黑診所里，何曉嵐閉著眼楮躺在一張竹床上，嘴角微微翹起，看上去是在享受某種舒適感極強的過程。
龍鱗的融合看來是個極好的經歷。
他感受著自己的體內有一個溫暖的小火苗，一點一點的使他的身體恢復生機！
這是他身體在自我修復，體內殘留的罌粟毒素也在一點點的被拔除。
感覺猶如再生！
不僅如此，龍鱗承載著的“救死扶傷版塊兒”一邊與何曉嵐融合一邊加強他的體質。
以前應龍只有何雨柱可見，現在又多了個人，至少能看見鱗片。
何雨柱和鄭筱蘭在床邊看著他們的寶貝兒子！
鄭筱蘭內心在煎熬，她目不轉楮地看著兒子，心急火燎地問“柱子，嵐兒沒事兒吧？快告訴我他沒事兒！”
何雨柱一伸手把鄭筱蘭摟在懷里，溫柔地說道“有事兒！但是是好事兒！”
“啊……”
鄭筱蘭差點被何雨柱前半句話嚇死，要不是兒子就在面前，鄭筱蘭真的就想到那邊去了。
何雨柱忍著腰間的痛，微笑著說道“真是好事兒，算是因禍得福吧！詳細的一會再說。”
呼！
鄭筱蘭總算是把心放在肚子里了，她捶了何雨柱一下，“你想嚇死我？”
何雨柱拍了拍鄭筱蘭摟著自己胳膊的手，“你呀，大風大浪不知見過了多少，這會兒已經見到了兒子，還有什麼可害怕的！”
“我又不是大夫，我哪能知道兒子咋樣了！”鄭筱蘭剜了何雨柱一眼，繼續說道“就算是大夫，我也已經失去了方寸！醫不自醫是不是就是這個意思？
不對呀，那你怎麼會做到鎮定自若的？你不害怕曉嵐出意外嗎？哪有你這麼當爹的？”
何雨柱無奈搖搖頭，把鄭筱蘭摟的更緊了，“呵呵，傻樣！實話告訴你，我也是慌得一批！第一次遇見鬼子我都沒這麼慌！
醫術啥的都不起作用了，我不是用醫術救的他，而是用特殊能力救的他。而且這個特殊能力現在已經轉移到嵐兒身上了！”
鄭筱蘭听的一頭霧水，不明所以，不過她很好奇，于是拉著何雨柱就要听故事。
“詳細跟我說說唄，我想听！”
反正鄭筱蘭離開黑診所的時候記憶也會被封印，而且何雨柱也想通過講故事分散鄭筱蘭的注意力，不讓她那麼揪心，于是干脆就給她講起了自己傳奇的故事。
從他來到這個世界開始，出生、殺鬼子、拜師、救趙剛、當地下黨……抗美援朝……娶了好幾個老婆生了好多好多孩子……
也包括這次給何曉嵐使用龍鱗，傳承“救死扶傷版塊兒”和“妙手回春技能”！
何雨柱講的很投入，鄭筱蘭听的也很投入，經常打斷他詢問各種有腦無腦的問題。
他們不知道的是何曉嵐已經完成了融合龍鱗的過程，只不過身體一時間來動不了，不過何曉嵐的听力並沒有多受影響，听到了何雨柱好多故事。
走過了一陣子，何曉嵐的身體完全恢復，並且身體素質提高了不少，而且由于融合了應龍龍鱗，他對“黑診所”的感知有別于鄭筱蘭，更接近何雨柱。
也就是說他對這個“黑診所”世界有一種天然的親和力！
那心里感覺就像是地主的兒子天然擁有土地繼承權一樣！
也不知怎麼的，離開黑診所時，何曉嵐關于何雨柱講述的故事有一部分並沒有被封印。
發現自己有了個大大的外掛，不僅有了技術，還有了醫藥空間里數不盡的中醫藥物，中藥里邊還有許多藥食同源的東西可以當做食品用。
土生土長的本地人能獲得外掛金手指的也就是他何曉嵐了吧！
不過，比他親爹何雨柱還是差遠了！
何曉嵐暗自認為他要是有他爹何雨柱那麼多那麼厲害的金手指，怎麼著也得找塊兒大陸稱王稱霸，創立一番宏圖霸業！
雖然在內心不屑于父親的膽小，有官都不敢當。
但是他也知道，事實上在北平副部級干部也不是滿大街都是的，他還不一定能達到什麼級別呢。
能當個教授應該就不錯了！
回到北平之後，原來按自己節奏學習不刻意追求成績也不徹底放棄的隨性型學生何曉嵐突然就變了畫風，變成了為了成績積極進取的卷王型學生！
這一努力不要緊，不到一個月就成了年級里的尖子生。
就連班主任都在家長會時突出表揚了何曉嵐，這差點讓鄭筱蘭把櫻桃小口笑成鯰魚嘴！
何曉嵐不僅在學校認真努力，而且回家之後也經常跟何雨柱討教醫學知識。
那架勢就像他要成為何雨柱的入室弟子一樣。
何雨柱當然知道為什麼，于是只要何曉嵐來問，他就會打開虛擬教學空間用最有效的辦法教學。
原本以為何曉嵐得到金手指後會，會直接到達中二病爆發期！
沒想他倒成了學霸。
得兒如此，父復何求啊？
其實無論是何曉嵐還是何雨柱，他們都忽略了學習的目的。
呃……除了長知識提成績之外的目的。
何曉嵐只是盲目地想超強變牛逼！
可能還想著牛逼之後當大官兒娶很多媳婦等好事兒！
出了何曉嵐這檔子事兒，何雨柱對于他的子女們更加關心了起來。
但是他也僅僅是關心而已，沒有派安保人員，也沒有過多干涉他們的成長和生活。
最小的是魏紅梅所生何曉業，現在才三歲，跟著媽媽生活在黑診所世界里，安全不用擔心，就是陪伴的時間少了些。
除了他和何曉嵐之外其他的都已經成年了，也有工作後成家立業的。
對于成家立業的子女何雨柱歡迎他們在自家公司上班，但不強求，每個人都可以選擇自己喜歡的職業。
對于選擇在自家公司上班的子女，何雨柱要求他們以普通人身份工作，不到達高層位置不得暴露何家人的身份。
同時公司中下管理層也不知道他們的身份，對他們也是“一視同仁”！
福利方面，在自家公司上班的子女享有得分紅也會比其他人多一些，畢竟是為公司做出了貢獻嘛！
在這方面必須跟國家政策一致，多勞多得，誰做的貢獻多誰就多拿分紅，不過在自家公司干的也少的點，畢竟是自家血脈。
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