十二月七日早上八點半，李東送薛佳琪來到學校。
“老公，中午你不用接我了，今天得寫兩份學術報告呢，下午放學的時候你再來接我吧。”臨下車的時候，薛佳琪對李東說道。
她們每年都要寫學術報告，數量不固定，看教學任務安排。一篇學術報告字數大概在三千到五千左右，按照論文的格式，有清晰的報告主題、報告內容以及報告結論等。
以她過往的經驗，一篇學術報告在有思緒的情況下半天左右的時間就夠了，兩篇就得一天到一天半的時間了。
大學老師有輕松的時候，自然也有忙碌的時候。
雖說加班不是很多，但是也不能完全避免。
哪怕薛佳琪在事業上沒有很大的追求，一些日常份內的工作她是無法回避的。
“中午吃完飯再來不行嗎？”李東心疼的問道。
“一來一回半個多小時了，不想折騰了，多寫半小時，下班就能早半小時嘛！”薛佳琪握著李東的手說道。
“那中午我給你送飯，你想吃什麼？”李東想了想說道。
“不用了，我去食堂吃就好了。”薛佳琪笑著說道。
李東心疼她，她自然也心疼李東，一頓飯而已，不值顧讓李東跑兩趟。
“就這麼說定了，我反正也沒有其他事情，把你伺候好就是我最大的職責。土豆炖牛肉行嗎？還是紅燒排骨？還是回鍋肉？”李東霸道地看著薛佳琪問道。
本來還想拒絕呢，結果听到那幾個好吃的薛佳琪又猶豫了，實在是抵擋不了這樣的誘惑啊。
“那就紅燒排骨和回鍋肉吧。”薛佳琪略微沉吟了一下說道。
“好，中午十二點準時送達。加班那麼辛苦，再不吃點好的哪行？你們學院不心疼你，我還心疼你呢。”李東撇著嘴說道。
因為他畢業以後就直接自己創業了，沒有正兒八經的進入職場，沒有真正的體會過職場的辛苦。
相比互聯網行業的996和工廠里的三班倒或者兩班倒，或者金融行業的通宵達旦，薛佳琪這種偶爾加班寫材料的辛苦根本不算什麼。
不過屁股決定腦袋，別人怎麼辛苦跟李東也沒有關系，他只心疼他自己的媳婦兒。
“嘻嘻，老公，你真好。”薛佳琪美滋滋的說道。
“做的好是不是應該獎勵一下啊？”李東指著自己的嘴巴問道。
“討厭，馬上都到學院門口了。”薛佳琪瞅了一眼，最多兩分鐘就該下車了。
“那你還不抓緊時間？”李東笑著催促道。
“木嘛！我上去了，小男人！”薛佳琪快速的在李東的嘴上親了一口。
“去吧，小女人！”李東笑著回了一句。
薛佳琪來到二樓的辦公室，對面的朱老師和旁邊的張老師已經到了。
坐下來，電腦開機，擦拭一下桌面準備開始今天的工作。
“薛老師，你的報告準備的怎麼樣了？”朱老師問道。
“剛有點頭緒，準備今天加班加點趕一趕呢。”薛佳琪從飲水機里接點熱水，杯子里面泡的有玫瑰花。
“真是頭疼，昨晚寫到十一點半，才寫了半頁，早上鬧鐘響的時候真是不想起，太痛苦了。”朱老師抱怨道。
“誰說不是呢，昨天看知網看的頭都大了，今天怎麼熬啊。”張老師插一句嘴說道。
“寫多少是多少吧，真寫不完也不能把我們逼死嘛！”薛佳琪笑著說道。
喝口水後，薛佳琪戴上耳機，打開桌面上昨天就已經創建好的文檔，輸入本次要寫的報告標題《道家“無為而治”的政治哲學在現實生活中的運用分析》。
每次寫報告的時候，薛佳琪習慣性的戴上耳機，隔離外界的噪音，專心投入到寫作環境中。
就在薛佳琪沉浸在學術報告中不能自拔時，李東這邊也沒有閑著。
在一間寫字樓的辦公室里，正在進行著一場別開生面的面試。
“你好李總，我是常璐，趙甜甜的大學同學。”一位年輕的姑娘坐在李東的對面，落落大方的說道，一雙卡姿蘭大眼楮好奇的盯著李東在看。
上周趙甜甜和趙果果姐妹倆來家里蹭飯，在聊天的過程中，李東提了一下自己現在正在籌備集團的相關部門，需要財務、人力等相關方面的人才，讓她們幫忙留意一下她們那些未就業的同學，如果有合適的人選可以介紹給他。
本來李東也沒有抱多大的希望，因為天京大學畢業的學生那可都是天之驕子，就算是放在如今大學生多如狗的情況下，在招聘市場上依然很有競爭力，他這種小廟放不下天京大學這種大佛。
結果讓他意外的是，這才過去一個星期的時間，倆人都傳來了好消息，說是有同學願意過來看看，成不成的就得靠他忽悠了。
“你好，我的情況甜甜都跟你說了吧？你有沒有什麼想問我的？”李東笑著問道，招聘嘛，都講究雙向選擇。
你相中人家這是第一步，人家也相中你才是第二步，剃頭挑子一頭熱是不行的。
“大概說了一下。李總，我有兩個問題想要問您。第一個問題是，我想知道後面三年您的開店計劃，保守估計每年大概會有多少家？
第二個問題，您的目標是什麼，只是在天海市發展成為本地的知名企業，還是想要擴展到周邊省市，最終發展到全國？”常璐干脆利落的說道，看來這兩個問題她提前就想好了。
來之前趙甜甜就已經把面前這位傳奇人物的一些事情告訴她了，對于能夠畢業就娶了自己美女老師並且讓老師懷孕的人物，在她看來絕對是有著獨特之處的。
畢竟一個男人要想做到這些，沒有足夠的實力和魅力是不可能實現的。而且听趙甜甜的意思，這個男人還有著驚人的商業頭腦，有著很強的能力和智慧。
雖然李東的長相很普通，但她可不是那種膚淺的以貌取人的人。這也是她想要來當面跟李東聊聊的原因。
她希望通過與他的對話，更好地了解他的思想、價值觀以及對工作的態度。只有這樣，才能確定是否真的適合加入他的團隊。
當然，她也清楚知道，最終能否入職還要取決于李東的回答是否能讓她滿意。如果她不能得到自己想要的答案，那麼即使對方再優秀，她也不會輕易妥協。
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