的確是，剛剛開始就已經沖上二百五十億美元。主要是張羽留給外面的流通市值，實在是少的可憐。
股價不斷的在飆升，事實上賣盤卻少的微乎其微。有時候隔著十幾個價位檔次，才出現幾百只股票的賣盤。
這簡直妥妥的是在釣魚呢！魚餌釣得高高的，魚兒跳得高高的，掉下來搞不好就是摔個半死。
問題是沒有魚相信自己能摔死，因為這只股票帶來的震撼實在是太大了。不到中午休市，股市的價值已經超過千億美元了。
大家一陣歡呼，然後家里再度擺下盛宴。中午就大餐了一頓，喝了美美的一頓酒之後，下午繼續看這股票。
還在上漲！下午休市的時候，一舉沖破了兩千億美元的市值，這已經是東京股市上的巨無霸了。
那可是超過二十萬億日元的市值啊！盡管東京股市還在蒸蒸日上，可是如此規模的企業。
一向都是老牌財閥的巨無霸，而暮鼓投資有限責任公司，則是剛剛上市，錯了還是借殼上市的企業。
妥妥的初生兒！謝老三看的滿臉通紅“太狠了！太厲害了！將來我那只游戲公司，也是采取這種辦法上市嗎？”
必須的呀！張羽笑了笑“肯定的呀，不過您那只游戲股票上市，咱們就選擇在鷹醬那邊好了。
不是為了別的，一家來自鷹醬的公司，收購日韓的公司的時候，會有先天上的優勢感。”
借助大勢借助人心借助國際政治，這是頂級商人的嗅覺。張羽絕對算不上頂級商人，卻有著強大的助攻手！
“甚至有種居高臨下的給價方式，這時候他們抗拒的反擊力度會很小，當然了也有一個毛病。
那就是很有可能把咱們當成冤大頭，要高點價格。但是我們不是差錢上，而是差公司上，所以只要他肯賣，價格都不是問題。”
現在大家也終于明白，為什麼人家總是說不差錢了。賺錢實在是太容易了呀，已經讓人看得目不暇接了。
謝三夫人江鈴想了想說“那就啟動收購模式吧！已經談上了一家公司，這是一家鷹醬的公司。
談下來之後就用它填充一只股票嗎？你在鷹醬那邊，也有幾只仙股在手是嗎？”
因為兩次借殼上市的舉措，已經震驚了全世界。整個金融圈都知道，殼的重要性。
所以現在收購仙股公司的成本，已經飆升了十幾倍之多。現在在想找十幾美分的仙股，幾乎是沒有了。
幸好張羽之前，就已經落子布局。似乎一個加大傀儡的投放力度了，自卷空間又送了五個傀儡呢。
雖然每時每刻消耗美元！張羽笑道“有當然有必須有，不過呢一家公司填充進去。
似乎沒什麼意義，咱們收購兩三家公司之後。同步填充進這家公司，打造一個游戲航母出來。”
打造游戲航母出來！霸氣無雙的說法，在場的眾人都被驚艷到了，他真敢說也真敢干！
你瞧瞧搞出來的兩個上市企業，僅僅是市值就已經高高在上。更不要說先進的理念，也許真的能打造專利儲備的巨無霸！
現在張羽盯上了游戲公司“到時候那種凝聚效應，肯定甚至是超過之前專利公司的。
不管投資人能不能看到游戲公司的未來，我們的營銷手段必須做到盡善盡美，這一點毋庸置疑。”
對張羽的話，大家是深信不疑。營銷手段呢，別忘了張羽有自己的娛樂公司呢。
謝寧遠眼中放光“好的好的，那麼接下來那幾家公司的談判，我們也會抓緊進行。
不過呢雖然咱們不差錢，卻也不能讓他們把咱們當冤大頭不是？該講的價，一定還是要講。”
能讓謝寧遠說討價還價真不容易，謝家公子什麼時候，在商業談判中討價還價過？
認識張羽之前，謝寧遠從事的是什麼商業模式？僅僅是做一個政商掮客，根本就是賣方市場好吧？
哪里需要討價還價“該有的談判策略，還是一定要有。我們要用那種聲東擊西，以及采取競價的方法。
讓他們知道我們談的不是一家公司，而且要收購的只是一家公司，如此一來壓價就能簡單一點了吧。”
可以沒有商業天賦，也可以沒有商業經驗。但是有時候骨子里的智慧，是掩蓋不了的。
謝寧遠說的不錯，張羽點點頭“就按照寧遠哥說的來，我相信是可以拿下多家公司的。另外歐洲方面，還有小三那邊，都有一些網絡公司。
我們也要拿下他們，雖然剛剛開始起步。但是他們的人才，恰恰是我們急需的。特別是那些年輕的網絡人才，一個個思維模式天馬行空，正是我們急需的。”
人才始終是人才！在張羽這邊對大家的要求，只有一點！收購公司的時候，要注意他們的專利儲備和人才儲備。
而且後者是重中之重！未來國內網絡公司的崛起，極大程度上得益于國內龐大的網民基數。
今生張羽要改變這一點，因為他對華夏網絡公司的期待更高！無論是講故事，還是技術儲備都要最強！
年輕人野心勃勃呢，謝老三鄭重點頭“大羽放心吧，這一點我們會專注的，一定不會讓人才流失。
簽合同的時候，首先簽下人員的買斷條款。首先簽下他們開發者的工作職業合同，也會有違約懲罰條款。”
既然自家女婿追求更高更強，身為岳父的謝旺財自然要支持。因為謝老三明白，張羽賺的錢有自家兒子女兒的份兒呢。
想了想，張羽眼前一亮“或者我們可以打造一家，跨國律師事務所和會計師事務所。
有了這些，可以幫我們做很多事。也許可以收購會計師事務所……也就罷了，但是律師事務所，是我們必須要有的。”
大概這就是，華夏人追大求全的習慣吧？喜歡啥都搞全了，就像東北那些國企一樣，一切都包辦了。
在東北長大的張羽，就是有著這樣的思維模式“首先限制那些高端人才隨便跳槽，要跟他們簽競業協議。
如果敢違反，就用我們的法律顧問告垮他們。這輩子讓他再也無法翻身，對那些外國來的精英人才，我們千萬不要有婦人之仁。”
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