生假裝想了一下道︰“我認為由原先的煤城市公安局常務副局長接任比較好，他之前就負責協助程峰的工作，對工作情況，當地的勢力都比較了解，由他接任，能更快的投入到工作當中。”
宣傳部長李湘點點頭道︰“我同意董書記的意見，我覺得董書記的提議很合理。”
朱舟看沒人發表其他意見，就緩緩開口，試探道︰“這個陸麗...”
因為陸麗是市紀委的人，所以旁人不好開口，最終還得看這個紀委書記朱舟的意見，而其中有一小部分人是知道這個陸麗的背景的。
比如丁子碩，丁子碩听到陸麗的名字才回過神了，看似隨意的問了一句︰“這個陸麗現在是什麼級別啊？”
朱舟看了一眼丁子碩，小心翼翼道︰“是副處級，目前是市紀委第一監察室主任。”
“哦。”丁子碩哦了一聲後，接著問道︰“這個職務調整啊，我們不能搞一言堂，也要尊重本人的意見。那你問過這個同志自己的意思沒有？”
朱舟咽了口唾沫道︰“問過，丁書記。她說只要在紀委機關，她怎麼都行。”
丁子碩身體微微後仰，張嘴哈哈大笑起來，笑聲在會議室里回蕩︰‘看來這個同志還是個嫉惡如仇的革命工作者啊！哈哈哈。’
常委們見狀，也都紛紛陪著笑起來。
笑聲漸止，丁子碩的表情瞬間轉換，臉上的笑容像潮水般退去，取而代之的是一臉嚴肅。他坐直身子，目光堅定地正色道︰‘副處級做監察室主任，屬于是高配了。既然這個同志這麼嫉惡如仇，又熱愛紀檢工作，就得挑更重的擔子。我看啊，要麼提一級，做紀委副書記。要麼直接去縣里做紀委書記，這麼好的同志，不去主持一方的紀檢工作那就太可惜了。’
朱舟邊听邊點頭，最後道︰“丁書記，我同意您的意見，我們市紀委確實還空缺一位副書記，那就讓陸麗做市紀委的副書記吧，分管1到4監察室。”
聞言丁子碩拉長聲音哎了一聲，笑道︰“你這個紀委書記怎麼還這麼小氣，不舍得放權啊？既然讓人家分管監察室了，還不全分管了？還分管一到四監察室？啊哈哈哈哈。”
眾人再次跟著賠笑，笑完了朱舟笑道︰“丁書記您有所不知，咱們市紀委的紀檢監察室，是市紀委的核心部門。就是由這幾個監察室負責具體的監督檢查和審查調查工作，對違紀違法問題進行調查核實和處理。”
丁子碩笑道︰“哦，你的意思是分管監察室的副書記，是權力最大的副書記是吧？”
朱舟笑了笑道︰“不是這個意思，丁書記，但是我考慮的是陸麗畢竟年紀還小，壓這麼重的擔子，會不會...”
丁子碩神色一凜，正色道︰“好了，陸麗同志級別提一級，任市紀委副書記，至于具體分管業務，朱舟你自己靈活把握吧。”
朱舟點點頭，干淨利索道︰“是！”
郭德綱繼續道︰“下面就是木蘭縣機關事務管理局局長，肖北的調整。”
話剛說完，董春生就不耐煩道︰“我記得這個同志不是剛調過去嗎？怎麼又調整？這麼頻繁的調整會不會影響不好？我個人認為暫時先不要調整吧。”
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