檢查結果果然應驗了成林的猜測。
出了醫院大門坐上車，小涵看著成林恨恨的說︰
“你這烏鴉嘴開過光吧？怎麼一說一個準。”
成林哭笑不得︰
“大姐，主要是你這段時間的胃口太好了，難免我懷疑，我記得你以前對美食沒有這麼迫切吧？”
小涵想了一會︰
“你說的倒也是，以前我為了保持身材，都控制飲食，不敢太放開肚子去吃。
咋整？都已經這樣了，魚湯面安排安排吧，響馬同志。”
一句響馬同志把成林逗的哈哈大笑︰
“多大點事呢，既然我們家的功臣有要求，我立馬安排。別說魚湯面，如果有龍肉我也想法給你安排。
今天我請全家老少一塊吃魚湯面。你還有啥要求一塊提出來，今天一概滿足。”
小涵看看時間還早，就問成林︰
“把老同志都接出來吃魚湯面，還是買了送上門去？”
成林替小涵把衣服扣子扣好︰
“今天天氣一般，送上門吧，在家吃不影響口感，家里還舒服一些，對吧？”
小涵點頭稱是︰姥爺姥姥和爺爺奶奶歲數大了，出門不方便。
成林給爺爺、柯老爺子這邊、蔣老爺子那邊都點了魚湯面，特意給小涵多點了鐵板魷魚和肉串，怕她只吃面條不頂餓。
全家老少一頓魚湯面吃完，都認可了魚湯的鮮美。小涵再次懷胎的消息，也在一中午傳遍幾個家族。
成林爹娘滿心歡喜，下午直接跑到柯老爺子家里看小涵，再三叮囑她注意點，小涵笑著說︰
“爹娘，我現在都是經驗豐富的人了，不用擔心，我會小心的。”
看見小涵懷胎，成林爹娘思想又有些動搖，他們不著急這個時候出去了。
成林笑笑說︰
“你倆留在京城現在也幫不上她，小涵眼下孩子月份小，自己完全能照顧自己。你們轉一圈，回來伺候她也來得及。”
成林的話打消了爹娘的顧慮，出行計劃照常進行。爺爺那邊成林特意跑了一趟，告訴他小涵有喜的事。
爺爺剛剛睡醒，起初听成林的話有點心不在焉 。
等他回過味來，滿臉放光，驚喜的看著成林︰
“好好好，這是個大好事。小涵為老周家人丁興旺，立了汗馬功勞，替我好好謝謝她。”
…………
夏宇接到成林的安排十分開心，成林爹娘先過來看孩子，明年春暖花開的時候，爺爺也會過來看孩子，這是周家對自己的認可。
想想成林跟他爹娘的坎坷經歷，夏宇也是唏噓不已。她讓成林放心，一切都會安排妥當。
栗瀟瀟正領著兩個娃娃在星島游玩，听了成林的安排自然滿心歡喜。她近日啟程回國，準備迎接公公婆婆。
她在電話里逗成林，爹娘看見兩個娃娃會有啥表情，成林能想象到爹娘的驚訝、驚喜。
“跟你想象的差不多，雙胞胎孫子孫女絕對能驚掉他們的下巴。尤其是老大的模樣，他們一眼就會呆住，老大栗成跟我爹和爺爺長的太像了。”
栗瀟瀟在電話那頭歡快的表示，她要辦一個隆重的儀式，熱烈歡迎娃娃們的爺爺奶奶，這句話把成林嚇個夠嗆︰
“老五，不帶這麼玩的。
低調低調再低調，萬萬不可太高調。讓有心人抓拍到視頻，就壞菜了。”
栗瀟瀟電話里咯咯大笑起來︰
“逗你玩呢。放心吧，所有活動我都會謹慎小心，外出的時候一律戴口罩，我會讓公公婆婆感受到不一樣的熱情。”
………
夏宇跟栗瀟瀟的辦事能力成林不懷疑，只要把細節處理好，低調點行事，就不會出現大的紕漏。
至于從父母滬市、鵬城回來，面對小涵時候心理上的愧疚感，成林事先也考慮過，這也是他讓父母回京城最後一站安排在東鎮的原因。
國人心中多子多福的觀念根深蒂固，父母也不例外，爺爺更是看重。即便父母對成林婚外生子的事有諸多不滿，但是孩子們的天真可愛，足以融化掉父母所有的幽怨。
在京城逗留兩天，看父母情緒有所好轉，成林啟程回東鎮。狄青開車到高鐵站來接站，然後直接去了東韻酒店。
幾天不見，洪燕身形有些清瘦感覺。成林把帶回來的烤鴨讓狄青找人收起來，走過去抱抱洪燕︰
“辛苦了，燕子。”
洪燕開始孕吐，屬于比較嚴重的情況。醫生給想了許多辦法。
從聞汽油、柴油、補充b族維生素、喝檸檬水等等，這兩天試驗後，聞茉莉花香止吐效果最好。
洪燕把手里小鐵罐送到成林跟前，一股茉莉花香迎面而來。
“這兩天聞茉莉花香好多了，多少吃點南瓜粥、瘦肉粥啥的，反應沒有那麼強烈了。”
成林扶著洪燕坐到沙發上，狄青回來坐過來，不解的問成林︰
“怎麼帶了那麼多烤鴨？”
成林笑笑︰
“燕子想吃我就帶點回來。
你回家給爹娘帶四只回去，是個心意。現在物流這麼發達，各地區人員交流這麼密切，已經沒有啥稀罕的東西了。”
狄青笑著說︰
“行，我跟燕子沾個光。你來之前我在跟燕子商量，應該給她找個有經驗的人過來伺候她。”
成林喝了一口茶︰
“這個想法好，早點把人找回來。那些經過培訓的月嫂應該就行，她們每天可以給燕子做點營養餐。
燕子這模樣，熬過這幾天，就要進入能吃的階段了。”
狄青點點頭︰
“我已經跟我媽說了，她今天就會安排人去找人。”
成林拍拍狄青肩膀︰
“這段時間也辛苦你這個通房丫鬟了。我不方便天天靠在這邊，你還得繼續辛苦，直到明年七月燕子卸貨。”
狄青笑著說︰
“這個沒問題，我有通房丫鬟的覺悟。
現在單位工作我也理順了，我采納你的建議，放手讓下面的同志們發揮。功勞大半讓給他們，大家都有積極性，我也落得清閑。”
成林點點頭︰
“這就對了，你得給底下人創造表現的機會，為他們的將來多謀劃，有機會多推薦他們。
出了成績，讓他們戴紅花你做綠葉。
這樣的環境，大家干工作都舒心。”
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