劉圓圓說這話的時候，其實腦海中浮現的就是當初吳舟在辦公室里說這句話的身影，當時就覺得吳舟說的“很酷”，而且當時的徐姐在听到吳舟說這話的時候，臉色特別難看！
她此刻就想著惡心一把徐姐！
但是這一次，當她說完這話的時候，她也注意著徐文霞和王浩的神情變化！
和她想象中的不一樣。
徐文霞就是很平靜的看著她，最後甚至都沒有問一句徐文麗能不能接下天貓超市這攤工作。
就直接點點頭“行，那就盡快和麗麗交接吧！之前的時候就說好了大促之後交接，現在618大促也結束了，你和麗麗交接完後，就可以走了，我這邊也不耽誤你！”
徐文霞用很平靜的語氣說完了這句話，之後“優雅”地拿起了放在身邊的小包，走人。
這一次沒有吼王浩。
兩人一前一後地就離開了。
徐文霞離開辦公室之後，嘴角甚至掛起了一絲微笑，這一次和吳舟那次不同，她沒那麼生氣，相反的覺得還挺好！
辭退吳舟是個錯誤，但把劉圓圓辭退，她無比確信，這個決定沒錯！
再這麼繼續讓她折騰下去天貓超市，那就徹底完了。
辦公室，劉圓圓還有些反應不過來...
但交接程序從這一刻已經開始了。
徐文麗和劉圓圓開始的交接。
只不過劉圓圓一直做的那些東西，其實就是完全的按照吳舟留下的二次修改版的交接資料里的內容。
那些基礎的運營工作！
而且其實還沒學透，所以實際的交接工作異常的順利。
只幾分鐘之後，劉圓圓就不知道自己該繼續交接什麼了。
因為說一樣，徐文麗就會一樣，她會的，徐文麗都會！
所以，那她該怎麼辦？
直接走嗎？
不過最終，她還是沒走，至少熬過這一天！
她看著自己的辦公電腦，然後打開了招聘網站，登錄了自己的賬戶，想看看自己投遞的那份簡歷有結果了沒。
7000薪資的工作，還只是助理崗，這一看就是“大公司”。
劉圓圓還是非常希望自己能進入這樣的正兒八經的公司好好歷練一下的，這樣的話，自己也能和前輩們一樣，比如說吳舟還有之前的孫雯雯，進入更好的公司！
反正工作也交接完了，這一刻的劉圓圓也沒什麼事了，她不直接走，徐文麗也沒想著直接把她趕走，畢竟大家還保留最後的一絲體面。
所以劉圓圓這會兒用著香梨的辦公電腦，看著招聘網站上的相關工作崗位。
不過看來看去，自己符合要求的，還是只有昨晚投遞的那個工作，看上去待遇最好！
“我的這個能力，應聘這個助理應該綽綽有余的吧！那邊招聘的只要眼楮不瞎，應該會讓自己去面試的！”劉圓圓心里想道。
轉眼就來到了下午。
那個招聘網頁後台，劉圓圓都已經不知道刷新了多少遍。
導致辦公室里的其他幾個同事，也都看到了這一幕。
最後徐文麗的臉色很難看，畢竟其他人都在上班了，就劉圓圓一個人在‘摸魚’，當然了，摸魚也沒啥，大家都理解，但是你堂而皇之的在辦公室里看招聘網站，這讓公司里其他人怎麼想？
“圓圓，你這邊也交接完了！也沒什麼事了，不用一直在這兒待著！回去休息吧！”徐文麗笑著下達了逐客令！
劉圓圓也沒想到徐文麗會這麼說。
“哦...那，我走了..."都這麼說了，劉圓圓也不好意思繼續留在這里，不過站起身來的那一刻，還是下意識的看了一眼四周。
劉文濤，周小武看都沒看她。
徐文麗那明顯的假笑...
至于庫房里的那兩個同事，這會兒在庫房里呢，也不在這兒。
她想到了，當初吳舟離職的時候，大家可不是這樣對他的...
這一刻，劉圓圓心里頓時對香梨這家公司，產生的極大的厭惡。
就簡單的將自己的東西收拾好之後，之後...
“砰”，門被離開的劉圓圓很用力地關上了。
劉文濤這一刻看了一眼周小武，嘆了一口氣。
這一次鬧得真的很難看！
而且天貓超市這個項目...
“感覺公司要完啊，唉...小吳要是還在就好了...”周小武給劉文濤發了這條私人qq。
6月20日這一天，吳舟這一整天都在看簡歷。
不過因為有了“劉圓圓”這種離譜的造假簡歷之後，吳舟已經不太敢相信眼下這些簡歷的真實性了。
所以對于那些“有豐富成功經驗”的人，吳舟反而會把他們放在最後備選。
畢竟，都這麼成功了，那為什麼還會面試他這種“助理工作”。
而且都這麼成功了，想來工作機會也是不缺的，還是應該把機會讓給那些沒那麼成功的人。
當大多數人，在簡歷中，都只描述自己曾經工作經歷“多麼多麼好”的時候。
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吳舟這次挑選簡歷的時候，卻是想重點找找那些，在簡歷中描述自己曾經工作有哪些不足的人。
至少這些人相對來說，更“誠實”，而且有“反思”。
6月20日18點20分！
吳舟總計看了大概39份簡歷，只看到了2份簡歷有這種“缺點工作描述”。
吳舟對他們發出了“面試邀請”。
然後又挑了5個看上去特別“干淨”的，一看就是完全沒什麼“面試”經驗的簡歷，也發了面試邀請。
面試時間是，定在了6月21日，周六。
畢竟現在公司這邊運營人員只有自己一人，面試肯定也不是一時半會就能結束的事，而周一到周五正常上班的時候，萬一要是有點什麼事情，總不能自己突然中斷面試，然後跑到電腦跟前繼續忙活工作吧！
這樣太耽誤面試了，而且員工們怎麼看？
6月21日，吳舟約了7人，實到5人！
不過到的這5人，也是在面試時，表現出了明顯的顧慮。
“真的是雙休嘛？”
“公司還有其他人嘛？”
在面試時總是會問出這樣的問題。
吳舟也會很認真地回答這個問題。
當天下午七點多，這會兒天還沒黑，吳舟在自己的電腦跟前，打開exce表，復盤今天的面試結果，有一個吳舟覺得還可以，一個還湊合，當吳舟做出這個判斷的時候，吳舟溜了一眼系統的“識人之明技能”，技能增長了2個點！
這一次吳舟並不打算只招聘一個助理。
招就得至少招聘2個，雖然說，當下的工作量，1個就足夠了。
但是多一個助理，從老板的角度來說，相當于多了一個“安全備份”。
再就是，教助理的時候，兩人一起教，也可以節省吳舟帶新人的時間！
唯一的問題可能就是費錢了。
不過6月20日，吳舟公司倆個後台的業績，不出意外地"再創新高”。
小喵這一天的銷售額，能給吳舟公司帶來大概1500的運營費用。
至于吳舟自家公司，元，毛利潤大概是3500左右。
也就是說，倆個公司後台，今天一天時間能給吳舟帶來大概5000元的毛利。
這個毛利也給了吳舟很大底氣去一下次招聘2人。
初步確定2個備選，一正一副，吳舟沒有第一時間發過去面試通過，周日打算再面試一撥人看看。
就在吳舟這邊看後台簡歷的時候。
吳舟的電話，卻是響了起來...
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