孫歷回到中心，除了處理第一小隊積壓的行政事務，更重要的便是向高層匯報林垣與孟雲義的近況。這並非例行公事般的走過場，而是源于中心對“異類”成員的特殊管理制度——盡管林垣和孟雲義早已被納入編制，與普通隊員一同執行任務，但他們體內潛藏的非人類特質，始終像一根無形的弦，緊繃在高層決策者的心頭。
第一小隊近兩個月的任務密度創下了三個月來的新高，隊員們幾乎是連軸轉。高強度的任務環境最能暴露個體的潛能與隱患，尤其是對林垣和孟雲義這類特殊成員而言，極端壓力可能觸發他們體內的異質基因，輕則失控誤傷隊友，重則引發區域性的安全事故。中心的監控系統雖能實時捕捉兩人的生理數據與能量波動，但一線指揮官的直觀觀察與判斷，往往比冰冷的數字更具參考價值。
這件事，林垣和孟雲義是知情的。早在他們加入中心時，孫歷便以直屬隊長的身份與兩人做過深度溝通——中心需要掌握他們在任務中的狀態變化，包括情緒波動、能力閾值、異質特征的顯現頻率等。當時林垣只是平靜地點頭，眼神里沒有絲毫抵觸，只問了一句“是否會影響任務決策”；孟雲義則顯得有些局促，反復確認“這些記錄會不會被公開”。得到孫歷“僅用于內部評估”的承諾後，兩人都在知情同意書上簽了字。只是他們不知道，這份匯報並非隨機抽查，而是孫歷每月必須提交的固定工作，小到林垣在任務中能量爆發的持續時長，大到孟雲義面對危險時的應激反應，都要被詳細記錄在案。
這幾次任務的結果，像一組對比鮮明的數據，清晰地呈現在孫歷的匯報素材里。林垣的表現堪稱驚艷。
相比之下，孟雲義的存在感幾乎可以用“隱形”來形容。同樣的任務里，他總是習慣性地站在隊伍後排，幾乎不會主動提出策略建議。不是孟雲義能力不足，而是他似乎總在刻意壓抑自己，像一只警惕的刺蝟，用怯懦的外殼裹住了真實的鋒芒。
但孫歷真正的憂慮，恰恰來自那個表現最出色的林垣。每次看到林垣在任務中爆發出的出色表現，他都會想起中心檔案室里封存的舊案——十二年前，曾有一位與林垣相似的異類，因能力失控導致半個街區化為焦土。林垣越是優秀，越證明他對自身力量的掌控已達到驚人的程度，可這種掌控就像走鋼絲，一旦平衡被打破，墜落的後果不堪設想。孫歷不止一次在深夜復盤任務錄像，看著林垣使用特殊能力後瞬間蒼白的臉色，那種莫名的不安便會像藤蔓般纏上心頭。
中心高層的態度倒是一貫明確，辛主任在會議上曾說“用人不疑，疑人不用”，劉院長更是直接拍板將林垣納入核心任務小組。可孫歷是看著林垣從第一次執行任務時的生澀，成長為如今能獨當一面的骨干，這種朝夕相處的情誼，讓他無法像純粹的管理者那樣只看數據。或許是並肩作戰的經歷磨平了身份的隔閡，他早已把這個年輕人當成了需要護持的後輩；又或許是林垣身上那股“知其不可為而為之”的韌勁，像極了年輕時的自己——當年他也是憑著一股熱血干出了一些事情。這份跨越年齡的共鳴，讓他的擔憂里多了幾分復雜的溫度。
辛主任的辦公室在中心大樓的頂層，走廊里的感應燈隨著孫歷的腳步次第亮起，映著他手里那份裝著反復修改過的評估報告的u盤。站在厚重的實木門前，他竟有些遲疑。門內是需要他客觀匯報的職責，門外是與隊員們出生入死的情誼，這兩種身份在這一刻似乎產生了微妙的拉扯。他深吸一口氣，指尖在門板上懸停了三秒，才輕輕叩了三下。
“進來吧。” 聲音隔著門板傳來，帶著明顯的疲憊，像是熬了幾個通宵。
孫歷推門而入，首先映入眼簾的是辦公桌上堆成小山的文件，藍色的文件夾幾乎遮住了辛主任的半張臉。陽光透過百葉窗的縫隙斜切進來，在文件上投下斑駁的光影，空氣中彌漫著淡淡的咖啡味和紙張的油墨香。辛主任正低頭看著一份標注著“絕密”字樣的文件，听到腳步聲才抬起頭，眼下的青黑在白熾燈下格外明顯。他放下手中的筆，指節在桌面上輕輕敲了敲“坐吧，等你好久了。”
“主任，您知道我今天要來？” 孫歷拉開椅子坐下，臉上露出一絲笑意。他知道辛主任記性好，但沒想到連匯報日期都記得如此清楚。
“算著日子呢。” 辛主任站起身，伸了個大大的懶腰，腰椎發出輕微的“ 噠”聲，“上個月的月報，加上這月初的幾次緊急任務，按規矩早該匯總過來了。” 他走到窗邊，推開百葉窗，望著樓下車水馬龍的街道，“這陣子事多，拖幾天不礙事。”
孫歷從隨身的口袋里拿出一個銀色u盤，輕輕放在桌角“這里面是詳細記錄，包括三次任務的時間線、林垣和孟雲義的能力使用日志，還有我做的風險評估。” 他特意將“風險評估”四個字加重了語氣——那是他熬了兩個晚上，結合這段時間帶隊經驗寫出的分析，里面詳細列舉了林垣在使用特殊能力時的生理指標變化，以及孟雲義的反情況數據。
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辛主任卻沒有去踫那個u盤，反而轉過身，雙手抱在胸前“先不急看這些。” 他的目光落在孫歷臉上，帶著一種洞察人心的銳利，“報表上的數字是給檔案庫看的，我想听听你親眼看到的。” 這與他往常“先看數據再討論”的習慣截然不同，孫歷心里一動，明白主任是想跳過那些格式化的描述，直抵問題的核心。
孫歷沒有絲毫隱瞞，將自己的想法毫無保留地陳述了一遍。
這些話孫歷在心里盤桓了無數次，此刻說出來，竟有種卸下重擔的釋然。他看著辛主任，等待著對方的回應——是認同，是質疑，還是進一步的指示。
辦公室里陷入了短暫的沉默，只有牆上的掛鐘在“滴答”作響。辛主任走到辦公桌前，拿起那份“絕密”文件翻了兩頁，又輕輕放下，指尖在桌面上無意識地畫著圈。孫歷知道，這種沉默不是猶豫，而是在權衡——如何在“信任”與“管控”之間找到平衡點，如何讓林垣的能力真正服務于中心的使命，而非成為一顆定時炸彈。
大約五分鐘後，辛主任終于開口，聲音比剛才低沉了幾分“林垣是個好孩子，這一點咱們的看法是一致的。” 他先肯定了孫歷的判斷，隨即話鋒一轉，“但你的擔心，也不是沒有道理。” 他走到孫歷面前，“實話說，我是看好林垣的，劉院長也是。”
提到劉院長，辛主任的語氣柔和了些，“當年是他力排眾議，組建了特殊小隊，這幾個月的表現，也確實沒讓人失望。”
他轉過身望著窗外“但看好不代表放任。你提交的風險評估，我會讓人再做一次交叉分析。另外，下個月開始，給林垣和孟雲義各安排一次心理干預，不是強制的，就說是‘任務壓力疏導’。” 他頓了頓，補充道，“人選我來定，保證是能讓他們放下戒心的人。”
孫歷點點頭，心里明白，這是高層能給出的最穩妥的方案——既沒有因擔憂而限制兩人的行動，又用溫和的方式築起了一道防線。他看著辛主任重新坐回辦公桌後，拿起那個銀色u盤插進電腦，屏幕上瞬間跳出密密麻麻的數據流。陽光再次透過百葉窗照進來，落在兩人之間，仿佛在無聲地訴說著這份工作的沉重與責任——既要守護普通人的安寧，也要為“異類”成員尋找一條與世界共存的道路，而這條路上的每一步，都需要謹慎與信任同行。
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