新的一天開始了，陳老板夫妻倆早早的來到超市，等待員工上班，也等待顧客盈門。今天又是大賣特賣的一天！加油！
今天一開門就有一個好消息傳來。
“老板，昨天我又招了五個人！今天給你帶過來了，你看一下？”賀姐一見到陳老板就開口說道。
“喲…好消息啊，賀姐干的不錯啊。人你看過了就行，這五個都分配到收銀台去！你帶人去找老板娘，她會負責管理的。等下你到我辦公室來一下！”陳老板一來就听到好消息，心情舒暢。
“老板娘，這五個新的同事是老板叫我給你帶來的。”賀姐說道。
“謝了賀姐，我知道啦。你去忙吧！”陳怡回答道，她帶著五位新收銀員到崗位上學習，培訓去了。
“咚咚咚”
“進來吧，賀姐你坐，我們坐著聊。”
“謝謝老板。”
“賀姐，是這麼一個情況我們超市現在還是很缺人手，還需要你繼續招人。但是又不能讓你辛苦干一天活，還要費心招聘的事，我心里實在過意不去！”陳老板真誠道，兩天功夫招來15個人，而且陳老板觀察過都還算不錯。賀姐是個干人事的人才！
“老板，你千萬不要這麼說，能幫超市里干點事情，不光是我那些姐妹都很樂意的！”賀姐說道。
“那我就不說客氣的話了，賀姐，我想請你做我們超市的人事主管！現在我們小門小戶，大貓小貓三兩只的，但是一定會越來越好。主管的薪資我們超市暫時為5500，如果你沒有什麼意見。你就去打印張勞動合同來，我們簽字就可以生效了！”陳老板還是一臉真誠道。小超市之前一直都是沒有五險一金什麼的，畢竟規模小連稅都是不用交的！
“老板，主管這級別的工資開5500是不是太多了？一般來說主管的工資普遍在4500—5000左右，你這一下子就高出這麼一截，是不是不太好啊？”賀姐疑惑道。
“哈哈哈多給你發工資你不願意哦。以後記住了我們超市的工資就是要比同行高！這樣才能讓人才流到我們這里，也有助于新老交替。”陳老板沒有說不適合的人還是要淘汰的話。
“老板，如果都照我們這個薪資水平，我一定會幫你招來合適的人才！”賀姐信心十足道。
“忘了還有個事，就是五險二金這事。你把大家材料準備好，這事也交給你負責！”陳老板問過系統了，這些是福利，不算工資里頭！那當然大大方方咯，五險一金？我非得多一金五險二金！
“啊？老板，你要三思啊，我們個體戶沒有強制要交五險一金的，通常交個社保就很好了！而且你這還是五險二金，企業年金完全不用交的，很多大企業也沒有繳納二金的！”賀姐徹底看不懂陳老板的操作了！這是有錢沒地花了嗎？哪怕打水漂也能看個波啊！
“就是五險二金，記得按最高比例去繳納哦。員工工資說了多少就是多少，需要員工繳納的那部分，你想辦法讓我們超市給補上！就是你五險二金都交了，還拿5500知道不？”陳老板說的豪氣！
“老板，我…我不知道怎麼說，實在是太…太好了！謝謝老板！”賀姐有點震驚，心里雖然覺得老板是個大傻子。但又升起為老板賣命的心理！
“如果你人事部門缺人手，你自己招，招多少個隨你。但整個超市目前總員工數量不得超過50人！”陳老板交代道。
“好的老板，你放心。我一定盡全力做事！沒事我就先去忙了。”賀姐說完就走了。
陳老板很滿意賀姐的做事的態度，一絲不苟又會變通。
現在要考慮的是食品的主管和經理，百貨的主管和經理，還有擴大之後的生鮮區的主管和經理！
客服到時候和收銀合並成一個部門，防損主管、采購主管、信息技術主管等等，百廢待興啊！
超市400平變1800平，而且采用這樣的經營模式，管理層從零到二三十，太缺人了！
如果還是照以前的經營模式，請三個主管就夠了，生鮮、百貨、食品各一個，在一人配上一個主管一個資深員工，再加上5、6個大頭兵。加上收銀一個超市總共40個員工就綽綽有余了！一天做個5萬左右的營業額，輕松加愉快。
而現在陳老板的目標是200個員工，因為系統就給了200個名額！
不信！這麼少人過兩個月都裝修好了，就影響正常的營業了！普通員工賀姐慢慢的招這個不用太著急，火鍋店還有20來個服務員呢，都可以統統收進來。肖老板的眼光還是信得過的！
主要還是管理層，這個是整個的框架，不把這個框架搭好，之後的工作都會受到影響的！
陳老板決定分兩條路去走，一條是自己動手，讓別人家挖人、找人介紹、找信得過的親朋好友，比如采購主管就給自己親哥陳志高預定了。任人唯親的“昏君”呸！
第二條就是上中介那找去，這是大海撈針的方法了，這行業很大，但一個區域內的人才卻很少！好的人才別的連鎖超市也好大的個體超市也好都不會舍得放人的！廣撒網吧！
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先去挖小潤發的牆角，他家那個食品主管可是個人才，一上台打的我們周邊的小超市苦不堪言！
他的策略極其簡單，暗地里派出來不知道多少的人，進行市場調研其實就是來看價格！
把各個小超市老底摸了個透。然後就是他們超市和小超市共同有的商品，全品類的價格下調。不用多只要比小超市便宜個10個點就行！
然後就是大肆宣傳，就這麼簡單的手段。小超市一個個被折磨的不行！大超市商品更加豐富，除去大家都有的商品，他還有很多小超市沒有的商品。
他拼著虧本也要比你低，況且他連鎖超市大倉直接和廠家合作，給的價格和經銷商差不多。經銷商要掙錢吧，那就加一點，如果是二級三級經銷商呢又要加錢，層層加碼最後到超市的價格可能比大超市的價格高出一兩成！
這招就是用大勢壓人，堂堂正正的陽謀。他的價格你敢跟嗎？敢跟就虧本。不跟？那就看著顧客流走！
陳老板也是恨的牙癢癢，不曾謀面便已經“心懷惡意”了。這些是玩笑話，生意沒做過小潤發，差點還倒閉了，但陳老板從來沒有怨過對手！屈身守分以待天時，不可與命爭罷了。但外掛到賬此時天時在我！
主管好像姓殷名雪林，名字相當文藝。今天的目標就是他！陳老板安排好超市里的事，便出門前往小潤發超市了！
沒有中間人幫忙牽線搭橋，只好自己直接殺上門了。路上想了個對策，陳老板準備冒充一下供應商，就拿排面調整為借口，約殷主管聊一聊！
小潤發超市陳老板來過很多次，就是沒見過小潤發的那些個領導。在連鎖超市經常有這麼一種情況那就是見不到領導，全部人都是按著規章制度走的，沒有活力但井然有序！
當年陳老板在大型連鎖超市實習的時候，整整兩個月沒有見過店長一面！店長沒有出差，每天都是打了卡就出門了。天天有人請，吃喝玩樂一條龍的！
等到陳老板成為小主管的時候，就知道了原來真的很空！早上打卡然後就出去喝茶了，快下班了回來打卡走人。經銷商還經常送點東西，請吃個飯唱個歌什麼的！只要關系夠硬，別栽總部巡查手里，生日別提多舒服！
不要覺得小小主管誰會去巴結啊，你要知道小小主管在報表上多打兩個鉤，經銷售可以多送兩車貨過來！
陳老板來到食品區逮到一個小伙子就問。
“小兄弟，你知道殷主管在哪里嗎？”
“你是誰啊？找我們主管什麼事啊？”
“我是經銷商，過來是想和殷主管商量一下陳列的事情！麻煩你幫我叫一下。”陳老板說完，看這小子一面不耐煩的樣子，還塞了包25黃鶴樓過去。
“這樣啊，你稍等我一下，辦公室看看主管在不在。”小伙子馬上有了笑容。
過了一會兒小伙子領著一個表情嚴肅的瘦高個走了過來。
“就是你找我嗎？”瘦高個冷漠問道。
“這就是我們主管。”小伙子忙介紹。
“殷主管，久仰大名啊，小潤發的食品區在你的手上可是大放光彩啊。小潤發這麼好的生意你的功勞不可忽視啊！”高高帽子誰都喜歡戴，管他什麼人先來幾記高帽。
“這位先生你還是和我說正事吧。這些馬屁話就不要說了。”瘦高個好像不喜歡听這些拍馬屁的話，但表情還是露出了一絲得意。
“這哪里是拍馬屁呢，殷主管你的本事是業內知名的！我只不過是實話實說。我在外面茶館定了位置，咱們邊喝邊聊，你看怎麼樣？”陳老板表現的很是殷勤。
“那行吧，小金，你在超市里幫我看著點，有事打電話給我！”殷主管對身邊的小伙子說道。
兩人茶樓包廂剛坐定。
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