“于總……您找我?”
王霽趕緊放下手機。
心中忐忑︰“不是吧,才任命第一天就來查崗?”
于啟明微微一笑,招招手︰“來我辦公室,跟你聊個事!”
vp親自來工位找?
不該是有事您吩咐麼?
估計是剛開完個會,順便路過找的吧……
進到辦公室,于啟明招呼王霽坐下,跟他客套了幾句,表揚他入職以來,尤其是這半年來的優異表現。
推推眼鏡,話鋒一轉︰
“有沒有興趣做技術專家?”
王霽一怔,沒听懂。
自己不就是技術專家麼……
于啟明讀懂了他表情,解釋道︰
“技術專家部是一個二級部門,在解決方案部下邊。”
“主要負責公司售前、售後環節的技術問題,支持項目。”
“這個團隊因為之前定位不清晰,跟售前、售後工程師有一定重疊,沒有發揮出最大的效率,所以沒建成功。”
“招過幾位行業專家,慢慢都流失了,現在只剩3個人。”
“我的想法是,如果沒有合適的人負責,就裁掉算了。”
“經過夏汽的故障處理,這兩天我又翻出之前江寧銀行、紫山軟件園的項目匯報,感覺你是個合適的人選!”
“如果你帶這個團隊,可以定位為專攻疑難雜癥,跟售前售後區別開。”
“你覺得如何?”
他目光炯炯有神。
精力十分充沛的樣子。
也很自信。
王霽很意外,猶疑道︰“公司不是剛剛發郵件說……”<anager,這事于啟明按說肯定知道啊?
于啟明笑著擺擺手︰
“你別有顧慮。”
“我就是單純的搶人。”
說完哈哈一笑。
王霽這才意識到,解決方案部也是運營範疇,歸于啟明管。
他是想把自己納入麾下,從江耀輝這邊挖過去。
那不得……
說點好處?
王霽搖搖頭︰“我對技術專家崗不了解……”
于啟明反應很快,立即接話︰“這好辦,我給你配5到6人的團隊,大部分工作他們可以勝任,你解決難題就行。”
王霽笑道︰“我也沒有帶人經驗。”
于啟明︰“技術專家崗常年外勤,不必打卡,你可以自由安排時間。”
王霽︰“我習慣做研發了。”
于啟明︰“研發沒有項目提成,你之前是特殊情況才有,技術專家崗參與拿下的項目,都可以拿一定提成。”
這位vp,是真的精明強干。
知道該怎麼挖人。
不過,這些都還太虛。
王霽︰“我考慮考慮。”
考慮的意思,就是婉拒。
江耀輝對他是有情份的,而且年前看到那一幕,他還沒忘。
于啟明臉上仍掛著笑容,但語氣明顯嚴肅了些︰
“那你考慮考慮,我提醒下你,公司現在整體收縮產品線,會量入為出,產品線業績不達標是要撤的……”
“你負責的產品能不能保留,就看二季度能否養活自己了。”
“養不活,也是會撤掉的。”
“那時候就沒有坑位了……”
他說話很直接,不繞彎。
把業績達標要求明說出來了。
王霽離開前,好奇地問︰“超融合算起來就3個人,工資都不高,我們養活自己不難吧?”
他現在是代理經理,有權限向顧念夕要團隊工資。
目前團隊3人︰
他工資、
胡嘉怡、
常健8000。
加起來就3萬出頭,算上五險一金,一個月大概4萬2千多,一個季度不到13萬。
齊越嶺說過,夏汽二季度會下高級售後服務單,總數是30萬,歸屬超融合產品線,一個單養活團隊綽綽有余。
根本沒有生存問題!
于啟明搖頭道︰
“不是這麼算的!”
“產品不止要養研發,還有測試、設計,還有支持產品的銷售、售前、售後,甚至分攤的行政管理費用。”
“通常,毛利要達到產研成本的3倍,才算養活自己!”
“另外……”
“管理層開會決定了,產品線是否保留,有個硬指標。”
“從去年下半年到今年上半年,產品滾動毛利要達到100萬。”
“低于100萬毛利的產品,不值得花時間、人力投入進去。”
“因為這根本就不是市場方向、也不是我們的強項。”
“不是針對超融合,所有產品線一視同仁,如果單看超融合……”
“從去年到現在,毛利是負的!”
“歷史問題我就不去糾結了,公司就當沒有這個負的,當它是0,超融合需要在一個季度里,做到毛利100萬!”
“你覺得能做到麼?”
王霽當即爭辯︰“這哪是一年滾動毛利100萬?分明是一季度100萬!”
于啟明見他情緒上頭,輕輕敲了敲桌面︰
“王霽,再說一次,不是針對超融合,更不是針對你。”
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“如果不是認可你的能力,我叫你過來做什麼?”
“是這個產品線實在不行!”
“我們前後投入了4、5年,做出什麼了?”
“剛才說毛利是負的,都沒算人員成本,只是賠償的錢!”
“真算研發投入,是上千萬,都打了水漂的!”
“你要知道,解決問題能力強,不代表產品能做好,更不代表產品能賣得好。”
“產品要想做好,需要的能力不單單是技術!”
“對客戶需求的把控、對競品能力的分析、綜合我們自己資源的投入和產出,還有非常重要的時間窗口……”
“我們有哪個環節是強的?”
“競品已經走多遠了?”
“這些你知道麼?”
“更別說想要賣得好,甚至都跟產品好不好沒有絕對因果關系!”
“超融合通常誰會買?如何招標?如何成單?你知道麼?”
“這麼小的客單價,我們的銷售能夠覆蓋多少,你知道麼?”
“為了完成業績,我們的銷售願不願意賣超融合,你知道麼?”
這些問題,王霽無法回答。
他哪有這些經驗……
見王霽沒再辯解,于啟明臉色漸漸平和下來。
語氣也緩和了︰“公司肯定會留下你這樣的人才,但我們為什麼在錯誤的產品上浪費時間?騰雲經不起浪費啊……”
王霽沒想到,今天聊得那麼坦誠。
于啟明的話不是沒有道理。
他並不針對王霽。
更不否認王霽。
只是從產品發展的角度,不看好超融合的前景。
從負責公司產品運營的身份去看,超融合確實有很多問題。
只是……
王霽不怕解決問題。
他向于啟明微微一笑︰“我認為,做超融合不是浪費時間。”
起身大步朝門口走去。
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