我的1977,從看穿一切開始

第383章 增加砝碼

類別︰都市言情 作者︰推拿醫生 本章︰第383章 增加砝碼

    就連楚東良那種聰明人都看不清前路,何況是一幫剛放下鋤頭不久的泥腿子。

    听李衛民說向陽集團可能被收走,自己可能重新過回以前的生活,一眾股東當即就群情激奮,拍著胸脯保證,一切都听李衛民的,讓怎麼干,自己就怎麼干!

    做通了大家的思想工作,李衛民就開始行動了。

    建築公司繼續招人,繼續接活。

    食品加工廠進一步擴大,爭取年底之前,生產的產品遍布整個新原地區,甚至進一步向其它地區拓展。

    采石場,采沙場,增加開采規模,想盡一切辦法,盡可能地佔領新原市場。

    另外,李衛民還準備成立一個機械廠,生產當下熱門的一些機械,比如拖拉機,三輪車之類。

    好吧,說生產,其實是給自己臉上貼金。

    以向陽集團目前的技術水平,頂多就是個組裝廠。

    從其它地方運來零件,組裝好之後貼上向陽集團自己的牌子再賣出去。

    別看生產方式很簡單,技術幾乎等于沒有,李衛民卻對即將成立的機械廠充滿信心。

    有上輩子的記憶,李衛民清楚,後世的很多摩托車,三輪車,甚至是汽車,都是從這種毫不起眼的作坊式加工廠開始的!

    八九十年代,正是摩托車,農用三輪車發展的黃金時期,李衛民有前世的閱歷,怎麼可能錯過這麼好的機會!

    除此之外,李衛民還準備開辦幾個小商品制造廠,生產襪子,扣子,箱包之類。

    從開放開始,到李衛民重生之前,大的風口攏共也沒幾個。

    接下來,第一個推進國民經濟發展的大項目很快就要出現,那就是讓後世很多國家又愛又恨的華夏制造。

    而那些鼎鼎大名的華夏制造,就是從毫不起眼的小商品開始的。

    這年頭的小商品,不光是可以出口,內銷也有非常龐大的市場。

    從計劃經濟,到市場經濟的轉型期間,國內對很多商品的需求量都非常大。

    如果能提前布局,抓住第一個大的風口,向陽集團距離真正的騰飛指日可待!

    有人可能會問,國有企業就沒有制襪廠,紐扣廠嗎?

    當然有,而且產品的質量都不錯。

    然而,正是因為質量不錯,國有企業才會競爭不過私人小廠。

    隨著工業化發展,老百姓生活水平越來越高,原來買東西講究的是耐用,以後會逐漸轉變成追求美觀。

    你一雙襪子穿三年,質量再好,樣式過時了也不會受歡迎。

    我的襪子雖然不耐穿,但看起來好看。

    不但好看,生產成本還低,銷售方式還靈活,用屁股想都知道,到底誰的襪子賣得好。

    國有企業的商品,有時候你想買都找不著,想進貨都沒有渠道。

    私人小廠的東西,主動給你送上門,成本低廉,還給采購人員回扣,兩者怎麼競爭?

    說得好听一些,就是私人企業競爭力強。

    說得難听些,就是劣幣驅逐良幣。

    後世鼎鼎大名的百步鞋,穿上之後,一百步之內鞋底就掉了,就是這個時代下的產物!

    某些地方正是因為生產這種只講成本,不要質量的東西,才能一步快步步快,最後成了經濟發展的領頭羊!

    到了以金錢論英雄的時候,誰還會管你的發家史光不光彩。

    不管是白錢還是黑錢,只要是能花出去的錢,就是好錢!

    當然,李衛民這人良心還不算太壞,還不至于為了追求利益,做出那麼極端的事情。

    不過,抓住時代紅利,領跑時代潮流,李衛民當仁不讓,只要作不死,就往死里作!

    好吧,作死也是有限度的,李衛民見過前世太多的經驗教訓,盡量不把自己作進去就是。

    ……

    現在的向陽集團,已經不是剛開始的大貓小貓兩三只了。

    李衛民一聲令下,北上的北上,南下的南下,全國各地跑得哪都是。

    購買機器,引進技術……

    別人都在忙著響應號召,大張旗鼓地分田分地的時候,向陽集團這頭凶獸,已經被李衛民從籠子里放了出來,正在悄悄伸展它的尖牙利爪!

    反正早晚都要被資本控制,與其讓那些黑心資本家拼命吸老百姓的血,不如李衛民自己先發展起來,或許還能多少控制一些局面,帶動一些人共同富裕……

    好吧,真正想著和大家共同富裕的人不是沒有,但絕對不多,自己吃肉,能讓跟著他的人喝口湯就不錯了。

    李衛民盡管不認為自己是好人,也不覺得自己能把大部分利潤都分給手下,但有一點應該還是能做到的,讓跟著自己的人過上比他們同等層次的人更好的生活。

    比同行的工資高那麼一點點,福利多那麼一點點,生活水平好那麼一點點……

    總之,盡量做到什麼都強那麼一點點!

    其實,李衛民現在已經做到了。

    不然向陽集團的人為什麼那麼听話,干起活來那麼拼命?

    有人說福利太好,不利于員工奮斗,容易懈怠,李衛民卻不這麼認為。

    當然,不能搞二極管,福利好也要有個限度。

    要是給手下發成百上千倍的工資,那可能會養出一批懶蟲,如果只是比同行多一半,甚至是一倍的待遇,你看他努不努力就完了!

    別的公司開五千,你的公司開一萬,員工肯定不會躺平,而是以身為公司的一員為榮!

    ……

    時光荏苒,歲月如梭。

    一轉眼,1981年就過去了。

    往年,李衛民都是在陽歷年過後,才開始讓會計核算去年的利潤,宣布分紅方案。

    今年不同,元旦當天,李衛民的分紅方案就公布了!

    如果李衛民沒有記錯的話,上頭正式的政策,就是在82年初發布的,準備在全國實行家庭那個什麼承包。

    李衛民就是要趕在政策發布之前,讓大家知道向陽集團能給大家帶來的利益,增加繼續走集體化道路的砝碼。

    當然,李衛民只是公布了分紅方案,並沒有現在就把紅利分下去。

    一旦拿到了好處,說不定有些人的心思就活了!

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