听完魅影的解釋，風雅雅和廖果這個前臨時工都無語了。
( )
她們的無語是一種深深的無奈和對現狀的無力感的體現。
風雅雅最近一直沉浸在櫻花國的歡樂生活中，突然听到這樣的消息，就像是被一盆冷水澆滅了心中的熱情。
而廖果，作為曾經的臨時工，深知其中的酸甜苦辣，本以為自己已經脫離了那個痛苦的旋渦，卻沒想到曾經的伙伴如今面臨著這樣的境遇。
她們心中或許有憤怒，有不甘，但更多的是對這種殘酷現實的難以接受，所以只能默默無言。
反倒是鯰魚王阿主跳出來發表意見︰
既然這樣，那就讓他們從原來的地方跳槽，都過來櫻花國跟著風雅雅混，不就行了？
鯰魚王阿主的這個提議簡單直接，卻也有著它獨特的邏輯。
在思想簡單的鯰魚王阿主看來，櫻花國是一個充滿機會的地方，這里有著不同的異人文化和社會環境。
它在櫻花國的經歷讓它覺得這里是一個可以自由發展、不受太多束縛的地方。
而且，它看到風雅雅在櫻花國過得風生水起，認為，其他人如果過來，也能夠享受到同樣的待遇。
和自己一起跟著風雅雅，有得吃有得玩，一起打架一起惹事，反正風雅雅不差錢，大家一起玩不好嗎？
「(°л°)？
鯰魚王阿主的建議直接描繪出了一幅看似美好的畫面。
在鯰魚王阿主的設想中，風雅雅的財富足以支撐大家在櫻花國過上無憂無慮的生活。
大家可以像在龍國時那樣互相陪伴，只不過換了一個環境，從充滿壓力和危險的臨時工身份轉換為在櫻花國逍遙自在的異人。
听鯰魚王阿主自作聰明的發表意見，風雅雅也只能當是鯰魚王阿主異想天開，因為風雅雅深知事情並沒有那麼簡單。
雖櫻花國雖然有著諸多機會，但對于來自龍國的異人來說，也存在著許多未知的風險和挑戰。
首先，文化差異就是一個不可忽視的因素。
龍國和櫻花國的異人文化有著不同的價值觀和行為準則，他們在櫻花國可能會因為文化沖突而遭遇各種困難。
其次，他們在龍國畢竟有著深厚的根基和牽掛，不是說走就能走的。
而且，哪都通公司在異人界也有著廣泛的影響力，即使來到櫻花國，也難以保證不會受到哪都通公司的影響或者干擾。
不過，魅影和廖果倒是若有所思，她們思考後，倒是覺得鯰魚王阿主出的主意很有道理！
對于臨時工來說，他們目前面臨著被哪都通公司卸磨殺驢的危機，急需尋找新的出路。
鯰魚王阿主的提議雖然冒險，但卻給了他們一個新的思考方向。
哪都通公司現在準備兔死狗烹，卸磨殺驢，而一般來說，對付這種策略的最好辦法就是養寇自重！
自古以來，對付兔死狗烹，“養寇自重”是一種常見的應對手段。
當一方感覺到另一方要對自己不利時，通過保留或者制造一個外部的威脅，來讓自己保持存在的價值。
然而，在龍國目前的情況下，在國內，這個策略很難實施。
因為龍國國內已經穩定，全性異人這個曾經的不安定因素已經基本消滅了，沒有合適的“寇”可以用來“養”。
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因此，現在龍國的全性異人這個不安定因素已經基本消滅了，接下來，哪都通公司的目標就是解決臨時工的隱患以及八奇技的事情了。
哪都通公司在異人界的發展過程中，一直將維護秩序作為首要任務。
隨著全性異人的威脅減小，臨時工這個特殊群體以及神秘的八奇技就成為了公司關注的重點。
臨時工由于其特殊的身份和行為方式，被公司視為潛在的不安定因素。
而八奇技，作為異人界中極為強大且神秘的能力，其背後隱藏著巨大的力量和秘密。
哪都通公司擔心這些能力被濫用或者落入不良勢力手中，從而對異人界的秩序造成破壞。
所以，在全性異人問題得到基本解決後，哪都通公司必然會將精力放在這兩個方面，以進一步鞏固自己在國內異人界的地位。
而臨時工們想要破局，就只能想其他的辦法。
所以，最好還是利用國外異人勢力的壓力，讓哪都通公司感受到壓力。
哪都通公司作為龍國異人界的重要勢力，其決策和行動往往受到多種因素的影響。
當內部面臨臨時工問題時，外部壓力的介入或許能夠改變公司的策略。
臨時工們此時處于劣勢地位，他們沒有足夠的內部資源來與哪都通公司抗衡，只能將目光投向國外異人勢力。
這樣，哪都通公司就會暫時放棄對付臨時工，甚至會安排臨時工對付國外異人勢力，就像納森島事件一樣！
納森島事件就是一個很好例證，當外部異人勢力構成嚴重威脅時，哪都通公司會將臨時工視為可利用的力量，而不是急于將其淘汰。
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魅影希望通過再次制造類似的局面，讓哪都通公司意識到他們的存在對于應對外部威脅是不可或缺的。
而櫻花國的魚龍會和白頭鷹帝國的貝希摩斯組織就是哪都通公司最忌憚的兩個對手！
櫻花國的魚龍會在異人界有著獨特的地位和影響力。
魚龍會在櫻花國異人界的事務中扮演著重要的角色，並且在國際異人事務中也逐漸嶄露頭角。
而白頭鷹帝國的貝希摩斯組織則是一個更為強大的異人勢力。
它憑借著白頭鷹帝國強大的綜合國力，在異人能力開發、異人組織建設和國際異人事務的影響力方面都處于遙遙領先的地位。
這兩個組織的存在對于哪都通公司來說是一種巨大的潛在威脅，因為它們的勢力範圍和利益訴求在某些方面與哪都通公司存在沖突。
不過，貝希摩斯組織太強大，徒然招惹無異于引火燒身。
貝希摩斯組織的強大不僅僅體現在異人能力的強大上，還包括其背後的政治、經濟和科技資源的支持。
它擁有先進的異人能力研究設備、龐大的異人成員隊伍以及復雜而高效的組織管理體系。
哪都通公司如果直接與貝希摩斯組織對抗，很可能會遭受巨大的損失。
所以，哪都通公司在對待貝希摩斯組織時一直非常謹慎，盡量避免直接的沖突。
而魚龍會雖然和哪都通公司表面上還算友好，實際貌合神離。
但是因為貝希摩斯組織過于強大，哪都通公司的方針是，要拉攏魚龍會共同對付貝希摩斯組織！
魚龍會與哪都通公司之間的關系十分微妙。
表面上，雙方在一些國際異人事務中保持著一定的交流與合作。
然而，在背後，雙方都有著自己的利益考量，並且在一些關鍵問題上存在分歧，還會背後捅刀子。
但是，面對貝希摩斯組織這個強大的共同威脅，哪都通公司和魚龍會都意識到需要暫時放下彼此的矛盾，聯合起來共同應對。
這種聯合更多的是一種基于現實利益的權宜之計，雙方都在權衡利弊，試圖在應對貝希摩斯組織的威脅的同時，最大程度地保護自己的利益。
所以，魅影想到的辦法就是驅虎吞狼，想辦法讓魚龍會和貝希摩斯狗咬狗。
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魅影希望通過臨時工的巧妙操作，挑起魚龍會和貝希摩斯組織之間的矛盾，讓它們陷入相互爭斗的局面。
而臨時工如果提出執行這個挑起雙方矛盾的任務，相信這是哪都通公司非常願意看到的！
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