這一天古力曼麗讓整個公司的股東和管理層都明白了華夏語的‘博大精深’。
當簡單和說兩句這兩個詞語串聯起來後就一點都不簡單，而且古力曼麗的兩句話內容也實在太多了。
“企劃部構建的這個定位出道後就會這麼宣傳的吧，我不明白你一個五人團為什麼要定位這麼單一，你這種簡單粗暴的定位方式跟組合整體概念追求的‘當代感’完全相悖啊，‘當代感’顧名思義就是契合世界的潮流，現在全世界都在說多元化，你一個五人組定位這麼單一，你怕不是活在上個世紀吧”
古力曼麗沒有絲毫停頓地說完拆穿了企劃部的漏洞，企劃部見她停了下來，還準備構思一下怎麼反駁，哪里知道古力曼麗只是戰術性停頓下來喝口水。
“還有每個人的定位， 豪定位說唱+演員臉，這特麼是什麼抽象組合，雖然說崔 豪的確是個陽光大帥哥，你們是想推崔 豪去拍劇吧？但我們公司在南朝鮮影視界有什麼地位嗎？你算什麼東西，去定位什麼叫演員臉？
怪不得那些電視台的影視部門都這麼不待見我們公司的藝人，想要把人推進影視圈，你先特麼搞清自己是處于什麼位置，這種外行教內行的方式能讓人喜歡才怪。”
雖然企劃部還沒有展示完所有的方案，但古力曼麗從他們的定位大致也知道他們的以後的運營，就是打算強推崔 豪一個成員作為演員，按照古力曼麗了解，司馬公司的運營團隊肯定會自以為是地跟電視台說這個成員最適合拍戲。
這還沒完，古力曼麗這次連停頓都沒有，直接轉移到她覺得最抽象的地方。
“全能視覺擔當，這是什麼異形詞語，你們是想把金基範搭上時尚這條線，還是說你們想用他作為核心，亦或者說你們覺得金基範沒有什麼突出的特點，就隨便自己組個詞給他定位”
全能就全能，視覺也可以理解，但是組合在一起，古力曼麗就完全不知道什麼意思了，更何況普通民眾了。而企劃部的老大已經被古力曼麗的吐槽打懵圈了，居然老老實實回答道︰
“古力曼麗xi,這個詞不是隨便組的，我們也是想了好久才擠出來的好不好”
企劃部那委屈的語氣印證了古力曼麗的猜測，就是找不到金基範的特點。金基範當然也听懂了，此刻的表情十分失落，雖然經過自己的不懈努力，公司把他放進了新企劃的出道組，本以為已經得到了公司的認可，但現在看來，自己或許只是組合里湊數的添頭。
古力曼麗听到企劃部的回答，已經確認了他們這個策劃的水準的敷衍程度。對于這麼不專業的企劃方案，古力曼麗完全不打算繼續參與下去，翻了個白眼都懶得回應，直接就坐下了。
但古力曼麗坐下後瞄到金基範的表情後，卻有些于心不忍，只是這畢竟不是自己主導的項目，甚至連啟動都完全不知道，過多的插手也得不到公司的支持，沒辦法，這就是職場的常態。
企劃部那邊見古力曼麗不再說話，反而直接松了口氣，他們這個策劃方案只是開了個頭，古力曼麗‘簡單的兩句話’就讓他們無地自容，而古力曼麗的專業性又是得到市場認可的，所以他們根本沒有辦法反駁，現在古力曼麗被他們搞得沒有興趣過多參與，也是一種解脫。
但是公司老板最見不得這得過且過的態度，金敏英越听表情越冷，最後看到企劃部最後居然沒有一絲愧疚的不要臉行徑都氣笑了。
‘今年別說獎金，全額工資我都不想發給你們部門’
金敏英作為司馬公司的社長，雖說只是主導運營線條的，不會隨便插手打造組合，但公司旗下的每一個男子組合都是公司的拳頭產品，東方神起和sj又因為某些不可抗力必須暫時遠離南朝鮮市場，而且這樣的情況估計會持續整個2008年。
南朝鮮其他娛樂公司早就苦司馬家久矣，但東方神起和sj實在太能打，也就yg推出的big bang能因為風格特殊，能從東方神起和sj搶下一塊蛋糕，但其他公司在嘗試過後只能鎩羽而歸，最終全面跟風轉向打造女團。
但你東方神起和sj都出去了，那些不甘心的公司肯定不會就這麼干等著你回來，2008年估計會相繼推出一堆男團，而金敏英也不可能坐著看‘自己’的蛋糕就這麼被人搶了，于是在去年年底主導了新男團的企劃。
當然這次他沒有任何奪權的想法，具體的事宜全部都跟李秀滿進行溝通，前期的籌備也是李秀滿進行主導，奈何形勢所迫，李秀滿不能再南朝鮮久待，後面甚至連新組合策劃方案專項會議都沒參加。
金敏英也是趕鴨子上架自己接過手主導這個項目，上次會議他也是很用心，但專業方向畢竟不在這方面，本以為上次方案已經修正得差不多了，可在專家眼中卻處處是破綻。
產品出廠之前沒發現瑕疵還好，現在既然發現了問題，就應該及時修正。而且行內人當然知道李秀滿去了漂亮國，如果這個時候推出的組合存在瑕疵，所有人都會把這種失敗歸咎在他的身上。好在金敏英是個極度務實的人，所以他沒有死要面子活受罪，直接請求援助︰
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“古力曼麗xi,你在這方面的能力甚至比李秀滿總監還出色，既然你回來，能不能麻煩你幫我，幫公司完善一下這個項目”
古力曼麗一听金敏英姿態放那麼低，頭都大了起來，本能地反應道︰
“社長，我下個月就要帶著組合干大事，你又不是不知道，你現在讓我接受這個項目，我哪有時間？”
金敏英被這麼一提醒才醒悟過來，古力曼麗這次可是大手筆，整個南朝鮮從沒有出現過這麼大投資的v，別說v了，南朝鮮現在很多電影與電視劇都沒有這麼大的投資，而整個二月份少女時代為了給《generations》這正規一下半部專輯預熱，各自綜藝的行程基本排滿了。
不但如此，各種舞台也要在回歸前訓練好，按照古力曼麗的性格，少女時代的訓練可不像其他組合那樣可以摸魚。而今天就是少女時代為數不多的休息時間，就這樣，古力曼麗還被坑來開會。
金敏英想了一下，仍然不打算放棄，他已經知道在組建新團方面的確沒什麼天賦，但他知道古力曼麗有這個能力就行了，退而求其次地說道︰
“不用完全接手這個項目，只要有時間的時候幫忙調整一下方案就行，雖然說新團原先計劃的出道時間是5月份，但如果你實在沒時間，我甚至現在就可以拍板延後出道時間，否則就這麼明知有缺陷卻不改正，公司無法接受，同樣也對不起這群孩子幾年來艱苦訓練的汗水。”
金敏英的確是在心理已經這樣決定了，因此說這話的時候異常堅定，企劃部的老大剛想說什麼就被金敏英嚴肅的眼神盯住，想他傳遞一個極度危險的信息。
古力曼麗內心中原本就已經因為金基範那可憐模樣而松動的防御工事，被金敏英最後一句話給砸出了一個缺口。古力曼麗雖說跟這群孩子的關系沒有其他成員那麼深厚，但算是看著他們長大的了，如果不是足夠努力，也沒有能力從司馬家的練習生海中脫穎而出。
思考完後的古力曼麗緩緩地看向了shinee的成員，看到他們全都用希冀的眼光看著自己，特別是剛才很是失落的金基範，此時看向古力曼麗的眼神就像抓住了救命稻草。
“我先听完這個方案的完整版本再說。”
金敏英知道古力曼麗這是松口了，趕忙指揮著企劃部︰
“愣著干什麼，有人幫你們擦屁股還不機靈點？吃屎都趕不上熱乎的”
以前有李秀滿在還沒發現，今天金敏英對待企劃部這群尸位素餐的家伙可沒那麼好脾氣，
企劃部的人員听出了金敏英對他們的意見有多大，心里在埋怨古力曼麗的多管閑事，但卻不敢表現出來，只能懷著忐忑的心理把剩余的內容展示出來。提問題和解決問題需要思考的內容根本不是一個級別的，所以古力曼麗中途沒有打斷她們的講解，而是一邊听一邊記起了筆記。
該說不說，企劃部對于市場的了解倒是十分到位，也跟古力曼麗一開始猜測的相吻合。司馬公司打造這個組合就是為了打通同樣身處16——18歲這一學生群體的市場，並且沒有故意錨定男粉和女粉，而是這兩個團體歸為統一的學生粉。
正常來說許多人追星都是這個年齡段開始的，剛從懵懂無知的小孩子過度到愛做夢的年紀，又遇上娛樂公司通過藝人創造出來的美好畫面，飛蛾撲火可能過了點，但也差不多了。
但娛樂公司以往之所以不專注這一個群體，肯定是因為無利可圖。但是時代在發展，南朝鮮這個時間點可是名副其實的發達國家，隨著家庭能夠支配的富余資產越來越多，家長給予孩子的零花錢也越來越多，現在南朝鮮學生群體的消費能力已經逐漸露出端倪。
可古力曼麗懷疑這份對市場的了解是由金敏英主導的運營部門提供的，因為與市場分析完全相反的是，目標都這麼清晰了，企劃部提供的方案卻極其混亂。
大方向上要填補公司年輕化組合的空白，想把shinee打造成學生群體的第一偶像組合。
但在音樂上又強調獨特性，還追求時尚先鋒感，並拿出了一個nteporary band?的概念，意在樂、舞蹈、流行等所有領域提示和引領符合時代潮流的樂隊組合。
你特麼要不要看看高中生有幾個喜歡听樂隊的？
整體構建思路無比混亂，但成員組建卻出奇地‘清醒’，金鐘鉉和溫流就是為了音樂性，崔 豪和李泰民就是為了偶像，然後再加上一個起到起承轉合的金基範。
但是你當這是搭積木麼？古力曼麗覺得企劃部就是被李秀滿表面展示出來的東西給帶歪了，李秀滿老師嘴上說得越高大上，實際操作起來就越腳踏實地，企劃部估計只學到了假大空的東西，整個方案全是我這麼做可以取得怎麼樣的效果，完全沉浸在自己意淫的世界里。
听完整個報告，古力曼麗先看著自己滿滿一頁的筆記，忍不住用雙手揉了揉太陽穴。緊接著抬起頭看向企劃部，臉上露出的無語以及嫌棄充斥了整個會議室。
古力曼麗原本是想吐槽著來著，但看到企劃部那求饒的表情，最後還是心軟了，只問了一句不能被質疑的話︰
“這個新團的出道組先跟著我一個星期，給我們組合打下手，我好真正了解每個成員的特性，暫停一個星期的訓練沒問題吧！”
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