試用期碼農,你讓我拯救公司?

第79章 這個公司,沒有價值觀!

類別︰都市言情 作者︰開暖氣 本章︰第79章 這個公司,沒有價值觀!

    “你不接受?”

    在一片驚呼聲中,魏一鳴大嗓門喊出聲來。

    像是听到了最不可思議的事,一向口才便給、演講如喝水的他,一時間竟不知怎麼接。

    足足半分鐘,會議室靜得像墳墓。

    王霽無懼異樣目光,坦然端坐。

    魏一鳴終于開口︰“為什麼?你是怕沒經驗,做不好?”

    王霽搖搖頭,噌地站起身︰

    “因為……”

    “這個公司,沒有價值觀!”

    “這個公司,沒有人情味!”

    “這個公司,不珍惜員工!”

    “這個公司,僅憑領導好惡,就可以輕易罵退員工!”

    “這個公司,不問是非曲直,就可以拿員工頂罪!”

    “這個公司,明知自己做錯了,也絕不悔改!”

    “這個公司,讓員工沒有凝聚力,每天人心惶惶、不知所措!”

    “這個公司,缺乏朝氣,一個200人的公司,比2000人的公司還要官僚,沒有創造力,不是我想象的騰雲!”

    他目光直視魏一鳴︰

    “您問我為什麼不接受?”

    “因為,我只想走到這一步!”

    “再走下去,我就跟你們同流合污!”

    “再走下去,我就跟你們一樣官僚!”

    “再走下去,我就跟你們一樣虛偽!”

    救一個產品、幫一個人。

    第一件事完成了。

    現在要做第二件事。

    他從頸上摘下工牌,重重拍在桌上。

    昂首掃視一遍所有人……

    魏一鳴、

    江耀輝、

    于啟明、

    岳應時、

    ……

    “我是騰雲第417號員工。”

    “跟我同期進來的,有一位應屆生叫常健,是第418號員工,是超融合團隊成員。”

    “4月7日,常健被迫離職。”

    “你們知道,他離職原因是什麼?”

    “3月份夏汽財務事故,作為操作人承擔事故責任,被公司開除。”

    “我想請問,公司最終把夏汽問題定義為重大事故了麼?”

    “最終文件是哪一個?”

    會議室里靜悄悄。

    沒人回答這個問題。

    王霽將目光牢牢鎖在岳應時臉上︰

    “岳總,請你回答我!”

    “請你當著所有人的面回答我!”

    “夏汽問題,定義為重大事故了麼!”

    “是哪個文件!”

    會場上,所有人都望向岳應時,包括魏一鳴、江耀輝、于啟明3位創始人。

    這突如其來的批判、質問,讓總監們腦袋如同炸裂一般。

    轟——

    每個人都被震得嗡嗡作響。

    每個人都感到極度不安。

    如坐針氈、

    如芒刺背、

    如鯁在喉。

    岳應時眼中閃過一抹殺氣,瞬間隱沒在眼鏡片後。

    淡淡道︰

    “今天的會議,沒這個議題。”

    “回答我!”王霽緊咬不放。

    這股氣勢,連魏一鳴都被震住了,皺眉道︰“這事有什麼問題麼?”

    他日常罵的人太多了,不管有意還是無意,根本沒當回事。

    更不會記得一個小員工。

    不止是他,江耀輝也記不得。

    流程走到他那里,他也沒多想,認為郭超當時在辦流程,讓他批復是正常的,順手就批了。

    至于其他人,更不了解情況。

    岳應時見魏一鳴發問,解釋道︰

    “是這樣……”

    “處罰超融合團隊,是3月份開會時管理層的決定,您當時也說,要他們全部離職。”

    “大部分人選擇了主動離職,常健沒有主動離職。”

    “從程序上,我們需要個理由。”

    “他正好是事故操作人……”

    “所以……”

    魏一鳴立即明白︰“我懂了。”

    轉頭對王霽道︰

    “原來的超融合團隊不合格,我對他們不滿意,讓他們解散了。”

    “常……常健是吧?他是操作人,按當時決定,是要處罰的。”

    “你如果說的是賠償問題……”

    “岳應時,你給他補發賠償。”

    “這樣總行了吧?”

    岳應時沉吟片刻道︰“按說,我們是不需要給賠償的。離職時常健同意處罰,法律上,我們沒有賠償義務。”

    朝魏一鳴笑道︰“但魏老板發話了,那我們可以發補償。”

    “不行!”

    王霽大喝一聲。

    斬釘截鐵︰

    “這個公司,沒有一個人有擔當麼!”

    “岳總,4月7日當天,我是不是去辦公室找你了?”

    “我是不是說清楚了,這個處罰是完全沒有根據的!”

    “第一,夏汽沒有定義為事故,既然不是事故,為什麼處罰?”

    “憑什麼處罰!”

    “第二,處罰完全沒有公開,是暗箱操作,沒按公司制度公示!”

    “憑什麼處罰!”

    “第三,事故處理制度文件,並沒有定義「不合規操作」,沒有客觀依據!”

    “憑什麼處罰!”

    “第四,離職流程不合規,沒有經過他直屬上級同意!”

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    “憑什麼處罰!”

    “我當天是不是清清楚楚、明明白白說了這4點理由?”

    “我說得哪里不對麼?”

    “還是因為我人微言輕,根本不必理會?”

    “請問,這個公司的價值觀在哪里?”

    “你口口聲聲說要推動制度化,要令行禁止,這麼個不合規操作……”

    “哪里制度化了?”

    “哪里令行禁止了?”

    會議室里,仍是寂靜無聲。

    江耀輝、于啟明一言不發,臉上都是緊張、專注的神情。

    目光時而望向岳應時,時而望向魏一鳴,觀察他們的反應。

    身份到一定層次後,話就不能亂說了。

    因為,岳應時是魏一鳴的人。

    是他高薪挖進公司的。

    還配了不少期權。

    據說,是某個投資人的推薦。

    王霽公開硬懟岳應時,他們不能輕易表態,哪怕王霽說得再有道理,也不能表態站隊。

    魏一鳴對權力極其敏感,如果站隊王霽,他立刻就會想到,是有人借王霽這只手,在搞權力斗爭。

    正如朝堂上的兩派爭斗……

    大佬是坐在幕後的。

    一定先派有奏事權的御史、言官出手,具表彈劾。

    如果是順風局,他們可以適當添把柴,把對手往死里整。

    如果是逆風局,就置身事外。

    一塵不染。

    魏一鳴還沒有表態,vp是不能發表意見的。

    而總監們……

    對王霽的看法在逐漸變化。

    一開始是震驚。

    高俊輝、齊越嶺是有交情的,暗想︰“小王太意氣用事了……公司現在人事權力極大,干嘛得罪岳總?”

    陸景琛呆住了︰“不是……出了這麼大風頭,順著老板表個態,穩穩人生贏家,為什麼要較這個勁?”

    雷凡內心不屑之極︰“才出點成績,尾巴就翹上天了!”

    而後,見王霽步步緊逼,甚至掏出工牌要魚死網破……

    內心都開始佩服起來。

    細細回味他痛批公司的話,覺得太有道理,太準確了!

    他們都暗暗豎起大拇指。

    這公司,真的太亂了。

    這公司,沒人敢說真話。

    王霽是真男人!

    連雷凡臉上的輕視、不忿都消失了,目光悄悄帶上了欽佩。

    全場焦點,落到了岳應時這里。

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