第166章 匯報
小李迅速在儀器面板上輸入參數,然後緊張地盯著屏幕上跳動的數據。“李博士,數據出來了,信號傳輸穩定性有了明顯的提高,但還是存在一些微小的波動。”
李博士沉思片刻︰“看來我們還需要對芯片的生物涂層進行進一步的優化,可能是涂層的厚度或者成分比例還不夠完美。”
中午,研發人員們匆匆吃過午飯,便又回到自己的崗位上。有些人趁著午休時間,在辦公區的休息角繼續討論上午未解決的問題,而有些人則抓緊時間查閱國內外最新的科研文獻,希望能從同行的研究中找到靈感。
下午,研發部迎來了一位重要的訪客——公司的高層領導和市場部的同事。他們來了解研發項目的進展情況,以便為產品的市場推廣做準備。
李博士帶領著高層領導和市場部的同事們參觀實驗室。他詳細地介紹著每個項目的研發進展、技術創新點以及潛在的市場價值。
“這是我們正在研發的新型生物藥劑,它采用了一種全新的作用機制,可以精準地識別癌細胞並將其殺死,而且副作用比現有的同類藥物要小很多。”李博士指著實驗台上的藥劑樣本說道。
市場部的小宋好奇地問︰“李博士,那這個藥劑大概還需要多久才能進入臨床試驗階段呢?”
李博士回答︰“按照目前的研發進度,我們還需要進行一系列的動物實驗和安全性評估,樂觀估計的話,可能還需要一年到一年半的時間。”
參觀結束後,研發人員們又重新投入到緊張的工作中。小陳在細胞培養室里,透過顯微鏡仔細觀察著細胞的生長狀態。他一邊記錄著數據,一邊自言自語︰“經過調整試劑濃度後,細胞的生長速度似乎恢復正常了,看來問題就出在這里。”
傍晚,太陽漸漸西斜,研發部的燈光卻依然明亮。雖然一天的工作即將結束,但研發人員們的思維還在高速運轉。他們整理著當天的實驗數據、總結工作中的經驗教訓,為明天的研發工作做好準備。
下班的鐘聲即將敲響,辦公室里彌漫著一種即將放松的氛圍。林曉卻還在忙碌著,因為今天他要向主管楊開匯報實習生的情況。
林曉整理了一下手中的文件,那上面詳細記錄著每一位實習生的表現、優點和需要改進的地方。他深吸一口氣,走向楊開的辦公室。
楊開的辦公室門半掩著,林曉輕輕敲了敲門。
“請進。”楊開的聲音從里面傳來。
林曉走進辦公室,楊開正坐在辦公桌後,面前堆滿了文件,但他的眼神依然透著專注和干練。
“楊主管,您現在有時間嗎?我來向您匯報一下實習生的情況。”林曉禮貌地說道。
“好的,坐吧。”楊開指了指對面的椅子。
林曉坐下後,開始匯報︰“楊主管,目前我們這批實習生整體表現都很不錯。首先是小周,他在市場部實習。他的適應能力很強,而且充滿熱情。他跟著市場部的同事出去做調研和談業務,學到了很多東西。上次的實習生項目競賽,他提出的利用社交媒體拓展市場的方案非常有創意,而且他在展示過程中表現得很自信,最後也獲得了競賽的勝利。不過,他也有一些不足之處,比如在市場調研的數據處理上還不夠細致,有時候會忽略一些小細節,這可能會影響對市場趨勢的準確判斷。”
楊開微微點頭,眼神中帶著思考。
林曉繼續說道︰“小吳在人力資源部實習。她對待工作非常細心和耐心,每天篩選大量的簡歷,安排面試等工作都做得井井有條。在招聘會上,她雖然遇到了一些困難,但也積極應對,還能協調各個部門。她提出的改進招聘流程的方案也很有建設性。但是她在與人溝通時,有時候會顯得過于保守,不太敢于表達自己的觀點,尤其是在和一些比較強勢的部門溝通時。”
“嗯,這個問題確實需要注意。人力資源部需要和各個部門打交道,如果溝通不夠順暢,會影響工作效率。”楊開說道。
“是的,楊主管。還有我自己,在行政部實習。我在文件整理、接听電話、會議籌備等工作上逐漸熟練起來。在協助辦公資源分配優化的項目中,我也深入了解了公司的行政運營情況。不過,我發現自己在面對突發情況時,應變能力還有待提高。就像上次會議籌備時,我把重要嘉賓的名牌弄掉了,差點影響會議的正常進行。”林曉有些不好意思地說。
楊開笑了笑︰“林曉,你能意識到自己的問題就已經很不錯了。在辦公室工作,突發情況是難免的,重要的是要學會如何快速解決問題。”
林曉感激地點點頭︰“謝謝楊主管的理解。此外,我們實習生之間也互相交流學習。小周會把市場部的溝通技巧分享給我們,我也會把行政部的一些管理經驗告訴小吳,大家都在互相促進成長。”
楊開靠在椅背上,思考了一會兒說︰“林曉,你對實習生的情況匯報得很全面。這些實習生都有很大的潛力,公司也很重視對你們的培養。希望你們能繼續保持這種積極向上的態度,不斷提升自己的能力。對于他們存在的問題,你有什麼建議嗎?”
林曉回答道︰“對于小周,我覺得可以給他安排一些更深入的數據分析任務,讓他在實踐中提高數據處理的能力。對于小吳,可以讓她多參加一些跨部門的會議或者項目,鍛煉她的溝通能力。而我自己,我希望能多參與一些緊急事務的處理,提高應變能力。”
楊開滿意地看著林曉︰“你的建議很不錯。我會根據你匯報的情況和你的建議,和各個部門的主管商量一下,制定出更適合實習生成長的計劃。好了,今天辛苦你了。”
林曉站起身來︰“不辛苦,楊主管。這都是我應該做的。”
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