從直播返現開始成就神豪

第97章 成長 Ⅰ - 2

類別︰都市言情 作者︰牛馬界的嗎嘍 本章︰第97章 成長 Ⅰ - 2

    趙高渾身酸軟的捧著飯碗光速往嘴里扒飯。

    李晴托腮笑盈盈地看著他,時不時往他碗里堆起小山般的菜。

    “趙總?你白天說要做什麼來著......?”她故意拖長尾音,指尖在桌面輕叩。

    趙高試探性的並攏雙腿,大腿根傳來的酸痛讓他嘴角一抽。

    “沒心情!”他繼續低頭扒飯。

    李晴抿嘴忍笑,指尖突然掐住他大腿內側的軟肉︰“確定沒興趣?當初可是你提的要求......”她突然湊近他耳邊,溫熱的氣息拂過耳垂︰“弟弟,該不會是不行了吧?”

    趙高差點屈辱的哭出來。

    見他這樣,李晴也不再逗他,盛了碗湯遞過去︰“那晚上听我安排?”

    趙高端起湯碗“咕嘟咕嘟”灌了兩口︰“還能安排啥?我現在渾身酸得就剩腦子能動,要不你給我整點asr,來點顱內gc?”

    “有腦子就行。”李晴意味深長地瞥他一眼,繼續不斷給他夾菜。

    半小時後

    癱在沙發上抽煙的趙高,看著林小悠抱著半人高的書進門時,整個人都傻了。

    “臥..槽......”

    “你們到底要干啥?”

    “這特麼是神豪文,你們有病嗎?”

    “當我蕭炎嗎?我一沒婚約,二沒學院大比,三不用拯救世界,你們擱這搞坤毛的特訓啊?”

    “充足的資金,大方的老板,優秀的主播團隊......”林小悠將襯衫袖口往上卷了卷,把雜物房的小黑板取了出來,“我們這幾天開了幾次會,看到了不錯的前景,想做出些事情來......”

    李晴默契接茬︰“所以希望你能引領我們......”

    林小悠搬黑板的手頓了頓,瞥了一眼李晴——她記得開會時候的原話是“領頭的不能太二”。

    “我給你們平台不就行了?”趙高其實挺反感這種被趕鴨子上架的感覺,雖然他的確拖延癥嚴重。

    比如研究了好久的健身計劃。

    “兩點原因。第一,戰略分歧需要你拍板,這要求你有基本商業判斷力。”

    林小悠說著,又搬了個小桌子擺到趙高面前。

    “第二,決策者的全局視角,是執行層永遠無法替代的。”

    李晴看著趙高的反應,適時補充︰“就當是為了我們,為了所有......”

    “你當綁匪有癮啊?天天道德綁架我......”趙高看二人一唱一和、軟硬兼施的樣子,暗自嘆了口氣,“算了,來吧!”

    總歸是為了他好,真要是因為心里那點自尊或者憊懶拒絕了她們的好意,先不說她們會怎麼想,在不久的以後,他自己也肯定會後悔。

    在系統附身之前,他無數次感嘆過,高中的時候好好學習就好了......

    “從商業計劃開始。”林小悠抽出張a3紙橫向鋪開,“假設你要在大學城開奶茶店,先做市場分析。”

    趙高剛翹起二郎腿,李晴的教鞭“唰”地掃過他膝蓋︰“坐姿。”

    ???

    他愣了愣,一口吐槽被下意識的壓回肚子,看到那根晃來晃去的教鞭,身體條件反射的瞬間端正坐好。

    “首先計算有效客群。”林小悠瞥了眼教鞭,扯了扯嘴角,用藍色筆圈住教學樓區域,“方圓1.5公里內,三所高校合計四萬八千名學生,這是你的ta 。”< 約兩萬人。”最後用綠色畫出三個競品位置︰“考慮到競爭分流,你的so 預估七千客戶。”

    <的......是啥?”

    後者聞言一愣,略微有些猶豫︰“你......不是大學生嗎?”

    趙高有些臉紅的低了低頭。

    “你知道sot嗎?”

    他微弱的聲音傳來︰“听過......好像听過......”

    林小悠忽然有種把野生老板放回大自然的沖動。

    “今天先給你講管理學理論的演變過程。”她呼了口氣,將散落的頭發掖回耳後︰“泰勒1911年提出科學管理理論,主張用標準化流程提高效率。但法約爾認為這太機械,他在《工業管理與一般管理》里提出十四條原則,比如統一指揮、等級鏈......”

    趙高握著水杯的手指微微發顫,感覺靈魂正在被知識洗滌......

    “小悠,我打斷一下......”他舉了舉手︰“你之前不是賣房子的嗎?”

    一旁賣車的女人差點被茶水嗆到。

    “認識你之後開始學的,有問題嗎?”

    “牛逼!請繼續!”趙高服了,拿出了自己高中時上課的絕技︰假裝認真。

    ..........

    “科學管理是流水線的基石,行政管理理論塑造了現代科層制。而馬克斯•韋伯提出的官僚制模型......”

    “啪!”

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    “臥槽!”

    ..........

    “接下來是行為科學學派。梅奧的霍桑實驗證明,照明度改善會提升效率,但恢復原狀後效率居然更高——因為工人感受到被關注。這就是"霍桑效應"......”

    “啪!”

    “李晴你給老子等著!”

    “啪!”

    ..........

    “麥格雷戈的xy理論,x假設人天生懶惰,y假設人渴望責任......”

    “啪!”

    ..........

    當手機時間跳動到2200時,林小悠開始收拾散落的稿紙。

    “最後是系統理論,把組織看作開放系統。”她用雙手圈成球體,“輸入資源,經過轉換過程,輸出產品,還要應對外部環境變化。就像咖啡館要根據季節調整飲品單。”

    趙高等了一會,見林小悠終于不再繼續,頓時松了口氣。

    他看著面前自己記錄的密密麻麻的筆記,腦中居然涌出了“棍棒底下出孝子”這句話......

    “明天繼續,我走了。”林小悠將耳後別著的鉛筆放回筆筒,飄然離去。

    趙高扯了扯領口,破罐破摔的吼了句︰“江晚舟呢?你讓她出來!別特麼藏了,老子看見她了!”

    “晚舟?”李晴憋著笑收拾桌椅,“你現在的水平暫時還用不上晚舟,怎麼也要等你把管理學基礎吃透了,才能去踫人力資源管理。”

    “不是?”趙高眼楮瞪得溜圓︰“還真有她的事兒?你們打算讓我考研?”

    “這是最基礎的,現代企業不能靠蠻力干了。”李晴擦著黑板,“本來小悠要給你報班......”

    “那怎麼沒報?”

    “被我否了。”李晴斜了他一眼,輕笑出聲︰“讓你去泡女同學?”

    說著,她話鋒忽的一轉︰“趙總,立個規矩?”

    “什麼?”

    “公司里已經發生關系的就算了,但新人禁止下手。”李晴指尖劃過他喉結,“懂我意思麼?”

    趙高沉默,腦中閃過林小悠的黑眼圈,江晚舟餐桌上的侃侃而談,李晴接受邀請時的爽快。

    他苦笑著摸出打火機︰“晴姐,我本來玩票性質的公司啊......”

    “沒說不讓玩,別踫自己人。”李晴突然把他架起來往主臥拖。

    “臥槽!你干嘛?我渾身疼死了!違背老爺們意願,我可以告你啊!”

    “看你這麼乖,給你發點獎勵。”李晴嫵媚的笑著,抬腳勾上臥室門︰“躺著別動就行......”

    ....................

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