萬寶山莊的庶務殿內。
靜謐的氛圍中透著一絲緊張與期待。
一間不怎麼寬敞的會議室里，柔和的燭光鋪灑在長條形的會議桌上。
施宗義端坐于主位，神情沉穩，目光深邃。
杜心悅身著一襲淡紫色的勁裝，英姿颯爽，正在整理會議需要用到的一些資料。
在他們兩個的對面，三十六名萬寶山莊的中高層領導干部們正襟危坐。
這些人各個都是某一領域之內的精英人士，他們的眼神之中透露著自信、篤定和睿智。
施宗義回到萬寶山莊之後便找上了心悅姐姐商議忠義武館的制度建設與行政管理問題。
二人深入探討了一陣之後，都感到單單只靠他們兩人的思維踫撞還是難以面面俱到。
于是他們決定集思廣益、博采眾長，干脆連夜組織召開了這一場高規格的干部會議。
此刻，會議桌上鋪滿了密密麻麻的圖紙和文件。
這些都是施宗義和杜心悅前期構思的改革方案雛形，雖已初具輪廓，但仍需進一步完善。
杜心悅輕輕捋了捋耳邊的發絲，清脆的聲音打破了會議室的寂靜。
她的目光快速地掠過在場的每一位管理干部，眼神之中帶著鼓勵與期許︰
“各位小伙伴們，如今咱們忠義武館發展勢頭迅猛，規模日益龐大。”
“就如同航行在大海之中的巨輪，若是沒有一套完善且嚴謹的制度來掌舵，就很容易迷失方向。”
“不過，行政管理制度的改革升級千頭萬緒，牽一發而動全身，絕非一朝一夕之功。”
“現在，咱們需要找到一個合適的切入點，並且仔細衡量、從長計議……”
眾人聞言紛紛點頭，對杜心悅的話語表示認同。
這時，一位負責武館商業運營的中層干部率先開口︰
“殿主，依我看，咱們武館目前業務繁雜，各個部門之間的協調有時不夠順暢。”
“在這次行政管理改革之中，是否可以著重加強一下部門之間的溝通與協作呢？”
杜心悅微微頷首，示意他繼續說下去。這位干部清了清嗓子，接著說道︰
“比如，我們商業部在拓展業務之時，有的時候需要安保部門的協助。”
“但是信息傳遞不夠及時、準確，有的時候就可能導致錯過一些合作的機會。”
“若是能夠建立一個更加高效的信息共享機制，或許可以改善這種情況。”
施宗義听後，微微皺眉，思索片刻後說道︰
“你說得很有道理，我們不僅要建立信息共享機制，還可以借鑒商會的模式打造一個‘正義聯盟’。”
——施宗義覺得，之前在東瀛玄武國已經玩熟溜的“正義聯盟”模式也可以在明國使用。
“這個聯盟不僅能整合我們武館自身的力量，還能吸引江湖上的小勢力加入，實現合縱連橫的目標。”
此言一出，會議室里頓時響起一陣竊竊私語。
眾人交頭接耳，臉上露出了好奇與期待的神情。
一位比較外向的高層領導站了起來，大大方方地問道︰
“少主，您能詳細說說這‘正義聯盟’的具體構想嗎？”
施宗義點了點頭，站起身來走到會議桌前，拿起一份文件，說道︰
“這‘正義聯盟’就宛如商會一般，成員們為了共同的利益聯合在一起，同時又相對保持獨立。”
“並且，以後每一個萬寶樓商務賣場之內，都會設置一個‘正義聯盟’的分舵。”
“這些分舵作為聯盟在各地的據點，能夠更好地服務成員，收集信息，擴大聯盟的影響力。”
在白天的時候，杜心悅對于“正義聯盟”的模式已經有所了解，此時她接著補充道︰
“同時，我們會為聯盟的各個成員統一制作身份牌和服飾。”
“身份牌就相當于‘會員卡’，不僅是聯盟成員的身份象征，還能在聯盟的各種事務之中發揮作用。”
“比如內部會員可以享受聯盟產業的優惠折扣、在遇到困難時尋求其他聯盟成員的幫助等等。”
“而統一的服飾，則能增強聯盟成員們的歸屬感和認同感，讓大家更有凝聚力。”
這時，一位負責武館紀律管理的干部提出疑問︰
“少主，之前咱們武館內部的積分制非常好用，在‘正義聯盟’里，這積分制又該如何調整呢？”
施宗義看了看眾人，點了點頭緩緩說道︰
“大家都知道，咱們之前的積分制1.0主要是針對忠義武館的內部成員而設置。”
“通過完成武館任務、提升武功實力等方式獲取積分，用于兌換一些物資和獎勵。”
“但是隨著‘正義聯盟’的建立，咱們面臨的情況會變得更加復雜，各個小伙伴的來源也更加廣泛。”
“顯然，原有的積分制1.0已經不能滿足需求了，所以，咱們將會推出積分制2.0。”
“在聯盟內部，成員們可以通過多種方式獲取積分。”
“比如為聯盟做出貢獻、參與聯盟任務、分享獨特資源以及武功實力變強等等。”
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“另外，聯盟的各個分舵之間也要注意加強互動、資訊及時共享，真正體現出聯動效應。”
“而且，每個分舵里面還可以設置一面牆壁作為消息布告欄，相當于一個資訊共享平台。”
“在資訊共享平台之上，各個成員們可以分享江湖動態、武功心得、商業機會等等訊息。”
“比如成員執行聯盟任務之時也可以在共享平台上發布任務信息，其他成員可以申請加入組隊。”
“完成了任務之後再根據各自的貢獻給予積分獎勵” 。
“積分可以用來兌換武功秘籍、珍貴藥材、提升會員級別等等，以此激勵各個成員積極主動地為聯盟效力。”
“而且，為了更好的體現公平公正，我們還會根據成員的不同身份和職責，設置不同的積分獲取權重。”
“比如，在一線參與戰斗的成員和在後方提供支持的成員，獲取積分的標準會有所不同。”
“而兩者之間的共同點則是︰都會充分地考慮到他們的付出和貢獻……”
杜心悅微微頷首，接過話頭進一步解釋道︰
“並且，咱們還會專門設立一個仲裁部門，由德高望重且公正無私的干部組成。”
“當‘正義聯盟’的內部成員之間發生矛盾沖突之時，可以由仲裁部門進行調解裁決。”
“對于違反聯盟規範的成員，將會扣除相應積分，情節嚴重者甚至取消其會員資格。”
“而且，我們還會保障各個成員的權益，當他們遇到危險之時，聯盟會組織力量進行救援。”
這時，一位負責武館外聯事務的干部站起身來，提出了一個疑問︰
“少主，商會組織在對外公關方面做得很好，我們的‘正義聯盟’是否也可以借鑒這一點呢？”
施宗義贊許地點點頭，鄭重其事的回答道︰
“你說到點子上了，我們‘正義聯盟’可以與朝堂、江湖上的中立門派建立良好的聯系。”
“與朝堂合作，爭取在一些地區獲得合法活動的許可，為成員們的發展創造更加良好的環境。”
“與中立門派合作，可以獲取特殊的資源和信息。”
“同時，咱們‘正義聯盟’還會積極主動地參與江湖之中的各種公益活動。”
“比如維護一方治安、幫助弱小門派等等，逐漸樹立良好的江湖口碑，提升‘正義聯盟’的品牌形象。”
“此外，商會組織還有內部的金融互助機制，我們也可以考慮在聯盟內部設立類似的體系。”
“當成員門派在發展過程中遇到資金困難，如門派建設、商業活動的啟動等方面，都可以向聯盟申請資金的援助。”
“只需在一定的期限之內償還本息就可以了，這類舉措能夠增強成員們對于‘正義聯盟’的依賴和信任。”
“我們還可以為成員們提供專業的咨詢服務，幫助他們解決在發展之中遇到的各種問題。”
“同時，還會定期舉辦武林人才交流大會，為成員門派之間的人才交流搭建一個平台。”
“以此實現人才的優化配置，提升整個聯盟的實力……”
施宗義從各個小伙伴們的提問之中受到了許多啟發，一邊思索一邊補充道。
“最後，我們要組織力量對江湖形勢進行研究。”
“分析各大勢力的發展動態、新的武功流派趨勢以及江湖資源的分布變化等等資訊。”
“為‘正義聯盟’的各個成員提供決策參考，幫助他們提前做好應對準備……”
隨著施宗義和杜心悅的詳細闡述，以及大家的思維踫撞，眾人的思路逐漸清晰起來。
大家紛紛提出更多的疑問、更好的見解，有的人建議在積分制上進一步細化。
有的人提出要加強對于新成員的培訓和引導。
整個會議室里面氣氛熱烈，思維的火花不斷踫撞。
在眾人的討論之中，“正義聯盟”的藍圖越發清晰，各項制度也在不斷地產生、完善。
施宗義看著眼前積極參與討論的眾人，心中涌起了一股信心。
他知道，只要大家齊心協力、認真對待、切實執行。
忠義武館定能在這次行政管理改革之中實現蛻變，成為江湖上一股不可忽視的強大力量。
而“正義聯盟”也會茁壯成長起來，在明國江湖之中鑄就不朽傳奇、書寫輝煌篇章。
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