假期即將結束之際，黎衛彬一家三口跟石向紅母女兩一起吃了頓飯，然後第二天一大早就乘坐飛機返回了黃江。
抵達黃江的第二天。
夫妻倆睜開眼，洗漱完就帶著兒子去黃江的雜貨市場進行了一次大采購。
其實主要是為了給黎衛彬買喂魚的飼料。
這次從東海市回來。
兒子方平被筱筱那丫頭帶著瘋玩了幾天。
結果回東海的時候，小家伙心血來潮，央著黎衛彬給他買了一袋子小金魚。
小家伙養了一個晚上。
原本黎衛彬是打算放到小區的公區湖泊里面。
結果程妍說還是擱在家里養著吧。
黎衛彬想了想，隨即也是一拍即合。
當天就弄了個不小的魚缸過來。
這魚缸往書房里面一放還真像那麼回事。
看著倒是挺賞心悅目的。
所以第二天一早。
一家人就跑到雜貨市場去買了一堆的飼料和裝飾品回來。
一上午的工夫。
父子倆都窩在家里給金魚做窩，換魚缸。
等到下午四點多鐘的時候，他才把程妍跟兒子方平送上了去容城市的火車。
小家伙可能是玩得太累了，上車之前仍然在睡覺。
黎衛彬一路上把他抱上車，結果人還賴在爸爸身上不肯下來，程妍也只好強行拉著他自己走進站台。
看著妻兒推著行李箱一步三回頭跟他招手的樣子，黎衛彬心里也不是滋味。
有時候他自己也的確很無奈。
雖然容城市並不遠，開車也就兩個小時不到。
可以說是近在咫尺。
但是對他來說，家在眼前卻是有家難回。
……
不知不覺中，日歷漸漸變得薄了。
晚春的氣息也漸行漸遠。
作為市委副書記，黎衛彬進入工作狀態的速度其實並不慢。
但是在黃江市，很多人都看得出來。
跟前兩位副書記不同，黎衛彬似乎把更多的時間都放在了經濟工作上面。
整個5月份。
黎衛彬不僅僅接連出席了好幾個經濟工作方面的活動。
而且數次對市內的企業和經濟區域開展了走訪和視察。
其中高新區的企業自然是重點。
對市委書記劉坤元來說。
黎衛彬的這種舉動當然令他很滿意。
畢竟作為黨委工作的副手，黎衛彬如果真的鐵了心要跟他鬧別扭的話。
老實說，即使是他這個書記也會很頭疼。
但是對于常務副市長方緯誠來說。
黎衛彬這個副書記如此做派，他心里就不由自主地會有些膈應了。
然而誰都沒想到。
隨著時間進入六月份。
黎衛彬的這種想法似乎一下子就發生了變化。
……
黃江市。
市委組織部。
會議室里。
黎衛彬坐在會議桌上手的位置。
在他身側的則分別是市委組織部長劉興才和市人才工作辦公室主任葛青梅。
此刻。
會議室里十分安靜。
只有組織部的副部長胡曼茹介紹干部工作的聲音在此起彼伏。
實際上，黎衛彬突然來組織部考察干部工作並非是他心血來潮，而是早就已經安排好的行程。
只不過此時不管是組織部的其余眾人。
還是坐在黎衛彬身側的劉興才都很有些費解。
因為沒有人知道為什麼黎衛彬會突然關注起干部工作來。
畢竟要知道。
干部工作本身就是組織部的主職工作之一。
而且更是市委書記劉坤元的自留地。
黎衛彬作為副書記，即使有協助書記分管黨群和干部工作的職責，但是直接插手干部工作畢竟還是比較少見的情況。
偏偏今天黎衛彬過來並不是直接以考察干部工作的名義，而是把人才工作作為切入口來談這個事情。
而人才工作恰恰又是這一位分管的核心工作之一。
“胡部長，報告已經听完了。”
“我提幾個問題吧。”
會議室里。
隨著胡曼茹匯報干部工作結束。
黎衛彬不等劉興才開口，直接開口說道。
然而任誰都听得出來這位黎副書記的聲音有些壓抑。
作為匯報人，胡曼茹此刻更是強裝鎮定地點了點頭。
但是下一刻。
等黎衛彬的問題脫口而出。
胡曼茹的臉色頓時就漲得通紅。
“我剛剛細看了看，你這份報告起碼有百分之五十以上的內容跟去年年底的工作匯報是重合的。”
“當時劉書記夸你們組織部的這份工作報告做的好，系統性強，而且特色工作突出。”
“但是報告做得再好，同樣的內容也不能一而再再而三地重復使用吧？”
見胡曼茹張了張嘴巴似乎想開口。
黎衛彬直接就擺手道“你不用急著辯解，今天是小範圍的工作匯報，我也沒有考察你們組織部工作的意思。”
“但是這個問題你們要注意，今後做工作匯報，基本的用心還是要有的，興才同志，這個問題回頭你在部里抓一下。”
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“有些面上的工作固然可以重復，但是難道每年的數據，工作的推進落實情況全部都一樣？是不是這個道理。”
坐在黎衛彬身側。
聞言劉興才頓時黑著臉點了點頭。
實際上此刻這位劉部長心里早就已經把制作報告匯報稿的人罵了個遍。
他雖然不知道黎衛彬突然來組織部檢查干部工作到底是什麼意思。
但是在會議開始之前。
他在第一時間就給市委書記劉坤元打了電話。
結果劉坤元給的指示就兩個字。
“照常！”
照常？
這是什麼意思？
劉興才的確琢磨了好一會兒。
不過現在他似乎有點明白劉坤元的意思了。
很有可能劉坤元也不知道黎衛彬到底是想干什麼。
所以給出的指示就是照接待領導的常規慣例來安排，背後的意思大概率是想看看黎衛彬到底想干什麼。
然而眼前的情況他又有些看不懂了。
黎衛彬來組織部考察干部工作，總不可能是為了給他們的報告提問題來了。
再說。
這份報告具備重復度也不是什麼稀奇的事情。
畢竟同一個工作部門，每年的工作一共也就是那麼幾大項，有同質性也是正常。
不過既然黎衛彬這麼說了。
他自然也只能先答應下來。
“沒問題。”
“回頭我抓一抓這個工作。”
“看來我們現在有些同志的確是懈怠了，連這點事情都做不好。”
聞言黎衛彬也沒繼續說什麼。
懈怠肯定是懈怠。
但是這個劉興才還挺有意思。
出現問題第一時間不找自己的主體責任，直接就把責任扔到了下面的人頭上。
如果是這樣的話。
他這個副書記是不是也應該把責任扔到劉興才頭上。
所以緩了片刻後。
黎衛彬再次開口說道“干部工作的確不需要太多的創新，但是常規工作也是能出亮點的。”
“這樣吧，今天因為時間倉促，我也就不多說了。”
“胡部長你記一下，下個禮拜一之前，你交一份干部工作規劃到我那里，我要詳細看一看。”
說完黎衛彬沒等胡曼茹開口直接就宣布會議結束。
而一頭霧水的胡曼茹等黎衛彬離開之後，第一時間就敲開了部長辦公室的門。
與此同時。
在市委副書記的辦公室里。
黎衛彬則是面色凝重地翻著手里的幾份材料，食指更是咚咚咚地敲擊著桌面。
干部工作的路在何方？
或者換句話說，黃江市的人事工作下一步的方向到底在哪里？
這就是他當下正在考慮的問題。
而之所以做這樣的考慮。
黎衛彬的目的也很簡單。
黃江市的經濟工作逐漸煥發生機的確不假。
但是任何事情都有一個瓶頸。
眼下黃江的這個瓶頸已經漸漸出現了。
而要想突破這個瓶頸，在他看來，有且只有一個突破口，那就是人事工作。
說到底，人才才是最重要的資源啊。
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