穿越時空的超級旅行

第48章 集團公司的藍圖

類別︰都市言情 作者︰尋舜覓柳 本章︰第48章 集團公司的藍圖

    掛完電話,黃倫這才往家趕。一是給父母報平安,二是告訴父母,晚上堂叔過來吃晚飯,讓他們準備一下。

    見過父母,安排好之後,黃倫又給楊局長打起了電話。

    “喂,楊局長,我是黃倫啊!听我堂叔講,你這邊聯系了十幾個村喲!”

    “是啊!你什麼時候有時間,我帶你去把這些村轉一圈,框架已談好,具體細節你自己落實就可以了。”

    “好啊,後天你有沒有時間,楊局?”

    “後天正好有空。〞

    “那好的,後天我電話聯系你,怎麼安排我全听你的。”

    “好的,後天見!”

    掛了電話,黃倫看了一眼時間,已是上午十一點十分了。便跑到廚房,做起了飯菜。

    ……

    吃過中飯,休息了半小時,黃倫便開車到了種植基地找熊運輝。

    熊運輝正在育苗大棚,教大家剪枸杞樹枝,扦插到營養鈹里,以便過些日子移栽。

    看到熊運輝不但懂技術,工作也安排的有條有理,不由得自己也佩服起自己當初的英明決策來,露出了一抹淺笑。

    走到熊運輝旁邊搞笑道︰“熊園長,我們出發吧?”

    熊運輝回頭看了一眼,見是黃倫,便笑道︰“黃哥來了啊,我交代一下曉榮,讓他在家照看著點,馬上過去。”

    黃倫見他這麼說,就回了句“我在車上等你!〞。然後出了大棚。

    約摸等了幾分鐘的樣子,熊運輝就坐上了皮卡車的副駕,黃倫啟動車子,向長嶺中藥材種植園開去。

    到了種植園,黃倫看到,曉軍帶著一大幫人在一塊空地上剪枝。剪枝完成後,將剪好的枝椏放到一個大桶內,泡一會後又有人將椏取出,送到荒山上扦插。

    黃倫和熊運輝上前,打過招呼,檢查後發現整個流程沒有問題後,向扦插的山上走去。

    此時的荒山之上,正有著約摸二十來個人在進行著扦插作業,而負責這一切的正是來自于黃莊的人,也就是年前與黃倫小聚時一同飲酒的那位小兄弟——黃國榮。

    他將整個扦插工作安排得極為合理,每一個環節都顯得井井有條。

    首先,他們在扦插之前就已經人工挖掘好了合適的位置,使得土壤變得松軟,易于扦插操作。

    其次,在具體的扦插過程中,也有著明確的分工,有人負責運送枝椏,確保材料充足;有人專門負責扦插,保證技術精準;還有人負責後續的善後工作,如澆水、培土、施肥等,以確保每一株植物都能得到良好的生長條件。

    黃國榮在其中扮演著居中調度的角色,他的指揮有條不紊,頗具大將風範。

    當看到黃倫和熊運輝走過來的時候,他立刻迎上前去,熱情地打招呼道︰“倫哥,師傅,你們來了啊!”

    黃倫微笑著回應,並與黃國榮聊起天來,詢問一些相關的情況。

    與此同時,熊運輝則走向正在忙碌的人群,仔細地檢查起他們的扦插工藝和質量,確保每一步驟都符合標準。

    看到所有的流程都沒什麼大的問題,熊運輝提著的心,這才放下。朝著黃倫的位置走了過去。

    〞黃哥,一切正常。如果繼續保持下去,成活率90%以上沒問題。”

    “那就好!”

    回頭又對黃國榮道︰“老弟啊,你要嚴格按師傅教的流程操作,把好質量關啊!以後,搞的好的,每個人負責一個村的藥材種植園,職位為園長,所有的人員安排、種植、林間管理、采摘,都是園長負責制。”

    黃國榮馬上表態︰“倫哥,你放心,我絕對按照你和師傅的吩咐和指示做事,不給你們丟臉。”

    “好好干,前途無量啊!”

    說完,黃倫拉著熊運輝上車走了。他要回基地,跟熊運輝商量,後續這些其它村的種植基地的和黃莊總部種植基地的管理框架。

    回到基地,兩人關起門來,在態運輝的辦公室開始商討起來。

    “小熊,關于黃莊藥材種植園,和其它村的藥材種植園,以及後面的飲料廠,將來還要建一個藥材加工中心。你有什麼想法?”

    “黃哥,我是這樣想的。你可以組建一個集團公司,藥材板塊可以設藥材種植公司和藥材銷售公司。藥材種植公司包括藥材的選種,制種,育苗,林間管理,采摘,收儲等;另設藥材銷售公司,包括藥材的加工,研發,銷售等。”

    “另外,其他的板塊你可以以藥材為基礎延伸,比如枸杞飲料或其它的產品。也可以不以藥材相關聯,比如農副產品加工,傳統工藝品加工等各方面,都可以做啊!”

    〞哦,組建集團公司,這個想法的確不錯!如果這個集團公司的組建,交給你來負責,怎麼樣?”

    “不可以啊,黃哥。我最多幫你負責藥材種植公司,其它的你另想辦法吧,別打我主意。”

    “那你就負責藥材種植公司吧,做公司的總經理。對于藥材種植公司,你有什麼打算?”

    “基于目前的現狀,以黃莊的藥材種植園為總部,總部專門成立技術小組,由我跟我同學組成。負責技術指導,種植品種的開發、研究,解決種植過程中出現的各類問題。每個人分片包干若干個村的基地。

    其它各村,我們自己承包的基地,自己派人去管理,每個基地,根據規模大小,在當地聘請5∼10名長期工,派出一名園長,2∼3名技術員。

    合作開發的基地,最好是我們提供種子,技術,及產品回收等工作。村里提供土地,人工等,收益按5︰5或4︰6分成都可以。跟承包制一樣,我們派2∼3名技術人員指導工作。”

    “你這個想法很好,我覺得可以按這個思路去干。但是,每個基地2∼3名的技術人號,似乎不夠用啊!”

    “這個問題,我也考慮過,以目前的力量,勉強可以做到一個村基地配一名技術人員。其中的缺口,可以去農業院校去招,正式聘請或者過來實習都可以。或者自己培養,自己培養的技術員忠誠度更高,就是花費的時間成本稍高一點。”

    “就這麼辦吧,我馬上讓人安排注冊藥材種植公司。你以技術和管理入股,佔公司5%的股份。怎麼樣?”

    “謝謝黃哥!”

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