間接的得罪了李長生，哪怕是這副廠長保住，自己想要再進一步也是千難萬難！
他唯一要做的，就是修復和李衛國之間的關系。
“哼！”
內心冷哼一聲，楊利民再次看了看時間。
這李衛國一點時間觀念都沒有，已經超過了上班時間半個小時，這是什麼做派？
保住了副廠長的位置，楊利民的心思也活絡了起來。
他根本不知道李長生的具體家庭背景，只知道有老領導作為靠山，他目前沒有了被調任或者下放的風險。
“李主任！”
隨著腳步聲，楊利民回身，視線中李衛國正朝著這邊走來。
“楊副廠長！您怎麼來了？”
剛剛進入醫務室，李衛國就感覺到了氣氛不對，隨後發現楊利民正站在自己的辦公室門口。
臉色似乎有些不太好看。
“來找李主任聊聊！”
楊利民臉上擠出了一抹笑容，頗有些尷尬的樣子。
在軋鋼廠，他根本不需要如此去說話，哪怕婁半城也是一樣。
“搞什麼鬼？”
李衛國內心有些摸不清他的想法。
“好，那楊副廠長咱們辦公室里面說？”
楊利民點頭，李衛國帶著他進入辦公室。
“李主任，剛剛來到軋鋼廠，一些工作我還不太熟悉，以後還希望李主任多多支持啊。”
坐下來，楊利民選擇開門見山。
李衛國深深的看了楊利民一眼。
這話其中所蘊含的意思似乎有些多啊。
“楊副廠長，您這麼說就見外了，都是廠子的一份子，有事情的話，我自然責無旁貸，不過您主抓生產，我這醫務室恐怕幫不上什麼忙吧？”
楊利民表情微微凝固。
一時之間，態度的轉變讓他有些難以適應。
“總有互相幫助的時候嘛！”
“李主任年輕有為，以後可不會僅僅屈居一個小小的醫務室主任一職。”
楊利民的笑容有些僵硬。
“這楊利民受到什麼刺激了？居然會說好話？”
李衛國內心疑惑！
以自己對楊利民的了解，這個人絕對不會如此。
“是李哥？”
略微思考，李衛國就有了大概的猜測。
能讓楊利民如此的，或許只有李長生了。
加之李衛國剛剛給李老治療過，李家借用這樣的方式來“報恩”也說得過去，自己可是說過不想要離開軋鋼廠的。
“這都要看上面的安排，我這還年輕，醫務室的主任位置都還沒有做好呢。”
李衛國謙虛的回應了一句。
“這小子真夠難纏的！”
楊利民內心瘋狂吐槽。
說話是一種藝術，他認為已經把“友好”表現的很明顯，但對方根本沒有接招的意思。
就好像在和自己打太極一樣，听起來很是客套，但實則...距離感十分明顯。
內心有些火氣升騰。
楊利民強壓著怒火，再次笑著開口。
“以後咱們多多溝通交流，廠子里面還是需要多一些李主任這樣的年輕領導。”
話毫無營養，算是有些吹捧的意思。
李衛國連忙說不敢。
雙方之間的對話，也表明了各自的態度。
楊利民沒有多坐，再次客套了幾句，就轉身離開。
李衛國也起身相送，最起碼態度十分端正，雙方的職位上面還相差了不止一個等級呢。
醫務室的眾人都看到了這樣一幕。
楊利民的動作有些僵硬，臉上的笑容頗為牽強。
而李衛國的笑容則是如沐春風。
這東西就怕對比，二人站在一起，就顯得楊利民的各種動作頗為做作！
“不識抬舉！”
走出了醫務室，楊利民轉過身，冷冷的看了一眼。
他一個副廠長和一個小小的醫務室主任拉關系，對方根本沒有接茬的意思，這算是狠狠的打了他的臉。
唉！
嘆了一口氣，楊利民無奈的搖了搖頭。
“誰讓他搭上了李長生呢？以後...不得罪也就是了，另外一個年輕人，誰能保證不會犯錯呢？”
楊利民嘴角微翹。
或許曠工這樣的事情不足以讓李衛國如何，可是更嚴重的事情呢？
這年頭還長呢，慢慢來吧！
有了老領導在後面，楊利民也不如之前那麼擔憂。
李長生是厲害，背景也極為深厚，但還能一手遮天不成？
楊利民這是正常人的想法。
可偏偏有些事情不會按照正常的方式來，這李家...還真的能一手遮天！
“這老楊的老領導，就是原著中的大領導，李哥那邊雖然沒有說，可依照我的猜測，他就是這位大領導的秘書。”
辦公室里面，李衛國默默的敲打著桌面。
楊利民此舉，顯然是有著明確的目的性。
“做事古板，不給下屬足夠的好處，確實想著廠子的發展，但做事情一塌糊涂，這樣的人根本沒有必要過多接觸。”
李衛國對楊利民無比了解。
某種方面來說，甚至比楊利民自己了解的都要多。
溜須拍馬也是這楊利民的拿手好戲。
不然為什麼帶著傻柱、許大茂去大領導的家里？
可最後，他得到什麼好處？
那大領導可是眼里容不得沙子的人，剛正不阿來形容都不為過。
沒有能力的人，顯然是得不到重用。
李衛國搖搖頭，把思緒從腦海中清除出去。
人不犯我我不犯人！
留在這軋鋼廠，李衛國也不想要樹敵。
...
“廠長！”
楊利民面色陰沉的回到了辦公室。
秘書看到楊利民的樣子，知道事情恐怕沒有辦妥。
昨兒，他陪著楊利民去了老領導的家里，知道楊利民的副廠長位置無憂，不然...他恐怕早就要想辦法離開了。
“走，我們去車間看看。”
楊利民想了想，還是決定拿政績說話。
秘書連忙點頭。
這秘書看的明白，現在的情況，楊利民唯一要做的就是提高軋鋼廠的產量問題。
只要成功，這樣的功績，哪怕不能升職，也足以讓上面的領導高看一眼，這才是保證自身職務的最佳手段。
打壓、拉攏，那不過是小道爾。
隨著公私合營開展，人員的變動會越來越明顯。
你拉攏的那些人，等到幾年後，還能有幾個人留下？
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