1月26日。
江寧濱江希爾頓酒店。
騰雲由于連年虧損，已經很久沒開年會，今年剛融了d輪，魏一鳴財大氣粗，整了個五星級的場。
所有外部片區員工集中到江寧，學習新年戰略、領會公司意圖。
就是听老板嗶嗶。
戰略什麼的，魏一鳴已經說了多年，沒什麼卵用。
真正醍醐灌頂的，是顏噴︰
“過去3年，騰雲只能用1個字形容。”
“垃圾！”
“2個字，垃圾中的垃圾！”
“在座各位，不要覺得我是針對你們某個人，不是的！”
“我是針對你們所有人！”
“處在這麼好的一個賽道上、有這麼好的產品基礎，結果越做越差，越做越t垃圾！”
“雲產品線技術多年沒有更新、架構老化、問題一大堆！”
“容器空有個名頭，白白浪費k8s這幾年的火爆，毛都撈著！”
“存儲我都不想提，性能奇差無比，幾乎是業界最差！”
“……”
罵完產品罵銷售︰
“還有銷售……”
“本公司銷售簡直是奇葩。”
“我真的希望有人能給我講講，你們是怎麼做到，人均銷售額、毛利做到業界最差水準的？”
“不信你們可以自己找同行問問，他們ota多少，你多少？”
“你們是不是對銷售崗位有誤解，覺得是拿死工資吃飯的？”
“要是不想干，可以不勉強的。”
“做點什麼不好？”
“一個個長得都跟人似的，稍微浲N烈幌攏 觳恍忻矗俊 br />
“你們有手有腳，又能忽悠，又不是買不起手機、交不起網費！”
王霽平生第一次參加年會。
坐在頭一排。
魏一鳴坐c位、江耀輝在左手邊、王霽在右手邊，妥妥的三號位。
這3年沒怎麼招人，在場大多是老油條，听老板無差別攻擊習慣了，十分淡定，哪句罵得好了，還發出會心的笑。
就當免費听脫口秀。
但新人就……
超融合最近進了4個新人，兩個銷售、兩個研發。
新來的銷售孫羽听得心驚膽戰、坐立不安，悄悄問屈鵬萬︰“萬哥，咱們超融合不是做得挺好麼，怎麼也被罵？”
屈鵬萬對美女小姐姐眨了眨眼︰“跟你打個賭，老板還得高升！”
望著王霽背影神秘一笑。
魏一鳴足足噴了80分鐘，終于進入主題︰
“幸好市場還給我們機會，我們要全力做好3個方向。”
“ai、容器、傳統架構。”
“ai是未來方向、唯一的方向，騰雲想進入第一梯隊，除了a in ai，沒有別的選擇，我已經在高管會說過多次……”
“容器是ai時代唯一的底層架構，現在ai類型需求，無論是訓練還是應用，都基于容器來構建、分發……”
“傳統架構是雲、存儲、超融合，這是10年前的技術。”
“但基礎設施領域就是這樣，他需要的是穩定，不是有多新。”
“所以，這3個產品的目標，是穩中迭代、商業突破、持續貢獻毛利。”
“……”
a in ai的戰略，高管會的確說過，但把容器單獨提起出來，卻是第一次說，王霽事先也不知道。
他余光瞟了眼江耀輝。
江老板略一蹙眉，隨即面色如常。
魏一鳴接著講架構調整︰
“去年超融合事業部改革非常成功，今年將繼續執行這個改革。”
“設立ai事業部、容器事業部，負責人傅宏、雷凡直接向我匯報。”
“我直接負責ai事業部、容器事業部、所有商業片區、解決方案、售後服務、人事、財務、法務、行政、采購。”
“測試、設計並入研發部，連同雲產品、存儲產品，由江耀輝負責。”
“王霽負責超融合事業部，兼管政府關系部、市場部。”
“江耀輝、王霽向我匯報。”
“……”
嘩——
會場響起驚呼聲。
聲音雖不大，卻很明顯。
所有人都知道，超融合事業部跟政府關系、市場毫無關系，八竿子都打不著，魏一鳴的任命只有一個原因——
為vp任命做鋪墊。
未來王霽會分管更多業務。
江耀輝臉上仍看不出什麼變化，秦朗、陸景琛卻皺緊眉頭。
雷凡一向自負不比王霽差，終于也獨立為事業部，正眉飛色舞，見王霽又進了一步，臉瞬間陰了下來。
更多人，則是吃瓜心態。
其實大多數人並不知道發生了啥，只隱隱約約猜測︰
董事會後，公司融資任務達成，兩大炙手可熱的vp于啟明、岳應時倒台，因為他們的任務已經完成，沒價值了。
魏老板為了鞏固權威，扶持小將王霽上馬，繼續打壓江耀輝。
因為王霽毫無根基，對他沒威脅。
這就是一出宮斗戲。
勝者只有魏一鳴。
無論真相如何，作為當紅炸子雞，王霽得到了熱烈追捧。
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晚宴上，被各部門組團輪番轟炸，才5分鐘，就被灌了12杯。
頭已經暈乎乎的。
聞到酒就想吐……
喝第13杯時，發現是溫開水。
胡嘉怡朝他眨了眨眼，帶超融合小伙伴來護駕，把他簇擁到角落的餐桌上，7個人圍坐成一圈堵住外邊的人。
新銷售曹建華坐得很靠前，端起一杯酒︰
“老大，在您的領導下，超融合今年肯定干他2000萬！”
啪——
一個巴掌扇他後腦勺。
屈鵬萬︰“記住，只有怡姐能稱呼他老大，我叫他老板，你也叫他老板！”
曹建華︰“懂了懂了！除了老板喜歡小姐姐這一點，咱們堂口還有啥規矩？要刻反清復明麼？”
美女銷售孫羽很快上道，舉起酒杯，大眼楮笑成彎月︰
“老板，我單身，您隨意！”
咯咯咯——
圈子外，十來人舉杯等著。
市場部總監蔣麗笑道︰“誰還不是單身啊！我們部門10號人，不是美女就是帥哥，都單身，你新來的，排隊！”
gr部是新設立的，經理陸曼斜探著身子︰“老板，我們部門清一色小姐姐，前來報到！”
兩人拼命鑽進陣營中，帶著市場部、gr部過來敬酒。
這倆部門，都是能說會道的人。
各種花式表忠心。
好在倒酒的是胡嘉怡，早換成了溫開水，多少杯都一樣。
蔣麗、陸曼察言觀色，很快看清局面，跟胡嘉怡、屈鵬萬套近乎︰“怡姐、萬哥，咱們以後就是一家人……”
于是，敬不到王霽酒的，紛紛找兩人去敬。
連帶著研發、銷售、人事這些來拜碼頭的，也找兩人攀關系。
胡嘉怡很有策略，眼見設計師胡婧、前端萬源，逮著他們聊了幾句。
稍微透了透超融合年終獎的數……
兩人眼楮瞬間亮閃閃的。
連聲道︰
“我馬上發個申請！”
“看看老板給不給轉部門！”
胡嘉怡之所以想要這倆人，是因為設計、前端是復用資源，如果不弄過來，產品開發時總要排隊，太耽誤事。
年前招聘很難，跳槽的黃金期是年後，有金三銀四的說法。
都等著年終獎呢，過完年再走。
但今年春節太晚……
2月17號初一，過完年已經3月份，一季度都快沒了。
得從內部挖人。
人群漸漸散開，王霽听了胡嘉怡挖人策略，正要跟她細聊今年團隊、產品管理想法，一個電話打了個過來。
蔣局秘書小何打的︰
“王總，蔣局讓我通個氣。”
“有個臨時項目給您說下……”
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