因為每天都跟楊波在一起，又只能跟他說說話，心直口快的我，沒幾天便讓楊波對我過去的工作經歷、家庭情況了解得清清楚楚。
與楊波在一起的時間長了，漸漸地，我對楊波也有了“相當的了解”，對他能考上大學，走出農村，完全靠自己的能力，工作七八年就當上副處級領導干部特別的佩服。而他也“誠心”的把我當做一個大哥，處里的大小事情都會問計于我，與我商量，經常會對我說我是交通系統的老前輩，辛苦了那麼多年，今後不管工作、生活上的事，遇到什麼困難都要跟他說說，他能幫的絕對會幫。楊波還多次有意無意的向我透露他那路人皆知的與張潔明的關系，說他不會在交通局待多長時間，就會到某個縣去任職，到時處里的事就由我做主，暗示我，將來他走了，處長的位子就是我的。
在楊波多次把心交給我後，我把他當成現實的和未來的靠山和希望，對他所說的話都是言听計從，沒有半個不字。
……
轉眼，大半年過去了，處里給陳忘留著的那個名額，因陳忘一直沒有來，加上處里隨著業務的不斷增加，人手變得緊張，楊波向局里報告後，把他的一個什麼朋友的孩子給招到處里補了陳忘的缺。從此，對于陳忘我徹底死了能再見她一面的心，以為這一生再也見不到她了，漸漸也就很少想起她。
……
這天，陳林雁在辦公室坐著，楊波在陳林雁的辦公室沒有其它人後，起身神秘的對我說︰“我去向局長說個事，你在辦公室等我，我會給你帶來個驚喜！”
我放下手中的報紙，抬頭看了看楊波，心想︰難道是要縮短我的試用期不成？其它的，會有什麼事能讓我感到驚喜。但楊波這麼說，那一定也不是小事，便動了動閑累了的身體，笑著愉快的答道︰“好！我等你，你去吧！”
不一會兒，楊波從陳林雁辦公室笑眯眯的回來，我便迫不及待的問他︰“楊處，什麼好事啊？把你樂的。”
楊波順手輕輕關上了辦公室的門，轉到我對面的椅子上坐下，喜形于色地對我低聲說道︰“他同意了，同意了！”
“什麼事？同意了。”我以為楊波說的事一定與我有關，且是好事，便大聲問道。
楊波抬起手，示意我小點聲後，接著道︰“我們處不是人手緊張嗎？前幾天我向局長要編制，他說讓他考慮一下，剛他同意了，同意給我們處增加兩個公務員編制的人，人由我們處根據崗位自主選定，選定好後報給局里，局里再報給市里，走個流程就行。說白了，這就是由我們倆來決定要誰和不要誰，這還不是喜事嗎？”
“哦！我們倆來決定？那你的條件呢？條件有哪些？”我脫口問道，心里又不由自主的想到了陳忘。
“這還得跟你好好商量一下，我想這事，只能根據我們選定好的人來定條件。”
“根據我們選定好的人定條件？這，這是什麼意思？”
“你怎麼這麼不笨，我的大哥！過去有很多人幫過我們，現在我們有這個機會了，也要為他們解解憂，不然，今後誰還會主動幫我們。前不久，曾經幫我大忙的市委秘書科的一個老領導，就給我打過電話，說他有一個遠房親戚的孩子，去年畢業的大學生，還沒找到合適的工作，叫我在局里留意著，有機會了給他說一聲。你說現在有這個機會我不把這個名額給他，那給誰？比如那個孩子是女孩子，年齡25歲，學的專業是文秘的，那我們定的條件就是女性，大學本科文秘專業，年齡在25周歲以下，這不就是我們處里根據想要的人的條件來定條件嗎？”
“哦！我懂了，懂了。”想不到，原來用人單位的領導為了招自己想招的人，竟然用這麼光明正大而又卑劣下流的手段。
“我再提醒你一下，又比如，你想要把原先在你手下的某個收費員招進來，那定一條，曾在市交通系統工作過某某年以上，因我們是收費指導處，我們也可直接定成曾在市所屬收費站工作過，至于多少年，那可以根據對象來定。再說明白點，也就是我們為了招進想要的人，可根據想要的人的特有的一些條件，給他量身定制招錄條件，也就是所謂的量身定制‘蘿卜坑’，你懂了吧？”
“懂了，真懂了，”我不無感慨地答道。
“懂了就好，唉！我說這是喜事。可能你不能完全理解。這一方面是我們處的人員增加了，相應的經費、可做的事，說白了，也就是你我手中的權力大了一些。再就是借這個機會，我們能給幫過我們的人排憂解愁，或能為我們自己的親戚朋友解決就業問題。另外，就算上述兩種情況都沒有，那我們公開向社會招錄，現在工作那麼難找，你想想，會有多少人來找你我？來找你我的人，那可不會是張著嘴就來的。”
“我算是服了你了，你在領導身邊待的時間長，見多識廣，見多識廣。”我不知道怎麼說了，楊波說得如此的坦白和露骨，我都覺得有點不好意思。
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“不過，這件事這麼辦，你別以為是歪門邪道。現在辦事，哪里不是這樣，至少是我看到的是這樣。也是我和你的關系，不然我也不會給你說得這麼直白。現在錢算什麼？有些人拿著錢都找不到廟門，這是為什麼，是因為 ‘資源互換’，這可比錢值錢多了。”
“‘資源互換’？什麼是‘資源互換’？”還有比錢值錢的“資源互換”，這是我從沒听人說過的。
“簡單點說，就是你幫我，我幫你，你利用我，我利用你，我用你的人，你用我的人，你給我你有的我缺的資源，我給你我有的你缺的資源，等等，等等。現在就不扯遠了，以後你慢慢會懂的。你我的關系，多的就不說了，名額你一個，我一個，你想想你有什麼親戚朋友有這方面的工作需要，根據要來人的情況，我們具體定下選定條件，也就是招錄條件。”
我沒有什麼親戚朋友有這方面的工作需要，我還是想到了陳忘，可心里還是很矛盾，既怕她來，又不想錯過這麼好的機會。
楊波好像是看出我的心思一樣，接著說道︰“如果你是要把你的什麼親戚安排來，不用擔心被人說‘用人唯親’，要堵住別人的嘴，很簡單，人進來後，我們把其跟其他部門的人員進行崗位互換。局里內部人員互換崗位，是很簡單的，我就可以輕易做到。”
楊波這麼一說，立即消除了我心中的疑慮，我應了楊波，先拿著這個名額，並決定去找陳忘。
“再說了，系統內，局里的人，誰會說，大家為了自己的娃娃或親戚朋友不都是這麼操作的嘛！你不見將軍的孩子是將軍，警察的孩子是警察，老師的孩子是老師，諸如煙草、鐵路、金融、電信、電力系的‘近親繁殖’現象不是普存在的嗎？不都是幾代人在同一個系統工作的嗎？這是目前社會的普遍現象，大家見怪不怪，沒人會說的。”楊波進一步說道。
……
因為楊波的名額要給的那個他所說的市委秘書科的老領導的親戚的孩子的各方條件很巧合的跟陳忘的條件差不多，最後，我和楊波擬定的招錄條件為︰女性，未婚，年齡23至25周歲，大學本科學歷，師範類文秘專業或醫學類臨床醫學專業，同等條件下，在市屬高速公路收費站連續工作兩年以上，有收費經驗者優先……。把除了楊波所謂的老領導的親戚的孩子和陳忘外的幾乎所有人擋在了門外。
制定完招錄條件，楊波反復交代我說要做好招人的保密工作，包括處里的其他同事，不然這名額說不定會立即就不在我們手中，叫我把想要招來的人，讓其盡快到處里做臨時工，先上著班，隨時準備著填報名表。
接下來，在想盡辦法也聯系不上陳忘的情況下，我想到了給她家里寫信，在信中我還特意說明，如果陳忘決定來，是一定能被招錄成為公務員的。信寫好後，我找到還存在電腦里的原小岩站員工們的家庭通信地址，按陳忘家的地址寄了出去。
寄出信，我便在期待中等待陳忘的回音，雖然我知道信最快也得三四天後才能送到陳忘家，但從當天起我就有意確保手機二十四小時開著機，防止錯過了陳忘的聯系。後來，我更是每天都要到局收發室看幾次，看有沒有陳忘的回信，雖然我知道如有信件，收發室的工作人員是會及時送到我辦公室的，但只有這樣，我才放心。
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